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1、朔黄铁路公司 部门职能说明书部门职能说明书一、基本信息部门名称 人力资源部 部门编号部门直接主管 部门负责人 人力资源部经理编写人 编写日期 2003 年 12 月批准人二、部门内部岗位设置岗位名称 岗位编制二、部门定位根据公司发展需要，拟订人力资源规划，完成公司人员招聘、考核、培训、薪酬等人力资源管理工作，形成良性的用人机制和工作环境，为公司战略目标的实现提供人力资源保障。三、部门职能人力资源制度建设1. 根据公司发展需要，拟订并适时修订人力资源方面的管理制度2. 监督、检查各项人力资源制度的执行情况3. 指导各分公司建立健全各自的人力资源管理实施办法组织机构及 编制管理1. 根据公司发展需
2、要，协助企业管理部，拟定并适时修订朔黄公司组织机构及各部门职能2. 拟定并适时修订公司机关各部门的岗位设置和人员编制3. 拟定并适时修订各分公司人员编制及部门设置建议，并监督指导员工聘用管理1. 负责建立人才信息库2. 负责公司机关各岗位的聘用工作3. 负责分公司部门负责人（含）以上岗位的聘用工作4. 负责办理员工聘用手续5. 监督指导分公司的聘用工作朔黄铁路公司 部门职能说明书员工薪酬福利管理1. 根据有关制度对工资总额进行分配2. 薪酬福利的发放、信息汇总及管理3. 负责“四险一金”及其他国家规定的福利保障的办理4. 监督指导分公司的薪酬福利工作5. 负责劳动保护用品宏观管理员工考核管理1. 建立考核管理体系2. 组织实施员工考核工作，保证考核结果的运用3. 监督指导分公司的考核管理工作员工培训管理1. 研究公司培训需求，拟订员工培训计划并负责组织实施2. 负责对培训效果进行评估，并进行相应记录3. 监督指导分公司的培训管理工作员工关系管理1. 负责员工人事信息管理，包括员工名册、劳动合同、各种工作记录等的建立、统计、分析、保管2. 负责员工岗位异动管理3. 负责员工职称、职级的考评管理4. 负责处理劳动纠纷及员工投诉其他职能1. 定期组织劳动定额的核定及修改工作2. 负责离退休人员的管理3. 完成领导交办的其他相关任务
