《深圳报业集团晶报（人力资源咨询）岗位说明书-业务管理部评报专员》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深圳报业集团晶报（人力资源咨询）岗位说明书-业务管理部评报专员（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、深圳报业集团晶报 岗位说明书第 1 页 共 3 页业务管理部评报专员岗位说明书岗位编号：1804一、基本信息岗位名称 业务管理部 评报专员 所属部门 业务管理部职系 职级编写人 批准人直接上级 业务管理部经理 编写日期 2004 年 9 月直接下级 无二、工作概述1. 把自己当作最挑剔的读者，精读每一天的晶报并提出个人意见。2. 研究其他报纸，通过分析比较，发现本报的超常发挥与失常表现。同时，以开阔的视野、读者的意识、专业的眼光关注其他报纸的动向、操作手法及报道题材，为采编部门提供建设性意见。深圳报业集团晶报 岗位说明书第 2 页 共 3 页三、工作职责（一）工作追求1. 追求报纸的完美，使采
2、编人员始终保持读者第一的理念，办一份有个性、无瑕疵的报纸。 。2. 搭建业务交流平台，促进采编整体水平提高。（二）工作任务1. 每日评报。2. 每日评级的复评：就当天读报中发现的问题，以及编外质检发现的问题和报料热线对报纸的意见及时在每日评级中加以反映，提出个人意见，为总编辑的定评提供参考。3. 漏稿检查：根据周会、中班会、编前会等会议的反馈，以及与外报的比较，发出漏稿调查表，最后报总编辑审定，如认定漏稿则需要反馈给财务部执行扣罚。4. 与编外质检保持联系，要求其有差错当天汇报，每月抽查 15 期报纸，并将采编人员的意见及时反馈。四、协作关系1. 业务管理部经理是我们的直接上级，严格完成他布置
3、的工作任务。2. 编委会是晶报的指挥层，他们指定的工作任务，我们保证不打折扣地完成。3. 每天与总编室的新闻监控沟通，了解采编动态。4. 与编外质检保持联系。5. 即时收集各部门编辑/记者在采编活动中的情况反映，在评级、评报等工作中酌情采纳，并收集他们对评报、评级的反馈意见。五、工作权限1. 对本部门的工作计划、工作安排有建议权。2. 对本部门主任授权的各项工作有计划权与建议权。3. 对每日报纸评级有推荐权。深圳报业集团晶报 岗位说明书第 3 页 共 3 页六、意见表达1. 对本部门工作有想法口头或书面联系部门主任。2. 对编辑部工作有想法书面联系编委会或分管编委。3. 对其他部门有想法书面联
4、系办公室，由他们统一安排。4. 对这些渠道都不满意书面联系总编辑。考虑到总编辑工作繁忙，联系之前应审核三次前面三种渠道是否可行。5. 对于业务上的交流，也可以通过撇捺等内部刊物合理表达意见。6. 我们鼓励申诉或业务交流，但要建立在对事不对人的基础上。七、任职资格所需教育和培训 1. 学历上本科以上最好。所需知识和技能 1. 要有一定的分析能力与研究能力，能够通过分析本报与外报的报道提出问题。2. 要有读者意识，有一份对报纸的责任感。3. 要有要求公正的态度。所需工作经验 1. 要有丰富的报纸工作经验，最好在记者、编辑的岗位上都工作过。其它要求 1. 客观、公正，视瑕疵为敌。2. 尊重事实，深入了解出现纰漏的原委，查找原因，为以后的工作提供借鉴。
