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1、深圳报业集团晶报 岗位说明书第 1 页 共 3 页战略研究部主任岗位说明书岗位编号：1401一、基本信息岗位名称 战略研究部主任 所属部门 战略研究部职系 职级编写人 批准人直接上级 分管编委 编写日期 2004 年 9 月直接下级 战略研究部研究员二、工作概述1. 领导本部门员工，建立完善晶报关于发展定位、读者研究、广告市场发展研究、新闻策划组织等方面的规章制度，并监督规章制度的执行情况。2. 协调报社发行部门、专业市场调查研究机构等内外部资源，组织目标读者群的调查研究工作，组织分析目标读者群阅读行为与需求变化趋势。3. 协助总编确定对各版面、部门的工作方向、工作目标、工作要求、考评重点等管
2、理内容，并参与相应的监控、评估、反馈工作。4. 根据报社有关制度，制定部门内部的管理制度，负责制定本部门的工作计划，负责对本部门员工的工作进行检查、考核，负责对本部门员工进行业务指导和培训。5. 负责本部门内、与其它部门之间的工作协调。深圳报业集团晶报 岗位说明书第 2 页 共 3 页三、工作职责（一）工作追求晶报持续发展的探路者，总编辑的全面得力助手。（二）工作任务1. 领导本部门员工，全面完成本部门的各项职能和具体工作任务，协助编委会进行读者研究、广告市场发展研究、新闻策划组织等方面的工作。2. 定期形成战略研究报告，为总编辑决策提供有力支持。3. 按照要求组织读者市场调查和内部客户满意度
3、调查，发现问题，并进行分析。四、协作关系1. 分管编委是我们的直接领导，严格完成他/她下达的工作任务。2. 编委会是晶报的指挥层，他们指定的工作任务，我们保证不打折扣地完成。3. 本部研究员需要我们的管理、激励、监督和指导。4. 与深圳新闻部热线组紧密合作，了解读者反馈意见，与深圳新闻部一起策划大的稿件。5. 与全国各地兄弟媒体保持密切联系，加强战略合作。6. 与市场调查等机构保持良好的合作关系。五、工作权限1. 对分管编委授权的各项工作有计划权与建议权。2. 对本部门的工作计划、工作安排有决策权。3. 对本部门员工有奖惩权和人事调整的建议权。4. 对本部门预算内经费的使用审批权。六、意见表达
4、1. 如果对本部门的工作有自己的想法和建议，首先以口头或书面的形式向主管编委请示汇报。2. 如果是与本部门员工在业务上有意见分歧，鼓励大家一起讨论争辩，但所深圳报业集团晶报 岗位说明书第 3 页 共 3 页有的事情都应该是对事不对人，而且尽量当面讲清楚。3. 如果是对报社的业务建设或管理有自己的想法或建议，先向主管编委汇报，如有必要，可以通过电子邮件的方式向总编辑进言。4. 对于业务上的交流，也可以通过撇捺等内部刊物合理表达意见。七、任职资格所需教育和培训 1. 中文、新闻、广告、企业管理等相关专业大学本科学历和资格证书是必备的“敲门砖” 。所需知识和技能2. 具有优秀的战略管理知识与战略思考能力。3. 对都市类报纸发展趋势、读者阅读都市报的行为与需求特征有深刻的认识。4. 熟悉广告经营理论和广告行业知识。5. 具有丰富的新闻编采实践经验与理论知识。6. 具有优秀的策划创意与组织领导能力。所需工作经验 1. 必须有 35 年相关的新闻工作经验。2. 有没有中级职称或许并不重要，但扎实的管理研究功底、缜密的逻辑思维能力、开阔的视野和广博的知识结构应该是更重要的指标。其它要求 1. 严格要求自己，坚持良好的新闻职业道德，严格实行红包上缴，不利用职务之便谋取私利。2. 不断学习，努力更新自己的知识结构，避免思想落伍。
