《劳动争议仲裁申诉书样本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动争议仲裁申诉书样本.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动争议仲裁申诉书样本劳动争议仲裁申诉书样本劳动争议仲裁申诉书申诉人:XX,男, 年 月 日出生身份证号: ;电话:被诉人:深圳市 XX 有限公司地址:法定代表人: ;电话:仲裁请求:一、裁决被诉人向申诉人支付 XX 年 1 月 7 日至 XX 年9 月 7 日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 22,400 元;二、裁决被诉人向申诉人支付 XX 年 1 月至 XX 年 8 月期间申诉人垫付的社保费 2,元;三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金 5,600 元;四、裁决被诉人向申诉人支付 XX 年 7 月至 9 月 7 日克扣及拖欠的工资 4, 元,并支付 25%的经济补偿金 1,
2、元。事实与理由:申诉人于 XX 年 12 月 7 日入职被诉人,担任商场部销售员,月工资 2,800 元(基本工资 2500+300 元车补)。XX 年 7月,被诉人将申诉人调入团购部。XX 年 9 月 7 日,被诉人将申诉人辞退。申诉人认为,被诉人存在以下违法情形:一、申诉人入职后,被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于 XX 年 8 月拟与申诉人补签劳动合同,但申诉人签名后,被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条,被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资 22,400 元(2800 元8 个月)。二、申诉人在职期间,被诉人一直未为申诉人缴纳社保,申诉人被
3、迫通过另一家公司自费缴纳社保,其中由单位承担的社保费共计 2,元,该社保费应由被诉人向申诉人返还。三、XX 年 9 月 7 日,被诉人在没有任何事实依据的情况下,以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据劳动合同法第八十七条,被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金 5,600 元(2800 元2)。四、申诉人 XX 年 7 月的工资,被诉人仅支付 1360 元。被诉人辞退申诉人时,也未结清申诉人 XX 年 8 月至 9 月 7日的工资,以上克扣及拖欠的工资共计 4,元(7 月份拖欠工资为 2800-1360=1440,8 月份拖欠工资 2800 元,9 月份拖欠工资为 28005/=),同时,被诉人应依法支付拖欠工资 25%的经济补偿金 1, 元。因此,申诉人特向贵委提起仲裁,恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。此致深圳市 XX 区劳动争议仲裁委员会申诉人:
