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1、中学老师业绩的考核制度中学老师业绩的考核制度一、政治思想品德行为表现(一)、按时参加政治、业务学习和各种会议(15 分)1、学习、会议迟到或早退一次扣 1 分;2、请假缺勤一次扣 2 分;无故缺勤一次扣 5 分。(二)、自觉执行各项规章制度(20 分)1、违反有关规章制度，经批评态度较好的，一次扣 2分;2、违反有关规章制度，经批评态度较差的，一次扣 5分;3、有违反行为的，一次扣 15 分。(三)、自觉执行教育方针(15 分)1、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣 5 分;2、忽视学生(包括班集体和个别)参加文体活动扣 5 分;3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣 2 分。
2、(四)、热爱学生(8 分)1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣 5 分;2、排斥学生，无故造成流生情节较重(流生一个)扣 5分。(五)、团结同事(10 分)1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣 5 分;2、背后造谣生非，制造矛盾造成后果扣 5 分。(六)、关心集体利益爱护公共财物(10 分)1、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严重损失扣 25 分;2、私拿公物扣 5 分。(七)、注重社会道德(15 分)1、擅自向学生乱收费扣 10 分;2、以营利为目的强行学生补课扣 5 分;3、任意指责家长影响不良扣 3 分。(八)、班主任工作(7 分)此项由政教处考核评分二、工作表现(一)、服从
3、工作分配(10 分)1、拒绝工作分配，擅自旷课一天以内扣 10 分;2、对工作分配不满而任意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣 5 分。(二)、按时出勤上下班(20 分)1、上班无故迟到、早退扣 2 分;2、请事假 3 天以上每天扣 2 分;3、请病假 7 天以上每天扣分。4、无请假不下班每天扣 5 分。5、缺签一次扣分。(三)、认真备课(20 分)1、全册全无备课，扣 16 分;2、大部分课文无备课，扣 12 分;3、少部分课文无备课，扣 5 分。此项由教导处组织评定(四)、按要求制订教育教学工作计划和总结(10 分)1、任课教师无教学计划扣 10 分;2、班主任无班级计划扣 3 分;3、无教
4、学总结或班主任工作总结扣 5 分。(五)、认真批改作业(10 分)1、改作业不及时，扣 3 分;2、改作业不认真，扣 5 分;3、作业不批改扣 10 分。(六)、工作量达到学校平均分配要求(20 分)工作量低于平均分配要求的(以周课时计算)每节课，扣 2 分。(七)、认真做好值日值班工作(4 分)1、未能全面履行职责扣 3 分;2、因不够负责，造成学生轻微伤害事故(每人次)扣 3分。此项由政教处组织评定。(八)、认真开展课外辅导，兴趣小组活动(3 分)1、没有按学校规定进行课外辅导扣 3 分;2、没有按要求开展兴趣小组活动扣 3 分。3、没有开展兴趣小组活动的不得分。以学期评定.三、工作实绩(
5、一)、评为先进工作者(指各类先进);校级 2 分;县级3 分;市级 4 分;省级 5 级分。(二)、获指导师奖：(指教育行政部门直接组织评奖的)县级 24 分;市级 46 分;省级 79 分。一学年以来，指导学生参加由各级教育行政部门举办的各类学科竞赛，取其中最高一人次计分。其余获县级奖的每人次加分,市级奖的每人次加 1 分,省级及以上奖的每人次加 2 分。累计最高分不得超过 7 分。(三)、获论文奖(指教育行政部门直接组织评奖的)：县级 24 分;市级 46 分;省级 79 分(教学案例计入论文奖)，只取最高一次计分。(四)、主动承担开课任务：校级 1 分/次，县级 2 分/次。(五)、教学质量(60 分)：a 档 60 分，b 档 50 分，c 档40 分，d 档 30 分，分四档由教导处组织评定。任教多门学科的教师的教学质量评估以主科为主，但兼任学科的教学质量必须在同一级中处于中等或中上水平，达不到要求的在评估中降一档次。(六)、教师参加教育行政部门组织的各类比赛参照学生竞赛指导奖计分。(七)、一学期全勤的教师加 3 分。四、民主评议教师评议分(10 分)此项由年级组组织教师评定社会、学生民主评议分(10 分)此项由各年级各班家长代表评分民主评议分(10 分)此项由校考核领导小组评定。
