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1、关于中学教职工考勤制度关于中学教职工考勤制度一、对请假的要求:1、教职工因有事离岗,必须办理请假手续,因事情紧急不能及时请假的,到校后必须及时补假,否则按旷工论处。2、请假须填写请假条,一式三份,一份处室备案,一份交值周干事,一份交本周签到领导(备于签到册上)。3、请假一节视为半天,两节视为一天(按天请假的不再折算)。4、教职工请假,必须对自己担任的工作提出安排意见,取得相应处室领导的同意后,报相应领导审批,经批准后方可离开工作岗位。5、假期结束后,要到签到领导处办理销假手续,不办理销假手续视为旷工。6、会议请假指:学校集体性大会和各组、处室组织召开的常规会议请假。7、请假三天以内由主管副校长
2、审批,三天以上由校长审批,会议假由校长或副校长审批,教学人员请假须教务处同意并签注意见后,报校长或副校长审批,教辅、工勤人员请假须由总务处同意并签注意见后报校长或副校长审批。8、考勤每周一统计,每月一汇总,每学期一总结。二、请假处理办法:1、丧假(指直系亲属):父辈为一周,祖辈为三天,同辈为两天。请假须提前办理请假手续,超过规定天数须办理续假手续。2、婚假为一周,请假须提前办理请假手续,超过规定天数须办理续假手续。3、产假:按国家有关政策规定执行。正常假为 90 天,大龄为 100 天。请假须提前办理请假手续,超过规定天数须办理续假手续。4、病假(指有市医院及以上住院手续的),病假 5 天(含
3、)以内每天扣罚津贴 15 元。病假 5 天以上一个月(含)以内每天扣罚津贴 10 元。病假在一个月以上,按照青教发【XX】146号文件执行。5、事假(含会议假):每天扣罚津贴 20 元,每节扣罚津贴 10 元。6、签到假:一月内有二次请假扣罚 1 元。7、大型集会或大型活动假:请假每次扣罚 10 元,劳动请假每天扣罚 50 元。8、因公负伤请假,按国家有关政策法规执行。三、旷工的处理办法:1、旷工一天扣罚个人月工资总额的 22 分之 1,旷工一节按半天计算扣罚。2、旷会一次或自习旷辅一次扣罚 10 元。教师安排值班缺岗一次扣罚 8 元。3、大型集会或大型活动旷工每次扣罚 20 元,劳动旷工每次扣罚 80 元。4、会议迟到每次扣 2 元、早退每次扣罚 5 元,签到缺签每次扣罚 1 元。5、当日查岗每次查出一次不在本岗上的扣罚 5 元。查堂不在岗按旷工处理,上课迟到或离岗一次扣罚 1015 元。6、升旗检查不在扣罚 2 元。一月内有 5 次不参加大课间活动扣罚 5 元。(请假不计)7、年度内病假、事假累计超过 30 天以内旷工累计超过 5 天(含)以上等按照市劳动人事部门和教育局文件规定执行。
