太平人寿保险PPT培训让自己成为一位卓越经理人—增员与组织发展-郑荣禄

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1、EEr:利让自己成为一位卓越经理人一一增员与组织发展郑荣禄2008年9月-郑州一、第三期TOP2000培训回顾与未来规划展望、在寿险行业建立一个二、长期专注于正确的事惑、每季净增1个万元人力、最容易在寿险业成功卜、建立增员的关键技能与流程H史11111多皋X志第一部分一一第三期TOP2000培训冬顾与未来规划展望皋X志Puvu3坚主盾!片的士山儿蚤能阶梯扣联菖成为卓越经理人首先必须建立nnisineenimingiiy命善白伟一、视冒家碳_所形成白值浑百M唐一训绍方百信口eGE杨乐/哉TOB2000一数据第三期TOP2000培训效果对比2006年团季度|2007年四季度增员新人总数|7229人

2、14879入新|人均标保5900元6600元人门3五标席F志25X门55%半|页T08BFF|5547949万二厂第100名标保3.5万6.2万董第1000名标保|1.2万22万皋XTO马OO一数据第五期TOP2000新星班前10名园机构名称医沥1浙江杭州王扬超21727582上海沈梅英|206169143黑龙江鸡西|_徐春红115169774|,宁波|徐亚静人13852085深在余芳13252896深圳蔡镇荣123349207宁波蒋红霞11611188河北唐山刘东明|110553109苏州姜敏1089391310浙江杭州方琴1064599来规划与展望一一TOP2000培训目的目在未来3-5年

3、内,使太平人寿成为中国寿险高端市场占有率最高的公司,成为高端客户的首选里在未李的3口年内,佩大平人寿成为中国寿侯业百万级业务员最多的公司,成为高素质人员从业的首选目在未来的3-5年年内,太平人寿大批量的培养在中国寿险业最具竞争力的卓越经理人罄妻杨/悬白木来规划与展望TOP2000培训5-10年预期效果目大批量培养世界级的超级业务员口用5-10年的时间,成为全球MDRT成员最多的公司目大批量培养在行业内最具竞争力的卓越经理人口用5.10年时间培莲490位以土仁元标保以上的区域总经理口用5-10年时间,培养1000位以上千万标保的高级经理口用5-10年时间,培养1000名以上百万标保的超级业务员皋F志第二部分一一左寿险行业建立一女规律办事曰“神“里掌握销售的基本规律目掌握增员和组织发展的基本规律你是否深信增员和组织发展是有规律可循的?皋F

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