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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 退休职工养老金调整-吉林省养老金调整吉林省公务员考试申论热点：养老金缺 口靠什么补名师解析申论范文大全吉林省公务员考试申论热点：养 老金缺口靠什么补通过最新吉林公务员考试资讯、 大纲可以了解到，公务员考试申论是测 查从事机关工作应具备的基本能力的科 目，吉林中公教育整理了吉林省考资料 大全供考生备考学习。需要更多指导，请选择在线咨询 一对一解答。 【热点概述】延迟到 65 岁退休能给国家财政 带来多大好处?中国社科院专家郑秉文-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 核算出的结果是，退休年龄每延迟一年， 养老统筹基金
2、可增长 40 亿元，减支 160 亿元,减缓基金缺口 200 亿元;专家李小 平的结论是，假设 2020 年以前我国实 行了弹性退休制度，每年可以增加 300 多亿元的养老金收入。可以说，养老金缺口的本质是制 度缺口，并不是资金缺口，换个角度， 如果财政对社保的支出加大，行政事业 单位人员也参与社保缴费，养老金投资 运营能步入正轨，通过这些改革途径,政 府应当有能力解决养老金缺口的问题， 而一味盯着的“延迟退休”不是最佳解决 路径中.公教育版权。【预测题目】我国逐渐进入老龄化社会，进入 老龄化社会将要面临的最大问题就是养 老金发放的问题，然而调查发现，我国 将面临巨大的养老金缺口。有人认为延
3、迟退休年龄能解决养老金缺口问题，对 此你怎么看?【参考答案】-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 我国逐渐步入老龄化社会，老年 人逐渐增多，由此对于老年人养老支出 的费用也在逐年递增，而养老金缺口问 题也越来越严重，需要认真解决。延迟 退休政策一定程度上有助于解决养老金 缺口问题，但绝不是万全之策。延迟退休是全球范围内普遍接受 和采取的一项应对人口老龄化的重要社 会政策，数十年来，欧美国家的退休年 龄(不分性别)早就是 65 岁了，目前正逐 步延长到 67 岁。相比之下，我国几十 年前制定的退休年龄早已不适应时代的 变化和发展了。现在的问题是需要认中公教育给人改变未来的力
4、量！ 最全汇总吉林公务员历年真题名师解析申论范文大全真研究何时启动延迟退休的计划， 以及延长后的目标年龄和过渡期。总的 来说，不宜采取一刀切的办法，可以通 过分阶段实施的方式中公教育版权。退休制度是一项与公众利益密切 相关的重大公共政策。从法理上讲，养-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 老保险本质上是政府与公民之间的合约。 公民依照既定的退休方案缴纳了养老保 险金，政府就应当兑现当初的养老承诺。 如果政府因为养老体系无法继续维持而 单方推迟公民领取养老金的时间，并增 加缴纳养老保险的年限，这就属于政府 单方面违约，无疑与依法行政和建设法 治政府的目标相悖。同时我国每年财
5、政 性社保支出偏低、偏小，但同期针对行 政机关、事业单位的行政经费支出却数 额庞大。如果再考虑现在我国养老金实 行的是“双轨制”，机关、事业单位人员 可以不缴养老费用，企业和企业职工却 承受沉重的养老缴费负担，足可见,政府 对养老金缺口、养老“双轨制”的不公， 乃至整个社保政策存在的问题都有不可 推卸的责任。解决当前巨大的养老金缺口，应 该优先考虑通过减少“三公”经费、划拨 国有资产给养老基金等方式，而不能将 延迟退休作为解决养老金缺口的首选办 法。当前，国家应重点解决养老金体系-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的历史债务问题，将国家应该承担的部 分予以明确，同时通过
6、政策吸引低收入 群体参保，扩大参保覆盖面，借以扩大 养老金规模，而不是一味地通过提高缴 费率和延迟退休年龄来保障资金平衡。 更为关键的是，要下决心破除养老“双 轨制”，建立公平的养老制度。更多内容，一起来看看吉林公务 员考试课程如何设置教学的！考生在备考过程中，应多写多练， 中公申论批改服务可以系统的提高学员 写作水平。中公教育公务员考试培训与 辅导专家提醒您，备考有计划，才能在 公考大战中拔得头筹！中公教育给人改变未来的力量！ 最全汇总吉林公务员历年真题 2016 成都养老金调整四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于 2016 年增加企业退休人员 基本养老金的通知川人社发201612 号
7、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 各市人力资源和社会保障局、财 政局：按照人力资源和社会保障部、财 政部规定，经省政府批准，现就做好我 省 2016 年增加企业退休人员基本养老 金工作通知如下，请按照执行：一、增加基本养老金的对象和时 间2016 年增加企业退休人员基本养 老金的对象为 2016 年 12 月 31 日及以 前参加企业职工基础养老保险，已办理 退休手续且确定为按月领取基本养老金 的人员。符合上述条件，但在 2016 年 12 月 31 日以前已死亡或终止养老保险 关系的企业退休人员除外。增加基本养 老金从 2016 年 1 月 1 日起执行。二、增加基
8、本养老金的标准和办 法此次调整企业退休人员基本养老 金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的 办法。普遍调整-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 每人每月先增加 115 元，再按累 计缴费年限每满 1 年增加 3 元，不足 1 年按 1 年计算。适当倾斜属下列情形的企业退休人员，先 执行普遍增加办法，再按以下标准和办 法增加基本养老金，同时符合本款下列 两类及以上情形的，可重复累加享受；1、建国前参加革命工作的人员、 原两航起义人员、原南桥机工服务团人 员，每月增加 100 元。2、建国后至 1953 年底前参加革 命工作人员，每月增加 40 元。3、原个体工商业者，每月增加
9、40 元4、年满 70 周岁及以上人员，每 月增加 40 元。5、在退休前具有省有关部门核 发的高级专业技术职称资格证书、高级 政工师资格证书、高级技师资格证书， 在退休前仍被企业聘用并发给聘用证书、 聘用通知人员，每月增加 160 元。上述-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 高级职称人员中在 2000 年底退休的人 员，每月再另增加 100 元。6、2016 年度内我省艰苦边远地 区新增退休人员，适当增发养老金。其 中，一、二类艰苦地区人员，每人每月 增加 40 元；三、四类艰苦边远地区人 员，每人每月增加 50 元；五、六类艰 苦边远地区人员，每人每月增加 60 元
10、。 艰苦边远地区的范围和类别，按国人部 发61 号及川人发 8 号文件规定执行。7、对基本养老金偏低的企业退 休军转干部，继续按照中办发 29 号文 件予以倾斜，确保其基本养老金不低于 全省企业退休人员平均水平。本次增加企业退休人员基本养 老金，对企业退休人员年龄周岁计算的 截止时间为 2016 年 12 月 31 日。三、增加基本养老金的资金渠道增加基本养老金所需资金，除中 央财政和地方财政补助外，主要从各级-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 企业职工基本养老金保险基金中支付并 列入 2016 年基本养老保险基金支出预 算。各地要按照基本养老金保险省级统 筹要求，进一步强化市范围内基本养老 保险基金统收统支管理
