《公司制度范本-公司制度范本 2018公司规章制度范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司制度范本-公司制度范本 2018公司规章制度范本（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公司制度范本-公司制度范本 2018公司规章制度范本一、为加强考勤管理，维护工作 秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动 纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出 办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日 为休息日。公司机关周日和夜间值班由 办公室统一安排，市场营销部、项目技 术部、投资发展部、会议中心周日值班 由各部门自行安排，报分管领导批准后 执行。因工作需要周日或夜间加班的， 由各部门负责人填写加班审批表，报分-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-
2、感谢阅读- 2 管领导批准后执行。节日值班由公司统 一安排。四、严格请、销假制度。员工因 私事请假 1 天以内的(含 1 天)，由部门 负责人批准；3 天以内的(含 3 天)，由 副总经理批准；3 天以上的，报总经理 批准。副总经理和部门负责人请假，一 律由总经理批准。请假员工事毕向批准 人销假。未经批准而擅离工作岗位的按 旷工处理。五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。六、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 5 天的基本工资；累计达 3 次以上
3、 5 次以下者，扣发 10 天的基本 工资；累计达 5 次以上 10 次以下者， 扣发当月 15 天的基本工资；累计达 10 次以上者，扣发当月的基本工资。七、旷工半天者，扣发当天的基-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 本工资、效益工资和奖金；每月累计旷 工 1 天者，扣发 5 天的基本工资、效益 工资和奖金，并给予一次警告处分；每 月累计旷工 2 天者，扣发 10 天的基本 工资、效益工资和奖金，并给予记过 1 次处分；每月累计旷工 3 天者，扣发当 月基本工资、效益工资和奖金，并给予 记大过 1 次处分；每月累计旷工 3 天以 上，6 天以下者，扣发当月基本工资、
4、效益工资和奖金，第二个月起留用察看， 发放基本工资；每月累计旷工 6 天以上 者(含 6 天)，予以辞退。八、工作时间禁止打牌、下棋、 串岗聊天等做与工作无关的事情。如有 违反者当天按旷工 1 天处理；当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理；当月累计 3 次的，按旷工 3 天处理。九、参加公司组织的会议、培训、 学习、考试或其他团队活动，如有事请 假的，必须提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早退的，按照本制 度第五条、第六条、第七条规定处理；-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 未经批准擅自不参加的，视为旷工，按 照本制度第七条规定处理。十、员工按规定享受探亲
5、假、婚 假、产育假、结育手术假时，必须凭有 关证明资料报总经理批准；未经批准者 按旷工处理。员工病假期间只发给基本 工资。十一、经总经理或分管领导批准， 决定假日加班工作或值班的每天补助 20 元；夜间加班或值班的，每个补助 10 元；节日值班每天补助 40 元。未经批 准，值班人员不得空岗或迟到，如有空 岗者，视为旷工，按照本制度第七条规 定处理；如有迟到者，按本制度第五条、 第六条规定处理。十二、员工的考勤情况，由各部 门负责人进行监督、检查，部门负责人 对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。 如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、 旷工员工的，一经查实，按处罚员工的 双倍予以处罚。凡是受到本制
6、度第五条、 第六条、第七条规定处理的员工，取消-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 本年度先进个人的评比资格。公司员工 上班期间严格执行考勤制度，本制度适 用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周 5 天工作制上午 9：0012：00下午 14：0018：002、部门负责人办公时间： 8：4512：0013：5518：10；3、行政部经理、行政管理员、 考勤员办公时间： 8：3012：0513：5518：10、4、保洁员：7：305、在公司办公室以外的工作场 所：工作人员必须在约定时间的前五分 钟到达指定地点，招集人必须提前 15 分钟到达指定地点。三、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷 工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定达到工作-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 岗位(或作业地点)；迟到 30 分钟以内的， 每次扣 10 元；迟到 30 分钟以上的扣半 天基本工资；迟到一小时的扣全天工资；2、早退：指提前离开工作岗位 下班；早退 3 分钟以内，每次扣罚 10 元；30 分钟以上按旷工半天处理。
