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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业职工奖惩条例-2018 企业职工奖惩条例中华人民共和国国务院令第 516 号现公布国务院关于废止部分行政法 规的决定 ，自公布之日起生效。总 理 温家宝 二八年一月十 五日国务院关于废止部分行政法规的 决定为了更好地适应加快建设法治政府、 全面推进依法行政的要求，国务院对截 至 xx 年底现行行政法规共 655 件进行 了全面清理。经过清理，国务院决定：一、对主要内容被新的法律或者 行政法规所代替的 49 件行政法规，予 以废止。(目录见附件 1)-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 二、对适用期已过或者调整
2、对象 已经消失，实际上已经失效的 43 件行 政法规，宣布失效。(目录见附件 2)本决定自公布之日起生效。附件：1.国务院决定废止的行政 法规目录(49 件)2.国务院决定宣布失效的行政法 规目录(43 件)附件 1：国务院决定废止的行政 法规目录(49 件)序号：17法规名称：企业职工奖惩条例公布机关及日期：1982 年 4 月 10 日国务院公布说明：已被 1994 年 7 月 5 日中 华人民共和国主席令第 28 号公布的 中华人民共和国劳动法 、xx 年 6 月 29 日中华人民共和国主席令第 65 号公 布的中华人民共和国劳动合同法代 替。2016 企业职工奖惩条例(全文)总则-精选
3、财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 第一条根据中华人民共和国宪 法的有关规定，为增强企业职工的国 家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造 性，维护正常的生产秩序和工作秩序， 提高劳动生产率和工作效率，促进社会 主义现代化建设，特制定本条例。第二条企业职工必须遵守国家的 政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵 守企业的各项规章制度，爱护公共财产， 学习和掌握本职工作所需要的文化技术 业务知识和技能，团结协作，完成生产 任务和工作任务。第三条企业实行奖惩制度，必须 把思想政治工作同经济手段结合起来。 在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励 相结合，以精神鼓励为主的原则;对违反 纪律的职工，要
4、坚持以思想教育为主、 惩罚为辅的原则。第四条本条例适用于全民所有制 企业和城镇集体所有制企业的全体职工。 对企业中由国家行政机关任命的工作人 员给予奖励或惩罚，其批准权限和审批-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 程序按照国务院关于国家行政机关工 作人员的奖惩暂行规定办理。奖励第五条对于有下列表现之一的职 工，应当给予奖励：(一)在完成生产任 务或者工作任务、提高产品质量或者服 务质量、节约国家资财和能源等方面， 做出显著成绩的;(二)在生产、科学研究、 工艺设计、产品设计、改善劳动条件等 方面，有发明、技术改进或者提出合理 化建议，取得重大成果或者显著成绩的; (三)在
5、改进企业经营管理，提高经济效 益方面做出显著成绩，对国家贡献较大 的;(四)保护公共财产，防止或者挽救事 故有功，使国家和人民利益免受重大损 失的;(五)同坏人、坏事作斗争，对维护 正常的生产秩序和工作秩序、维持社会 治安，有显著功绩的;(六)维护财经纪律、 抵制歪风邪气，事迹突出的;(七)一贯忠 于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为 人，事迹突出的;(八)其他应当给予奖励 的。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 第六条对职工的奖励分为：记功、 记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进生 产(工作)者、劳动模范等荣誉称号。在 给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。第七条记功、记大功
6、、发给奖金， 授予先进生产(工作)者的荣誉称号，由 工会提出建议，企业或者企业的上级主 管部门决定。发放奖金一般一年进行一 次，在企业劳动竞赛奖的奖金总额内列 支。通令嘉奖，由各级人民政府或者 企业主管部门决定。授予劳动模范称号的办法，另行 制定。第八条对职工给予奖励，需经所 在单位群众讨论或评选，并按照第七条 规定的权限办理。职工获得奖励，由企 业记入本人档案。第九条对职工中有发明、技术改 进或合理化建议，符合第五条第(二)项 规定的，按照发明奖励条例 、 合理-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 化建议和技术改进奖励条例给予奖励， 不再重复发给奖金。处分第十一条对于有
7、下列行为之一的 职工，经批评教育不改的，应当分别情 况给予行政处分或者经济处罚：(一)违 反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工， 消极怠工，没有完成生产任务或者工作 任务的;(二)无正当理由不服从工作分配 和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹 事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩 序和社会秩序的;(三)玩忽职守，违反技 术操作规程和安全规程，或者违章指挥， 造成事故，使人民生命、财产遭受损失 的;(四)工作不负责任，经常产生废品， 损坏设备工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的;(五)滥用职权，违反政策 法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留 上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资 财，损公肥私，使国家和企业在经济上 遭受损失的;(六)有贪污盗窃、投机倒把、 走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 他违法乱纪行为的;(七)犯有其他严重错 误的。职工有上述行为，情节严重，触 犯刑律的，由司法机关依法惩处。
