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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化演讲稿怎么写-企业文化演讲稿怎么写 公司企业文化演讲稿篇一：公司企业文化演讲稿文化在汉语中是“人文教化”的简 称。前提是有“人”才有文化，意即文化 是讨论人类社会的专属语； “文化”的 本义是“以文教化”，它表示对人的性情 的陶冶，品德的教养，本属精神领域之 范畴。随着时间的流变和空间的差异， 现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延 宽广的多维概念，成为众多学科探究、 阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深， 源远流长。儒家文化是中华文化发展的 主线，以孔、孟为代表人物，著作有 春秋 、 孟子 、 论语等。倡导：-精选财经经济类资料
2、- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 “仁、义、礼、智、信”。道家以老子为 代表人物，著道德经 ，书中包括大 量朴素辩证法观点，如 “祸兮福之所倚， 福兮祸之所伏。 ”等。佛家经典金刚经 其核心思想是教人们不执着。这些都是 公认的智慧经典。儒、释、道三家文化 在历史的长河中交融荟粹，交相辉映， 流传了几千年不衰，深深影响着中华民 族的发展，成为中国人的精神支柱，指 导着国人的日常行为和道德准则。可见 文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。一个企业从小到大，想建成百年 老店，长治久安，实现“立民族志气， 创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方 文化的同时，必须逐步形成自身独具特 色的企业文化，并坚持
3、不懈，不断发展 和升华。鄂尔多斯集团从一九八一年建厂， 至今已走过二十七个春秋，从一个名不 见经传的小厂一跃而成为“五业并举、 协同发展”的国内大型企业集团，行业-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等 多个领域。总资产达 183 亿元，xx 年销 售收入达 123 亿元，实现利税 17。企业 文化演讲稿怎么写 76 亿元，品牌价植 攀升到了 150。67 亿元。回顾鄂尔多斯 集团走过的历程，可以发现这其中闪烁 着许多改革创新思想的光芒。不论是企 业文化方面还是管理创新上均可找到。 如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行 全浮动效益计件工资制；
4、九十年代的产 权制度改革；特别是 21 世纪“集智、放 胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工 业园区项目，初步实现了二次创业的宏 伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企 业的发展让我们认识到，每一步改革的 成功都要遵循事物的发展、运动、变化 的规律，抓住机遇、做事合度，而不能 一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证 唯物主义的最基本概念是变，变是绝对 的，不变是相对的；变即改革创新，是 集团企业文化的核心动力源。鄂尔多斯集团的稳步发展长盛不-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 衰遵循了这样的规律，是在科学理论的 指导下，不断吸取社会创造的一切新知 识、新理论，形成独具特色的企业文化
5、， 成为企业改革创新的文化动力。如科学 管理理论的实践运用，夯实了我们的基 础管理；国际营销模式启迪我们建立了 全国最大的企业营销网络；品牌经营战 略为我们创立世界名牌提供了基本思路； 正在推行的比较管理为我们集团注入了 新的活力。集团高层领导班子在战略决 策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求 是的去做事，并能做成事。相比之下， 过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激 的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自 量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发 昏，设计二十多层最后要盖到七十多层， 最终盖到中途夭折。可见在企业发展过 程中文化引领方向，理与事合，做事合 度是多么重要啊！集团现在正大张旗鼓的搞比较管 理，这
6、也是我们现阶段管理方面的一个 重大举措，但比较管理的性质是刚性的，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 以排名奖惩为核心，还应将企业文化同 步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文 武之道。物质有限只能以文化激励人， 最终是要以企业文化管理为管理的最高 境界。搞好企业文化的关键是各层级领 导和管理骨干人员，包括我们基层的班 组长，都要率先垂范、关心职工，营造 出上下同欲、同心同德的团队氛围，才 能形成强有力的战斗集体。现阶段职工 流动性大的现状已很突出，那么在经济 困难不涨工资无法留住熟练工的情况下， 我们在实施比较管理或日常管理工作中， 各级领导是否要思考一下呢？是否要改 变一下过去偏重考核管人、严词历语管 人的方式方法呢？是否在此时同步抓好 企业文化中的“感情留人”方面？所以提 高企业管理骨干的个人文化水平，特别 是修养意识的水平是搞好企业文化建设 的重点。修养意识是一个人安身立命， 谋求发展的根本基础。做好企业的重点 是要坚持“以人为本”思想，以人为本首 要是不断提高自身素质，管理人员更要-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 注重个人文化素质的提高。很多大企业 是靠人搞好的，也有很多大企业是被人 搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽 略了质量是食品企业生命的根本规律， 违背了它而受到了惩罚。
