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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 黄金面试技巧汇总 面试是你能够得到一份工作的关 键。本课你将会学到一些面试的技巧， 内容包括面试前的准备工作、面试当中 应该注意的问题，以及如何在面试中推 销自己等等。面试过程中需要注意的入职包括应聘过程和入职试用 期两部分，入职时要做到诚实、自信， 入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会 秒杀自己或给自己职场设立障碍，致使 自己成为自己言语和行为的牺牲品。入职面试技巧是必须经历的一 关，一般面试要经历两次，第一次是人 力资源，其会根据部门的需求，审核你 的资料和询问相关问题，此时你的回答-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅
2、读- 2 言语可以略带夸张，但幅度不能超过 20%，(比如说问你一次能拿多重东西， 如果你只能拿 100 斤，你可以说可能在 120 斤左右。)如果通人力资源的审核后，将 由部门主管或部门经理来面试，此时回 答问题的专业性会很强，面试者多半经 验老道，并且会察言观色，此时入职者 必须诚实、自信，问什么答什么，尽量 精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人 华而不实的感觉。要注意:不要说自己以 前如何如何，更不要夸张、玄虚自己的 能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。当顺利入职了这才仅仅迈出第 一步，试用期更为重要，此时必须做到 谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外 性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人， 此
3、时一定要牢记谦虚、谨慎。做事勤快、 仔细、认真、多看、多学、多问，热情 而不多言，尊敬他人。禁忌与别人争强 好胜，做事毛手毛脚。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 试用期内不能留下工作瑕疵， 不能留下人格污点。否则对以后升值、 调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期 内被解雇。面试实例案例 1、吴 XX 机电一体化专业， 面试时笔答勉强通过，问答时其滔滔不 绝，声称自己以前如何如何，并且见多 识广，很少有自己不明白的事情。当时 部门经理很欣赏，就录用了他。可是在 试用期内其工作表现却大跌眼眶。一、 入职一个月左右，一次检修机台后没有 装温度探头，导致导热油温度失控 ran
4、烧，使整条流水线停产半天，且配件损 失约 1000 元。二、近两个月时车间休 息，其部门检修设备，它在检修空闲时 私自用笔记本电脑下载德国设备程序， 因能力有限，不熟悉操作技术，使 PLC 程序丢失，当时检修人员中没有人能恢 复，企业没有声张，当第二天生产时无 法启动，经调查才知道被其人为造成程 序丢失，只得重新输入程序，严重影响-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 生产，结果其被解雇。案例 2:程 XX 一名技工，经人 介绍入职 SUML 公司，应聘时试用期 2 个月，月薪 3000 元，试用期后有三种 情况，一、不符合无能力完成本职工作， 只能被解雇。二、勉强能完成本
5、职工作， 可以转正，但工资不会调节。三、能胜 任工作，转正后工资上调至 4000 元。此人手脚勤快、能力很强，技 术扎实。可是有一个缺点，争强好胜， 愿与别人较真。入职后看不惯部门部分 老员工的工作方式，听不惯部分老员工 言谈。所以其对这些人都不以理会，更 不愿与他们沟通。而在那些人的眼里， 其太傲慢，不合群，讨人嫌。久而久之 说三道四的就此起彼伏，当试用期满时 他本人虽然能胜任，但调查和平时很少 有人说他的长处和优点，其口碑极坏， 结果是可以转正，但工资不作调整，其 无奈几个月后离职而去。相信如果其不 总结经验教训，改变自己到哪都是同一 个结果。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感
6、谢阅读- 5 从以上两个案例中不难看出， 在应聘和入职时诚实、自信、谦虚、谨 慎这八个字的重要性，这也是做人做事 的 一个标准。折叠十大方法为了能在较短的时间内成功地 营销自我，讲话策略与口才是一个关键 因素。第一招:把紧自己的嘴巴，三思 而后答。面试场上，考官们经常采用的 一个基本策略就是尽量让应试者多讲话， 目的在于多了解一些应试者在书面材料 中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自 己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就 不要再讲。最好不要为了自我推销而试 图采用多讲话的策略来谋求在较短的时 间内让招聘方多了解自己，事实上这种 方式对大多数人来讲并不可取。该讲的 讲，不该讲的决不要多讲，
7、更不要采取 主动出击的办法，以免画蛇添足、无事-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 生非。第二招:留足进退的余地，随机 而应变。面试当中，对那些需要从几个 方面来加以阐述，或者圈套式的问题， 应试者要注意运用灵活的语言表达技巧， 不要一开始就把话讲死。否则，很容易 将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。第三招:稳定自己的情绪，沉着 而理智。有时面试时，考官会冷不防地 提出一个应试者意想不到的问题，目的 是想试试应试者的应变能力和处事能力。 这时，你需要的是稳定情绪，千万不可 乱了方寸。第四招:不置可否地应答，模棱 而两可。应试场上，考官时常会设置一 些无论你作肯定的回答还是作
8、否定的回 答都不讨好的问题。比如，考官问: 依 你现在的水平，恐怕能找到比我们公司 更好的单位吧?如果你的回答是肯定的，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 则说明你这个人心高气傲，或者身在曹 营心在汉如果你的回答是否定的，不是 说明你的能力有问题，就是自信心不足; 如果你回答我不知道或我不清楚,则又有 拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案 都不是很理想的问题时，就要善于用模 糊语言来应答。可以先用不可一概而论 作为开头，接着从正反两方面来解释你 的观点。第五招:圆好自己的说词，滴水 而不漏。在面试中，有时考官所提的一 些问题并不一定要求有什么标准答案， 只是要求面试者能回
9、答得滴水不漏、自 圆其说而已。这就要求应试者答题之前 要尽可能考虑得周到一些，以免使自己 陷于被动。第六招:不拘一格地思维，歪打 而正着。面试中，如果考官提出近似于 游戏或笑话式的过于简单化的问题，你 就应该多转一转脑子，想一想考官是否-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 另有所指，是否在考察你的 IQ、EQ 或 A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚， 采用一种非常规思维或发散式思维的方 式去应答问题，切不可机械地作就事论 事的回答，以求收到歪打正着的奇效。第七招:摆平自己的心气，委婉 而机敏。应试场上，考官往往会针对求 职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问 题。比如，对年
10、轻的求职者会设问:从你 的年龄看，我们认为你担任经理这个职 务太年轻了，你怎么看?对年龄稍大的 求职者又会设问:我们觉得你的年龄稍大 了点，恐怕在精力方面不如年轻人，你 怎么看?等等，面对这样的考题，如果 回答不对、不会、不见得吧、我看未必、 完全不是这么回事，等等，虽然也能表 达出自己的想法，但由于语气过于生硬， 否定过于直接往往会引起考官的不悦。第八招:放飞想象的翅膀，言之 而有物。面试中，偶尔也会出现一些近-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 乎怪异的假想题，这类题目一般都具有 不确定性和随意性，这也使应试者在回 答时有了发挥想像的空间和进行创造性 思维的领域，你只要充分利用自己积累 的知识，大胆地以假设对假设，就能够 争得主动，稳操胜券了
