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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工厂用工合同范本 2018 工厂用工合同范本 2016 一编号：_甲方(单位)名称：_所有制性质：_地址：_法人代表：_乙方(工人)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_ 市现住址：_属于：_(农业人口/非-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 农业人口)居民身份证号码：_务工许可证号码：_甲方因生产(工作)需要，经劳 动部门批准，劳务市场介绍，同意招用 乙方为临时工，根据有关国家有关规定 及_人民政府有关政策，经双 方协商同意自愿订立本合同，并共同遵 守如下条款：一、合同期限自_年_月 _日起至
2、_年 _月_日止。合同期满， 本合同自行终止。如甲方需要继续留用， 经乙方同意，双方可以续订合同，并办 理鉴证手续。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安 排乙方在_岗位，承担 _临时生产(工作)任务。乙方若 同意，须服从。在合同期内甲方因调整 生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 和任务，需经乙方同意。如乙方不同意， 可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周 _日，每日_小时工作 制。严格控制加班加点，确因生产(工 作)需要加班加点的，应控制每日加班 不超过_小时，每月加班不超 过
3、_小时，加班要提前通知乙 方，由甲乙双方商定，按规定发给加班 加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规 定和单位的实际情况，根据乙方的岗位 和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 _元，每月_元。加班 工资，按不低于国家规定的标准执行。 奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期 发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约 定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐 费_元。(三)在合同期间，如发生停工-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 待料情况，甲方每天发给乙方基本生活 费_元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工，实 行社会养老保险制度。保险金缴纳
4、办法 与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老 保险费，每月甲方负担_元， 乙方负担_元。乙方缴纳金额， 先由甲方统一支付，后在其当月工资中 扣除。乙方如符合招工条件，单位又有 指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳 的养老保险可随同转移，合并计算缴费 年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工 负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相 同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委 员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能 力的，与合同制工人同等对待，部分丧 失劳动能力的，企业应当安排力所能及 的工作，合同期满，根据其伤残程度， 由甲方按照省、自治区、直辖市人民政 府确定的具体办法办理。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感
5、谢阅读- 5 (三)乙方患病或非因工负伤， 医疗期最长不超过_个月。医 疗期内待遇应当与合同制工人同等对待， 伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助 费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期 满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业 发给一次性医疗补助费_元， 乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 _元，一次性发给供养直系亲 属救济费_元。(四)乙方在甲方工作一年以上， 重新签订合同的，甲方应按国家规定安 排乙方探亲，服务每满一年假期为 _天;乙方如遇婚、丧、女工怀 孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假 期。上述假期为有薪假期，超出规定日 期的，经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要，并参 照国家有关规定，甲方发
6、给乙方劳动保 护用品_，及劳动保健食品费 _元。从事起重、电焊、司炉 等特殊工种作业的，需持有关部门核发-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的专业岗位操作证方可上岗。(六)合同期间，甲方发给乙方 每月副食品补贴_元。冬季取 暖期间，按规定每月发取暖津贴 _元。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早 退。(二)严格遵守操作规程，保证 生产。(三)爱护单位财产，不无故损 坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得 做私事，不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥，服从调动。(六)保质保量完成任务，不得 投机取巧。(七)有事及时请示报告，不得 擅自主张。六、劳动合同的变更、终止
7、、 解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 目或者由于情况变化，经乙方同意，可 以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行， 并办理终止合同手续。如生产(工作)需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同 意，并经劳动部门批准，双方重新签订 合同。(三)有下列情形之一的，可以 解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和 第六条第六项规定的;(3)乙方培训(熟练)期满，不符 合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结 仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本合 同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者
8、濒临破 产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养 或判处徒刑的。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 (五)乙方在合同期内有下列情 形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生 产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、 工具，浪费原材料、能源，造成经济损 失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者 利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私 舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重 影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的， 乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动 安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措 施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资 或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 反国家劳动法律、政策，侵害工人合法 权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的， 甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第 六条第 3 项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治 疗期限内未能治愈，属于全部或大部分 丧失劳动能力的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳 期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动 合同，除第六条第(四)款所列情
