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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 年县组织部工作要点 2011 年县组织部工作要点 2011 年 全县组织工作的总体思路是：坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻科学发展观，认真落实党的十 七届四中、五中全会，省、市组织部长 会议和县委十五届九次全委（扩大）会 议精神，围绕“五县建设”目标和“三创、 三区、三转变”重点，把 2011 年作为基 层组织换届年、创先争优活动深化年、 升级晋档活动提升年、干部教育培训拓 展年、人才工作推进年、目标责任考核 统筹年、组织工作创新年、党务工作规 范年、建党 90 周年庆祝年、自身建设 优化年，开拓进
2、取，务实创新，为“十 二五”开好局、起好步提供坚强组织保-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 证。一、突出优化结构，选优配强班子， 集中精力做好基层组织换届工作围绕县 镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先 的用人原则，树立“凭党性、凭能力、 凭业绩、凭品行”的用人理念；创新干 部选任方式，扩大干部工作民主，在注 重基层的用人导向、推行公推直选、公 开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方 面有新突破，进一步优化领导班子机构， 认真落实县镇党委换届各项规定，严格 执行 “领导干部工作暂行办法 ，规范 干部提名，进一步完善领导班子和领导 干部年度考核、任前考察、任用票决、 任职谈话、
3、试用期等制度，规范干部选 任工作。注重推进干部交流，加大主要 领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干 部、任期已满干部和县镇之间的干部交 流力度。坚持从严管理干部，完善干部 监督联席通报、个人重大问题请示报告、 任期经济责任审计、干部提拔前廉政计 生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度，加 强干部管理日常监督。坚持注重民意、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 重视潜力，建立一支数量充足、素质优 良、结构合理的后备干部队伍，完善后 备干部挂职锻炼制度，加强后备干部培 养。坚持围绕农民增收、农村发展这一 主题，严格工作程序，稳妥推进农村两 委换届；全面把握干部标准，注重把创 业致富能力
4、强、帮带群众增收能力强的 人选进“两委”班子，增强村级班子的战 斗力。二、突出“围绕发展、转变作风、 为民服务”主题，深化创先争优活动按 照“四围绕、四坚持、四突出”总体思路， 深化创先争优活动。进一步落实目标要 求，加强组织领导，以“公开承诺、领 导点评、群众评议”为抓手，拓展活动 成果，切实增强创先争优活动的针对性、 实效性，深化具体争创主题。继续以县 镇机关为重点，抓好农村、社区、非公 企业和社会组织创先争优。突出抓好窗 口单位和服务行业创先争优，重视抓好 领导机关和领导干部的创先争优。要以 党组织创先进带动所在单位创先进，党 员争优秀带动身边群众争优秀，重点在-精选财经经济类资料- -
5、最新财经经济资料-感谢阅读- 4 全县机关党员干部中开展“围绕发展、 转变作风、为民服务、创先争优”主题 实践活动，切实转变干部作风，积极服 务发展、服务群众，力促争先进位。坚 持随机抽查、现场点评、专项督查等方 式有序推进，注重营造活动氛围，培养 树立先进典型，带动辐射创先争优活动 深入开展。三、突出农民增收主线，落 实推进措施，提升升级晋档活动水平深 入推进村级党组织“升级晋档、科学发 展”活动，围绕“18，继续开展镇（办） 驻村干部、镇（办）领导干部兼任三四 类村书记、下派“三员”、 “千名干部包联 农户促增收”活动，强化工作责任，健 全工作档案，落实推进措施，加强考核 监督，提供服务保
6、障。加强基层党组织 “带头人”队伍建设，拓宽村干部来源渠 道，鼓励驻村干部任职，在选配干部、 教育培训、待遇落实、管理监督、创业 富民上下功夫，实行农村干部“三制”管 理、认真执行大学生村官“十个一”管理， 大力实施大学生村官创业富民工程，为-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 升级晋档提供组织保证。四、突出提高 思想政治素质，深化“两创建两争当”活 动，拓展干部教育培训工作深入开展 “两创建两争当”活动，推进学习型党组 织建设，着力提高党员干部思想政治素 质。坚持导学、督学、评学、考学制度， 完善干部教育培训“红、黄、绿三卡 ” 考核评价机制，大力营造重视学习、崇 尚学
7、习、自觉学习的浓厚氛围。按照 “大规模培训干部，大幅度提高干部素 质”的要求，坚持围绕“三创、三区、三 转变”等县域经济社会发展重点工作需 要，分级分类制定“十二五”学习培训规 划。要创新干部培训方式，拓宽培训渠 道，办好“古莘大讲堂”、 “流动党校”、领 导干部“读书班”，抓好远程教育、电化 教育，全年培训党员干部 10000 人（次） 。推进自主选学，针对不同的培训 对象，确定不同的培训计划。要推进自 主选学，强化走出去培训，不断提高各 级干部的综合素质，增强各级干部引领-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 发展、推动工作和维护稳定的能力。五、 突出服务发展，统筹“三
8、支”队伍建设， 推进人才强县战略全面落实中央和省市 人才工作会议精神，认真编制“十二五” 人才发展规划。统筹抓好党政人才、企 业人才、农村实用人才队伍建设，在引 进急需人才、培养实用人才、利用在外 人才三方面求突破，整体推进人才资源 开发。建立人才工作目标责任制，探索 实行人才工作评估制度和考核制度，做 好人才工作重点任务督查和人才工作协 调服务。健全党管人才领导体制和工作 机制，坚持人才工作“三联”制度，优化 人才发展环境，落实拔尖人才政治、经 济待遇。坚持以人为本，创新人才工作 体制机制，激发人才创新活力和创造热 情，积极开展各类人才“创新、创业、 创优”活动，充分发挥人才在经济建设 和社
9、会发展中的骨干带动作用。六、统 筹目标责任考核，完善“三位一体”考核 体系围绕实施“十二五”规划，针对不同 区域、不同单位、不同岗位的具体情况，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 分类制定各有侧重、各具特色的考核评 价指标体系，建立完善差异化目标责任 考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇， 统筹镇、村两级考核；坚持突出重点， 合理设置考核内容，减少多头重复考核， 统筹目标责任考核与招商引资、项目建 设考核，让基层腾出更多时间落实目标 任务。要围绕全县发展大局，统筹市对 县、县对镇、对部门考核，充分发挥年 度目标责任考核科学评价工作实绩、评 价干部作为、衡量发展成果、引领发展
10、 方向的标尺导向作用。七、坚持完善和 落实制度，提升组织工作规范化水平全 面推行党务、政务“双公开”、村级事务 管理“四议两公开”制度，总结完善民主 决策“十步工作法”、村级财务“双审双 签”、村党支部书记履行党建工作责任 “双向述职”。切实抓好村级活动场所建 设和管理，规范活动场所的管理和使用。 全面深化党组织和党员“三级双向”承诺 活动。坚持严格发展党员推优制、预审 制、公示制、票决制和责任追究制。建-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 立流动党员管理台帐，对流动党员实行 “一证两簿三制四个一”管理。深化党内 关怀帮扶机制，充分发挥镇村两级党组 织作用，构建县镇村互为
11、补充的三级党 员服务体系。推行“农村党员学习日”制 度。八、积极探索，着力推进组织工作 创新 坚持民主集制原则，规范新形势 下领导班子决策形式和运行机制，提升 干部工作科学化水平，积极推进竞争性 选拔干部工作，不断增强群众对干部工 作参与程度。围绕实施人才兴县战略， 积极探索吸引人才、盘活人才、用好人 才的政策措施。坚持“围绕发展、为民 服务”主题，丰富活动载体，培养树立 典型，深化创先争优活动。要力争在全 县树立一批有影响、有带动力的组织工 典型，确保组织工作在工作方式、工作 内容、工作机制等方面实现新突破，推 动组织工作上水平上台阶。九、突出党 性教育，增强在党意识，多种形式庆祝 建党 90 周年本着“主题鲜明、隆重节俭” 的原则，超前谋划，采取多种形式，精-
