《产品成本的构成要素核算》由会员分享,可在线阅读,更多相关《产品成本的构成要素核算(72页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、1,第三章 产品成本构成要素 的归集与分配,材料,外购 动力费,人工费,折旧及 其他费,辅助 生产费,制造费,生产 损失,2,第一节 材料费用的归集与分配,一、材料费用内容 二、原材料费用分配的核算材料核算,材料采购核算 材料发出核算(材料分配核算),3,(一)分配对象 确定的原则: (1)基本车间生产产品直接耗用的,(2)基本车间公共消耗,(3)辅助车间直接耗用的,(5)企业管理部门耗用的,(6)销售部门耗用的,(4)辅助车间一般耗用,4,1、定额消耗量比例法(普遍) 分配标准:某产品材料定额消耗量=实际产量单位产品材料消耗定额 材料耗用量分配率=材料实际消耗总量/各种产品材料定额耗用量之和
2、 某产品应分配的材料数量=该产品定额消耗的材料数量材料耗用量分配率,(二)分配方法多种产品共同耗用的原材料费,5,例:某厂5月份领用A材料90公斤,单价10元,费用合计900元,用于甲、乙两种产品的生产。本月产量分别为:甲10台、乙20台;各产品单位材料消耗定额分别为:甲4公斤/台、乙3公斤/台。 要求:按材料定额消耗量法分配材料费用,并做相关会计分录。,计算分配标准之和,即材料定额消耗量之和甲:104=40(公斤)乙:203=60(公斤),100公斤,计算材料费用分配率材料费用分配率=,6,计算各产品应负担的材料费甲:409=360(元)乙:609=540(元) 做会计分录:借:基本生产成本
3、甲 360乙 540贷:原材料 900,7,2、定额费用比例法 分配标准:定额费用,材料费用分配率=各种材料实际费用总额/各种产品各种材料定额费用之和 某种产品分配负担的材料费用=该种材料实际费用之和材料费用分配率,8,例:资料同前,假设材料计划单价15元。要求:按定额费用比例法分配材料费用。,计算分配标准之和,即材料定额费用之和甲:10415=600(元)乙:20315=900(元),1500元,计算材料费用分配率材料费用分配率=,计算各产品应负担的材料费甲:6000.6=360(元)乙:9000.6=540(元) 做会计分录(略),9,例:某企业2008年6月份基本生产车间生产甲、乙两种产
4、品,甲投产量200件,单位产品A材料消耗定额15公斤;乙产品投产量100件,单位产品A材料消耗定额10公斤。各车间、部门领用材料如下:,要求:编制材料费用分配表并进行账务处理。,10,原材料费用分配表,基本生产成本甲,直接材料,基本生产成本乙,小 计,2500,直接材料,1800,2700,900,4300,3600,制造费用基本,机物料消耗,1100,辅助生产成本,直接材料,1500,制造费用机修,机物料消耗,200,管理费用,材料,680,合 计,7780,3600,3000,1000,4000,0.9,11,三、燃料费分配核算比重大,可增设“燃料”账户,并单设“燃料及动力”成本项目。其费
5、用分配的程序、方法、账务处理与原材料相同。(略),12,四、低值易耗品费用的分配核算:,摊销方法:一次摊销法、五五摊销法 原则:直接为生产产品耗用的,直接计入成本;几种产品共同耗用的,分配计入成本。实际工作中,编制“低值易耗品分配表”,13,四、包装物费用的分配核算,业务类型:生产领用包装物随产品出售不单独计价随产品出售单独计价出租、出借包装物 摊销方法:同低值易耗品,14,一、分配对象 原则:(1)基本车间直接用于产品生产的,“基本生产成本”,(2)基本车间间接用于产品生产的,“制造费用基本”,(3)辅助车间直接用于产品或劳务的,“辅助生产成本”,(5)管理部门用的,“管理费用”,第二节 外
6、购动力费用的归集与分配,(4)辅助车间间接用于产品或劳务的,“制造费用辅助”,15,例:某厂本月甲乙两产品共耗电2800元,甲生产工时600小时,乙400小时。 分配率=2800(600+400)=2.8(元/小时) 甲:6002.8=1680(元) 乙:4002.8=1120(元),二、分配方法,16,例:某企业10月,基本生产车间生产A、B两种产品共耗电60000度,该车间照明用电1000度;机修辅助车间用电500度;企业管理部门用电800度。每度电单价0.6元。本月A、B产品机器工时分别为5000小时,2200小时。要求:编制外购动力费用分配表并做会计分录(A、B两产品按机器工时分配)。
7、,17,外购动力费用分配表,36000,5,25000,11000,制造费用基本,600,电费,辅助生产成本,电费,300,管理费用,电费,480,合 计,1380,36000,5000,2200,7200,18,根据分配表做会计分录:借:成本费用科目 37380贷:应付账款 37380,19,一、职工薪酬及构成1、职工工资、奖金、津贴和补贴2、职工福利费3、社会保险费医疗、养老、失业、工伤、生育4、住房公积金5、工会经费和职工教育经费6、非货币性福利7、辞退福利8、股份支付,第三节 职工薪酬费用的归集与分配,20,二、职工薪酬费用分配核算 (一)分配对象 原则:,“基本生产成本”,(2)基本
8、车间管理人员,“制造费用基本”,(3)辅助车间生产人员,“辅助生产成本”,(5)企业行政管理部门人员,“管理费用”,(6)销售部门人员,“销售费用”,(1)基本车间生产工人,(7)固定资产建造人员,“在建工程”,判断:,(4)辅助车间管理人员,“制造费用辅助”,21,(二)工资费用分配核算1、工资总额的组成 (1)计时工资 (2)计件工资 (3)奖金(经常性) (4)工资性津贴、补贴 (5)加班、加点工资 (6)特殊情况下支付的工资,22,2、工资的计算 实发工资=应付工资+非工资性津贴补贴-代扣款项,23,补充:计时工资的计算: 月薪制:全勤:取得固定工资,如果发生缺勤,扣除相应的缺勤工资。
9、 月应付工资日工资率出勤日数+资金、津贴和补贴、加班加点工资 或月标准工资缺勤工资+资金、津贴和补贴、加班加点工资实际工作中,日工资率的计算方法有两种: (1)日工资率月标准工资30 (2)日工资率月标准工资20.83,24,全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 双休日:104天,25,例:某企业工人洪明的月工
10、资标准为840元。8月份31天,病假3天,事假2天,双休日8天,出勤18天,夜班3天。根据洪明的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。洪明的病假和事假期间没有节假日。请按计算应付工资的两种方法分别计算洪明8月份的标准工资。 第一种方法:按出勤天数计算月工资: 按30天计算日工资率: 日工资率=840/30=28(元/天) 应付出勤工资=28(18+8)=728(元),26,应付病假工资=28390%=75.6(元) 应付夜班工资=283=84(元) 应付工资=728+75.6+84=887.6(元) 按20.83日计算日工资率: 日工资率=840/20.83=40.33(元/天) 应付出勤工
11、资=40.3318=725.94(元) 应付病假工资=40.33390%=108.891(元) 应付夜班工资=40.333=120.99(元) 应付工资=725.94+108.891+120.99=955.821(元) 第二种方法:按月工资扣缺勤工资: 按30天计算日工资率:,27,应扣缺勤病假工资=283(100-90)%=8.4 应扣缺勤事假工资=282=56(元) 应付夜班工资= 283=84(元) 应付工资=840-8.4-56+84=859.6(元) 按20.83日计算日工资率: 应扣缺勤病假工资=40.33310%=12.099 应扣缺勤事假工资=40.332=80.66(元) 应
12、付夜班工资= 40.333=120.99(元) 应付工资=840-12.099-80.66+120.99=868.231(元),28,3、工资费用分配的核算 (1)分配对象 (2)分配方法 分配标准:实际生产工时定额工时计件工资额计件工资下的奖金、津贴等的分配,29,例:某企业有一个基本生产车间,生产甲乙两产品,一个机修车间,10月份该企业工资结算汇总表如下:,工资结算汇总表,本月甲、乙产品生产工时分别为70小时、30小时。 按14%计提职工福利费。,30,职工薪酬费用分配表,直接人工,直接人工,70,30,100,600,6,420,180,70,150,236,100,556,人工费用,直
13、接人工,人工费用,工资福利费,600,生产基本成本甲 基本生产成本乙 小 计,制造费用基本,辅助生产成本,管理费用,销售费用,合 计,31,做会计分录: 工资费用分配借:成本费用账户 1156贷:应付职工薪酬工资 1156 计提职工福利费借:成本费用账户 161.84贷:应付职工薪酬福利费 161.84,32,第四节 折旧及其他费用的归集与分配,一、折旧费用归集核算(一)折旧费的计算,“固定资产折旧计算表”,33,34,(二)折旧费分配的核算 分配对象 基本车间 “制造费用基本”,辅助车间 “制造费用辅助”,企业管理部门 “管理费用”,销售部门 “销售费用”,经营出租的 “其他业务成本”,二、
14、其他费用核算利息费用、税金、其他支出等,35,例: 苏达公司2009年5月以银行存款支付的办公费、差旅费、邮电费等各项费用支出经过归类汇总,编制了“其他费用支出汇总表”如表所示:,36,其他费用支出汇总表,37,根据其他费用支出汇总表,编制如下会计分录:借:生产成本辅助生产成本供水车间 1200供电车间 1380制造费用 10880管理费用 35840销售费用 22000 贷:银行存款 71300,38,三、待摊费用和预提费用的归集与分配,(一)待摊费用的归集与分配 例:苏达公司2005年10月1日支付第四季度管理部门的财产保险费2700。,39,根据待摊费用分配表,支付时的会计分录如下:借:
15、待摊费用财产保险费 2700贷:银行存款 2700摊销时的会计分录如下:借:管理费用 900贷:待摊费用财产保险费 900,40,(二)预提费用的归集与分配,例:苏达公司预计第四季度车间固定资产修理支出为10800元,则每月应预提费用3600元。12月份实际支付利息为10800元。10月、11月份预提利息的会计分录为:借:制造费用 3600贷:预提费用 360012月份实际支付时,会计分录为:借:预提费用 7200制造费用 3600贷:银行存款 10800,41,第五节 辅助生产费用的归集与分配,一、辅助生产费用及其内容,(一)定义,(1)直接生产费用,(2)间接生产费用,(3)相互分配费用,(二)内容,42,二、辅助生产费用分配的核算 (一)分配原则: (二)分配对象 1、若提供的是产品, “低值易耗品” “包装物” “原材料”,2、若提供的是劳务作业, “基本生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“辅助生产成本”,43,直接分配法 交互分配法 代数分配法 计划成本分配法 顺序分配法,