轮台县出“实招”提升基层干部“双语”水平

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1、新疆轮台组工信息专报第 17 期中 共 轮台 县 委 员会 组 织 部2015 年 1 月 22 日轮台县出“实招”提升基层干部“双语”水平轮台县将“双语”教育作为现阶段提高基层干部服务群众本领的重要抓手，轮台县结合实际，采取有效措施，提升基层干部“双语”培训力度，提高基层干部服务群众的本领。知根知底定方案。开展乡镇干部“双语”水平专题调研，成立基层干部“双语”考核工作领导小组，深入全县11 个乡镇、 65个行政村、 13 个社区分别对691 名干部进行有重点、有差别的测试。摸排发现提高基层领导干部“双语”水平是重点，提高基层一般干部“双语”水平是难点，巩固基层干部“双语”水平是关键。立足摸排

2、实际，召开双语学用研讨会，研究制定了关于加强和改进基层干部双语学用工作方案和轮台县基层干部“双语”学习培训实施方案 ，细化培训任务、明确培训要求，实现汉族干部能够用少数民族语言与群众直接交流、宣传政策、协调工作、引导发展、协调纠纷，少数民族干部尤其是乡镇党政正职、社区书记主任必须具有较高国家通用语言文字读写能力，能够运用国家通用文字正常履职、开展工作。灵活多样抓学习。在脱产培训、在岗学习、实践锻炼、个人自学等形式的基础上，探索“双语”学习新模式，在县直、乡镇政府机关、站所开设双语课堂、双语夜校，设置楼道“双语”小黑板，举办双语演讲比赛、双语情景剧等活动。丰富学习载体，发挥县委党校主培训阵地作用

3、，在科级干部培训班、后备干部学习班、 “访惠聚”工作组培训班等安排“双语”培训课时达到总课时的三分之一以上，为干部配发 维吾尔语日常会话500 句 、 汉语日常会话500 句 、 轮台县干部双语会话（点读）手册等自学教材；在广播电视、轮台政府网、远教视频中开设“双语”学习专栏，通过“一对一”、 “一对多”民汉帮学结对子的方式，为干部搭建起随时随地学双语的有效平台。目标考核求实效。制定轮台县基层干部“双语”学习培训考核办法，将考核结果作为基层干部提拔使用、确定后备干部人选、选派异地挂职干部的重要依据。建立干部“双语”测试长效机制，每半年对乡镇机关、站所干部和社区干部进行一次全员测试，对乡镇党政正职、 社区书记主任测试通过率低于90% 的，干部整体通过率低于85% 的， 乡镇党委书记要向县委组织部进行专题情况说明，并制定整改方案，整改结束后向县委组织部报告整改情况。 “双语”不合格的乡镇党政正职、社区书记主任年度考核不评优、不列为后备干部。通过量化考核、督查激励，使基层干部在“双语”水平在服务群众的实践活动中得到提升，深化民汉干部间的交流和联系，不断提高基层干部服务群众的本领。（李新芳）