简历——求职材料的制作

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1、高职学生职业生涯规划与就业创业指导,要善于推销自己求职材料的制作,简历的功能,赢得面试机会的,“敲门砖”,求职学生的疑惑,“毕业了，一没奖学金，二没获过奖，三没当过班干部，学习成绩也不好，这简历该怎么写啊？” “简历做花哨了，怕人觉得浮躁；做得正经了，怕人觉得没创意。非一流的学校以及没有得大奖的经历让自己也觉得没什么闪光点我前怕后怕地矛盾着。” “我精心准备的几份简历，投了二十多个公司了，两三个星期过去了，怎么都没有下文啊？看来是没戏了。” “等我把基本信息填好之后，接下来的自我评价与个性爱好却不知如何写下去，真的不知该如何描述自己，难道我是不了解自己吗？” “简历中到底要写哪些内容呢？到底要

2、表达什么内容？简历是否就是包装?” ,简历，让你的雇主了解 ,What can you do?你能做什么？（能力） What have you done?你曾经干过什么，是否持之以恒？（社会经历） What do you know?你了解些什么？（知识） Who are you?你属于哪一类人？（个人性格）,关于简历的一些数字：HR在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历； 在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历； 所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶； （摘自美国劳工部对雇主的调查统计）,一、什么样

3、的简历受青睐,花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历：（1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服 英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历：（1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4）负责任、诚实的简历 贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。,2018/8/24,6,爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强 联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能

4、太夸张，也不能太平淡。要花时间突出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？ 摘自世界500强企业面试实录与面试试题全案,1、HR重点关注的内容 （1）求职意向 （2）招聘岗位所需素质的相关表现 （3）教育背景 （4）基本信息,2、HR不希望看到的简历（内容、形式） （1）内容混乱无条理的简历 （2）缺少要素的简历 （3）有错别字的简历 （4）花了很多笔墨介绍学校、专业，很少写到个人的简历 （5）空洞、缺乏事实和数字支持的简历 （6）散文式的简历 （7）千篇一律、格式化的简历 （8）外观脏乱的简历 （9）比较模糊的简历 （10）厚厚

5、一摞、长长一篇的简历 （11）装帧精美但内容毫无新意的简历,简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要的列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写的简洁、精练，切忌拖泥带水。,二、主要内容,（1）个人基本情况 主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址等。 （ 2 ）求职意向 （3）教育背景（4）重点展现有关自己能力的实证或经历及业绩 生产实习应尽可能写得详细，并强调收获 如社会活动和课外活动。 书写的内容可包括职务、职责以及业绩。 如勤工助学经历。 内容包括在何处、担任什么工作、从中完成什么或得到什么经验等。,（ 5）性格

6、特点、特长爱好。特长是指你拥有的技能，特别指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家等级考试，应一一罗列出来。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。爱好可加写兴趣，最好写你有所研究并具有个性的爱好。 （最好能写上至少一项体育爱好）（6）个人评价。,1、基本信息：这部分一般都是姓名、性别、毕业学校、所学专业、联系方式等。,包括：姓名、性别、年龄（出生年月）、籍贯、民族、学校、专业、学历、联系方式等等。,个人基本情况,求职意向,求职意向要明确，要对应聘单位有针对性。不能过于宽泛。建议制作不同版本简历中求职意向有所区别。,注意:如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场营销放一起是不

7、合适的，同时要写的具体详细！,2、求职意向：,求职意向格式：1、简约式：例：办公室文员。2、详细式：工作性质 工作地点希望行业 目标职能,有的学生写的好，比如“愿意从事会计，审计及其相关财务类工作”，而有的学生则写道“希望从事企业经营管理类工作”，我们不能说他写错了，但至少看起来没有前者的清晰，让人摸不着头脑你究竟对什么类型的工作更有兴趣，因为企业经营管理类工作有很多比如营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等等这些都是企业经营管理，难道硬是要让人家相信你是真正的万金油不成？求职意向一定要有针对性，目标要明确，志向要坚定，当然，你可以写几份不同的简历，比如有的是希望从事人力资源的、有的是希

8、望从事生产管理的、有的是希望从事市场营销的，这完全可以，但千万别把他们混合在一份简历里。,求职意向（应聘职位）：xxx 求职意向： 计算机软件开发工程师求职意向： 行政、助理类职位,姓 名：XX 性 别：X 籍 贯：X省X市X县 政治关系：党员 联系方式：133XXXXXXXX 出生日期：X年X月 毕业院校：XX大学 专 业：中文求职意向：记者编辑,看看我是怎么做的！,反面典型！,求职意向：计算机/互联网/通信/销售/客服/技术支持/金融/银行/保险财务/投资/营运/采购/物流生产/安全管理/工程/机械/能源/服装/纺织/ 生物/制药/医疗 广告/市场/媒体/媒介市场/营销影视/写作/出版/印

9、刷/设计 /房地产/人事/行政/高级管理/后勤 /法律/教育/咨询/顾问/餐饮/娱乐酒店/旅游美容/健身/体育/百货/连锁/保安/家政/ 公务员/翻译/培训生/实习生兼职其他环保,所学专业,主要列出高职阶段的主修、辅修课科目，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。,注意:不必面面俱到，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合,3、教育背景：,教育背景 示例时间：xxx-xxx 某院 某专业 高技 主修课程：C语言、数据结构。,有的学生在一份简历里，所学专业课程占了简历篇幅的1/4左右，让大家知道你学过哪些课程的出发点是好的，是希望向公司展示自己

10、专业能力，但没有必要把你所学专业都列出来，你需要列的是与你所应聘职有直接联系的专业，如有的学生应聘的是人力资源方面的工作，简历里把他学的工程制图、C语言等等全给列上了，而且还占了不少篇幅，当然这和目前高校学科设置有关，但作为应届毕业生的话，你得花心思去想公司的HR到底希望看到什么样的简历，他们最希望直观的从我简历上搜索到什么信息，你只要留心这些，你才能有的放矢。,实践经验,本部分是用人单位较为关注的部分，也是用人单位考虑是否采取面试的主要标准。主要突出高职阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。,注意：工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊

11、词汇，应尽量使用具体的数字。另外要注意描述工作经验时的连贯性。,4、工作实习经历：,这是HR看简历比较注重的一环，hr希望应届毕业生们在写简历的时候能把这一栏提前，较之你的所学专业，我更希望先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不希望看到你学了什么专业，因为学的你不一定都学懂了，而你做的至少会给你留下更深的印象，也更能从你所做的事中更全面的了解你的能力及经历。 社会实践格式：例：*年*月至*年*月 *公司 实习职位建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从中的收获。,时间： xxxxx 某某有限公司 职务 xx 负责公司每日销售报表统计与分析和销售人员绩效评估，参与完成办公室“x

12、xx”项目，提高了办公软件操作能力及语言表达、团队协作能力,时间:xxxxx xx软件开发公司 职务：xx,负责公司新项目的策划及客户资料收集，培养了自身组织、策划能力；锻炼和提高了信息收集分析能力,工作实习经历,优秀的描述,案例分析：,一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。 在简历的社会活动一栏一般他这么写，“某年某月某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜。”,时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可看不出能体现什么技能？如果换做“做服务员期间，在用餐高峰期，我通过客户需求的分析，协调接待员，优化点菜的流程，提高效率。”这样能看出具有

13、组织和团队协作能力。“做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%。”,职位要求为： 1、熟悉网络BBS及SNS应用及管理； 2、耐心细致，熟悉Excel的应用； 3、文字功底好，能够撰写简单的网络文章及新闻稿； 4、英文基础好，能够阅读并应用简单的英文邮件，并撰写英文报告。,“呼应”案例,社会经验板块： 第一条 “XX网站斑竹，任职2年”； 第二条 学校XX项目数据分析员（这肯定excel用得不错）； 第三条 “校记者团记者”； 第四条 “校英语角负责人”； 第五条 ,Q：是不是经验越多，被选中的几率就越大？A：不一定

14、。现在很多企业在招聘员工时，更倾向于选择那些经历较少、可塑性较强的员工。当然，这样一来，对学习能力的要求就比较高喽!Q：大部分招聘方是注重实践经验的。我的实践经验太少了，岂不是很难找到工作？A：这就要看你怎么为自己的简历“增重”了。这也是我们接下来要学习的内容。注意：这里的“增重” 造假 HR都是老鸟，作为菜鸟的你别耍花样！,问题又来了！,将重点放在曾经有过的社会活动上。可以是社团活动等等有意义的方面。 突出自己的优点和长处。学习好就在奖励内容上下功夫。社团活动丰富就着墨于个人能力的方面。 如何夸女孩？ 如果漂亮就说美丽、如果不-就说有气质、还不-就说 “卡哇移” 再不-就说有修养，最后还可以

15、说她某点有创意！扬长避短,扬长很重要！,自我评价（能力、性格评价）,注意:事实上,“学习经历”与“实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。,5、自我评价：,自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。如性格乐观，风趣、有亲和力和想象力、能从容面对困难等。,通过几句概括力强的语言，向HR展示自身的综合素质与核心竞争优势。,如：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。,三、个人简历,1、模板,（ 1 ）文字式（ 2 ）表

16、格式,（1）文字式,（1）文字式,（2）表格式,讨论,你觉得简历中内容按照模版来填写就好了还是自己根据需求另作的好 ？,2、写个人简历的要求,（1）积极表现出自己的优点、专业特长； （2）由于它是目录形式，必须简洁有序； （3）表述力求突出个性、避免平庸； （4）用词妥当，言辞诚恳，自信而不自大，适当自谦； （5）最好控制在一张A4纸内，版面清秀，纸张干净，无错别字。,简历照片选择,一、尽量选择免冠照。二、如有特殊要求可发生活照。三、坚决不能使用搞笑、搞怪照片，不使用网吧照。,形式 （1）布局（留白可以使页面显得干净整洁，最理想的标准是上下留白1cm,左右留白1.25cm） （2）字体 简历中一般只用一种字体，打印的话还是用黑体(或者加粗宋体)做标题、宋体做正文比较好，一般情况下，正文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。 （3）排版 （4）照片,