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1成品检验岗位 成表核周期 考核标准 明 权重 计算方式 信息来源 考核目的主管产品质量完成率 季度 100分良品率用户直通率用户上机率40% 根据生产部下达主要指标加权平均 产品质量报告 品质保证管理工作检验信息反馈及时性 季度 100分 检验工作不得超过承诺时间 30% 累计每延期 1 天得分减少 20% 成品检验报告 保证检验工作按时完成查实投诉率 季度 100分 投诉率=累计投诉数/（检验批次100） 30%100 差错率 A=0得分=（1%A）1000 A1%技术质量部部长 保证成品检验工作的准确性与公正性2成品检验岗位考核流程整理备案 审核并打分整理备案 打分考评成品检验报告成品检验岗位 人力资源部 技术质量部部长信息来源主管产品质量完成率 查实投诉率 组织打分并整理 打分考评接受考评反馈生产部 检验信息反馈及时性技术质量部部长 成品检验报告
