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1、,国际业务奖励制度方案,制度体现的原则和要求,全球性 先进性 长久性 安全性,实现公司“稳健、快速、永续”企业经营理念,新人沟通讲解要点,一、组织奖：小区业绩PV的15% 二、领导奖：前三代10%，后五代5%乘以系数 三、销售奖：直接零售奖26%加级差奖 等 四、零售精英奖2%：星级以上领导人按级别基数 和零售比例获得 五、40PV复销奖：紧缩16层的3% 六、精英奖：旅游奖1%，车房奖1%，分红 2%,营销人员资格,注：注册时多余PV部分按零售计算奖金,各项奖金及要求,1、组织奖（周奖-周结周发）,注：1星及以上级别，按推荐血缘关系紧缩，最多可提取1-8代 合高及以上领导人当月组织奖乘以系数
2、的提成。,2、领导奖3%,3、零售奖：（57%） 1）零售利率：26% 营销人员本人当月新增零售业绩（PV值）26%的 零售利润 2）其它奖励：10%（店铺服务费4%+精英表彰4% +服 务网点2%） 3）级差奖励：15%合格高级经理 +2% 一星经理 +2%二星经理 +2% 三星经理 +2%四星经理 +2% 五星经理 +2%一钻经理 +1% 二钻经理 +0.5% 三钻经理 +0.5% 四钻经理 +0.5%五钻经理 +0.5%,4）、零售领导奖：4%五星经理：同级奖0.25*4代=1%一钻经理：同级奖0.25*3代=0.75%二钻经理：同级奖0.25*3代=0.75%三钻经理：同级奖0.25*
3、2代=0.5%四钻经理：同级奖0.25*2代=0.5%五钻经理：同级奖0.25*2代=0.5%,5）、零售推荐奖：2% （三代： +1%，0.5%，0.5%）,A,B,E,F,C,D,40PV不合格,40PV不合格,第一代：+1%,第二代：+0.5%,第三代：+0.5%,说明：1、推荐关系：A,B,C,D,E,F,2、由于B和E 40PV不合格，那么C为A的第一代，D为第二代，F为第三代,注：按推荐血缘关系和推荐人当月40PV复销考核合格性紧缩后核算,会员推荐优惠顾客的，优惠顾客20%，推荐人可以获得15%的级差奖,6）、销售精英奖：2%,注:销售精英奖零售占比基数奖励标准5%A10% 本级别
4、基数10 % A15% +215% A20% (+2)+2=4 以此类推,4、复消奖（月结月发，隔2周发放）,注： 每月须消费40pv产品，并能获得相应的复消奖；,每层3%，最多共16层（按安置关系并向上紧缩）。,5、荣誉奖（年度奖-月结年发或使用）,1）旅游奖：全球业绩的1%，由2星及以上经理平均分配； 2）车房奖：全球业绩的1%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配； 3）领袖分红奖：全球业绩的2%，由5星及以上经理按各自级别的分红系数分配；,健康顾问工作室政策,条件： 任何级别营销人员，一次性订货达到 50000元产品及以上者可自愿提出申请。待遇：1、享受本店新报单PV值的4%的服务
5、费;2、赠送品牌电脑、虹膜仪各一台;3、免费参加店长初级培训，报销往返路费；4、2012年12月31日前，送钻卡会员资格和一年40PV，累积池480PV；晋级积分4000PV;5、享受其它公司规定的待遇。,业务级别及晋级说明,1、高级经理,你,2万PV,2万PV,其它部门,注：有两个累计业绩达到2万PV及以上的部门,2、合格高级经理,注：高级经理，当月新增小组业绩达到2000PV，即为合高经理（小组业绩为除高级经理部门以外产生的所有业绩总和）。,其他 部门,零售,2万PV 及以上 部门,2万PV 及以上 部门,小组业绩2000PV/月,你,3、一星经理,培育一个合格高级部门且本人当月小组业绩
6、2000PV，即为一星经理,你,合格高级 经理部门,没有上高 级的部门,其他 部门,零售,小组业绩2000PV/月,4、二星经理,合格高级 经理部门,合格高级 经理部门,培育两个合格高级经理部门，即为二星经理,您,其他部门,5、三星经理,合格高级 经理部门,合格高级 经理部门,合格高级 经理部门,培育三个合格高级经理部门，即为三星经理,其他部门,你,6、四星经理,一星经理 部门,一星经理 部门,一星经理 部门,培育三个一星经理部门，即为四星经理,其他部门,你,7、五星经理,你,二星经理 部门,二星经理 部门,二星经理 部门,培育三个二星经理部门，即为五星经理,其他部门,8、一钻石经理,五星经理
7、 部门,五星经理 部门,五星经理 部门,培育三个五星经理部门，即为一钻石经理,其他部门,你,9、二钻石经理,你,一钻石经理 部门,一钻石经理 部门,一钻石经理 部门,培育三个一钻石经理部门，即为二钻石经理,其他部门,10、三-五钻石经理,培育三个二钻石经理部门，即成为三钻石经理； 培育三个三钻石经理部门，即成为四钻石经理； 培育三个四钻石经理部门，即成为五钻石经理。,公司目前设定的最高级别为五钻石 经理，即全球荣誉董事。,重要提示,1、复销40PV：复消为固定消费，各营销人员必须按月消费40PV，否则,只能获店铺服务费和销售奖.当月复消，下月 各周合格，新会员加盟时，可享受三个月获得奖金的免考核期;2、新开店铺按4000PV用于上级老师计算组织奖金的结算。,3、同一张身份证注册一个会员资格，各种会员如当周晋级则当周享受待遇。 4、组织奖周结周发，隔2周发放；领导奖、零售奖、复消奖每个自然月最后一周的周六(北京时间24：00）为报单截止日，周日系统封闭做月结算，隔2周发放；旅游基金、车房基金、各级分红在当月最后一周结算，按年度使用或发放。,
