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1、综合评审论文撰写,二级心理咨询师,课程纲要,一、什么是综合评审 二、如何进行综合评审 三、评审论文如何撰写 1）确定写作内容 2）选材与内容整理 3）撰写各部分内容,一、什么是综合评审,1、综合评审包括两部分内容： （1）案例撰写 （2）口头答辩 2、通过指标： 综合评审通过指标：综合成绩60。,答辩的基本流程,综合评审的一般流程,论文内容,综合评审的目的和意义,1、考察咨询的思路基本阶段、内容、基本观点、方法和要求。 2、考察咨询的能力理解、分析、表达、语言组织等能力。 3、考察从业的意愿从事咨询工作的自我评估与职业生涯规划。 4、考察从业的潜质人格、态度和交往模式。 总之：心理素质-职业理
2、念-职业技能,二、如何进行综合评审,（一）综合评审委员会的组成 省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。 每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。 所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。 省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。,二、如何进行综合评审,答辩的主要程序和要求 （1）答辩由评审委员
3、会主席主持，主席宣布答辩开始。 （2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。 （3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。 （4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。 （5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表评审委员会秘书汇总评分表。 （6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）。,三、如何撰写评审论文【准备、选材、撰写、贯通】,1、确定写作内
4、容,考生必须提交两篇文章，包括案例报告1个，个人分析报告或研究报告1个，具体题目可自行拟定。,案例报告,研究报告,个人成长,选择1,选择2,案例报告,首选,本页及以下几页内容均摘自劳动部2006年1月颁布的 国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法 ,内容要求：,1、必须由考生独立完成，不得抄袭或请他人代写，引用部分内容须注明出处，不得侵犯他人的著作权。 2、文章字数不少于3000字。 3、文章一律采用A4纸打印，一式3份。 4、考生应围绕文章主题收集相关资料，进行深入的调查研究或个人分析，根据自己所从事的实践，得出相关结论，并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到文章之中，形成完整的文章内
5、容。 5、文章内容应做到主题明确，逻辑清晰，叙述流畅，结构严谨，理论联系实际。,确定写作内容,案例部分： 选择适当题材，典型集中、程度较轻、熟悉、有特色最好。 列出框架结构，确定主要问题及解决方案。 填充案例内容，阶段完整、内容连贯。 贯通案例全文，查漏补缺、画龙点睛。,如何选择案例报告的题材 【典型集中、程度较轻、熟悉的、有特色的最好】,典型集中： 比较典型的心理问题比较好，因果关系相对明确。 程度较轻： 不能写重性精神病（精神分裂症、抑郁症，偏执性精神病，躁郁症）； 最好不写神经症里的强迫症和疑病症；焦虑、恐怖可以。 最好写一般心理问题和严重心理问题。 熟悉的： 最好写自己熟悉的题材，当老
6、师的可以写学生心理问题，医护人员可以写患者常见的心理问题；有特色有加分。,【注意】：尽量写跟自己有关的案例，如自己做的案例，或者是参观、了解、学习过的，最忌讳的就是生编硬造和胡说八道。,确定写作内容,案例部分： 选择适当题材，典型集中、程度较轻、熟悉、有特色最好。 列出框架结构，确定主要问题及解决方案。 填充案例内容，阶段完整、内容连贯。 贯通案例全文，查漏补缺、画龙点睛。,文章格式的一般要求,真实准确是自己,来龙去脉简单说,内容完整不缺项,高度概括表中心,多多益善莫乱贴,术语引用要专业,标题与署名,标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、
7、醒目和新颖。“一例高中生考试焦虑的咨询案例报告”“一例工作失误所致焦虑情绪的咨询案例报告” 标题不能超过20个字，不能有标点符号。 署名要求写上自己的姓名和工作单位的名称。,摘 要,摘要是在文章全文完成之后提炼出来的，简明扼要地概括文章的主要内容,具有短、精、完整三大特点。摘要应具有独立性的自含性、即不阅读原文的全文就能获得必要的信息。一般不宜超过300字。 案例报告的摘要需要简单介绍什么人，什么原因出现了哪些问题，诊断为什么，用什么样的方法，经过几次咨询，最后达到什么样的效果，是要表明内容，而不是列出标题。 个人成长可不写摘要。,正文：,一般资料,包括人口学资料、个人成长史、精神状态、身体状
8、态、社会功能、心理测验结果。 个人成长史里面可以介绍一些求助者小时候的一些重要成长经历、家庭教养方式， 例如：出生情况，学业工作状况，小时候较长时间离开父母等，疾病史、求助者的个性。 选择测验要注意测验的适用性，测验结果一般要写全，标准分要标明，要有简单的结果解释；例如SCL90总分超过160，阳性项目数超过43项需要写出来，超过2分的因子分也需要写出具体得分。,主诉,简要的说明目前的主要问题，要写明问题持续的时间（病程），精练、准确、症状不能太多，不超过20个字。不论求助者说出有多少症状 ，只取与诊断关系密切的写入主诉，其余的放在个人陈述中去描述 ，数字统一用阿伯拉数字。,个人陈述,个人陈述
9、的内容： 求助者心理问题发生发展过程 求助原因； 可以用引述求助者的原话； 把求助者陈述中关于个人成长的部分放入一般资料，只写目前问题相关的内容； 建议控制在500字以内； 尽量不分段。,观察和他人反映,包括心理咨询师观察的结果和求助者亲友反映情况。 咨询师观察的内容有求助者的体态，言谈举止，表情，精神状态等。 如果求助者是有独自前来的，那么他人反映这部分就不用写了。,评估与诊断,诊断的思路要明确清晰； 包括心理状态的评估、诊断与诊断依据、鉴别诊断和原因分析； 定性的时候要用“三原则”（写明是哪三条）排除心理异常，这是考核的重点； 诊断要考虑到病程，典型症状、社会功能等情况； 用冲突的性质来区
10、别神经症或是严重心理问题，不能用许又新的6分法来排除神经症。,1.根据划分心理正常与异常的三原则，该求助者的主客观统一、知情意协调一致，个性稳定，有自知力，主动就医，并且没有表现出幻觉、妄想等精神病的症状，因此可以排除精神病。 2.求助者心理问题是由明显的现实原因引起的，对照症状学标准，该求助者表现出焦虑、烦躁、睡眠障碍等症状。从严重程度标准看，该求助者的反应强度不甚强烈，反应也只局限在找工作的范围内，没有影响逻辑思维等，无回避和泛化，没有对社会功能造成严重影响。从病程标准看，病程只有1个多月。根据以上依据诊断为：一般心理问题。 主要表现为： 焦虑、烦躁、担心找不到好工作 注意力不集中、学习效
11、率下降 入睡困难、食欲下降。,对该求助者需做的鉴别诊断：与重性精神病相鉴别：根据病与非病的三原则，求助者的知、情、意是统一的，对自己的心理问题有自知力，有主动求医的行为，无逻缉思维的混乱，无感知觉异常，无幻觉妄想等精神病的症状，因此可以排除精神病性障碍。 与焦虑症相鉴别：焦虑症是“以广泛性焦虑或发作性恐怖状态为主要临床相的神经症”，是一种内心紧张不安，预感到似乎将要发生不利情况而难于应付的不愉快情绪，常伴有头晕、胸闷、心悸、呼吸困难、出汗和运动性不安等。而该求助者虽然也以焦虑为主要症状，但未严重影响社会功能和逻辑思维，心理冲突未变形、没有泛化，而且持续时间只有1个多月，因此可以排除焦虑性神经症
12、。 与严重心理问题相鉴别：严重心理问题的初始反应强度强烈，反应已泛化，对社会功能造成严重影响，病程大于2个月。而该求助者的心理问题并不严重，没有对社会功能造成严重影响，持续的时间也较短，因此可以排除严重心理问题。,求助者心理问题的原因分析： 生物因素：不明显 社会因素：出生于知识份子家庭，家庭教育严格，要求高；研究生毕业找工作不顺利；缺乏社会支持系统的帮助，未得到父母、老师和同学的理解和关注。 认知因素：求助者自幼深得到师长家人的宠爱。个性追求完美；由于找工作受挫，对自己产生负面的评价；性格内向，应对人际关系能力较差，缺乏有效解决方式。关于“心理问题的原因分析”部分：生物因素可以结合躯体疾病、
13、年龄（青春期、更年期）、性别等；社会因素找近期发生的社会生活事件，社会支持系统的状况，认知因素见二级教材42页。,咨询目标,具体目标和近期目标一般针对其目前的认知、情绪和行为问题；最终目标和长远目标一般是完善其人格，构建合理的认知模式，促进其心理的健康发展。例如： 近期目标：（具体目标） 改变其错误的认知观念，身体不适就糟糕至极的观念 改善焦虑的情绪，消除害怕得病的恐惧心理 改善睡眠和进食 长远目标：（终极目标）：促进求助者心理健康发展，完善其人格，学会自我心理调控，构建合理的认知模式。,咨询方案,“主要咨询方法和适用原理”部分简单介绍即可，不要过于繁琐。 尽量选用教材里有的咨询方法。 注意对
14、年幼的求助者最好采用行为疗法，不要用认知行为疗法。 选择咨询方法的时候注意不要超过两种以上。 权责利要用新版教材三级74页的内容。 咨询收费，测验收费，免费要说明原因。 咨询时间安排，一般一周一次。,具体咨询过程,包括咨询阶段的划分，各阶段的任务与完成情况。 要把每次咨询的情况分开来写清楚，不要按照咨询的每个阶段来写； 每次咨询的目的，方法，过程、布置的家庭作业要详细记录，如果辅导站没有特殊要求的话，是不需要咨询摘录的。 咨询的过程最好能体现咨询中咨询师的咨询思路和求助者的心理转变过程；也要体现你所采用的疗法的特点。 主要存在的问题：对咨询方法认识不够，如：系统脱敏疗法的焦虑等级评定应该是0-
15、100；把贝克认知疗法更强调表层错误和深层错误；而合理情绪疗法强调不合理信念。 咨询过程不能克隆范文，否则死路一条。,咨询效果评估,效果评估的六个维度（三级教材133页），评估要结合咨询目标进行，咨询师的评定中切勿加入咨询师对案例的感想，尤其是联想到一些社会问题。 有些心理测验不能用于前后比较，例如韦氏智力测验、16PF和EPQ。 咨询总结（非必须）：最后可谈谈自己对本案例咨询的体会、收获、创意和小结，也可谈谈今后可改进的地方。,注释和参考文献,注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 论文的末尾须列出主要
16、参考文献的目录。 注释和参考文献的标注格式为： 图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。,个人成长分析报告写作指导,个人成长报告的难度在于成长分析的深刻性，以及对于心理成长的促进意义。 个人成长报告并无正确错误之分，该项目的评估在于自我认识的准确性和个人成长的合理性。 个人成长报告中个人的成长符合发展规律。 个人成长报告应体现咨询师运用知识、技术以自我为剖析对象，分析和认识的过程。 职业行为分析的重点在于从业动机的分析。 职业行为分析应对个人成长有促进作用，能够指出未来发展方向。,个人成长分析部分,这一部分你需要在通过重要事例展现的要点有： 对自我的认识是否能够一分为二？ 对他人的评价是否能够正确分析与对待？ 对成长中各因素是否能客观分析、正确归因。 职业行为分析部分 在这一部分你需要涉及的要点有： 你从业的动机。 你的人格、情绪状态是否适合从事心理咨询师工作 对职业优势与弱点是否能够客观辩证的分析。 对自己的反移情是否具有察觉能力。 对本职业、同事及求助者有什么期待。,
