职业生涯规划与就业指导

《职业生涯规划与就业指导》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划与就业指导（140页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、Nothing is impossible for a person to be or do!,职业生涯规划及就业指导,课程设置,第一章 当前大学生就业形势与就业政策 第二章 求职材料的准备 第三章 求职择业的基本流程 第四章 求职技巧及方法,第一章 当前大学生就业形势和就业政策,就业你准备好了吗？,不是战场，胜似战场！,我校2009届毕业生大型招聘会现场,难道我们要 如此就业吗？,第一节 就业形势第一、处于劳动年龄人口增长高峰期。每年进入劳动年龄约1800万人； 第二、农业劳力超过需求，富余1.5亿，需向第二、三产业转移；第三、GDP增长创造就业岗位减少。国家统计局的一个测算表明，在20世纪

2、80年代，GDP每增长1个百分点，可增加240万个就业岗位，而90年代以来，只能增加70万个。,相关数据,全国每年新增就业岗位不超过1000万其中适合高校毕业生的就业岗位不超过一半。 找工作的人数超过丹麦或挪威的全国人口，高于一个深圳市（595万）或苏州（606万）、无锡（590万）、大连（603万）的人口数,近年来全国高校应届毕业生人数情况,我校大学生就业情况,地域特点 行业特点,第二节 大众化趋势下的大学生就业特点,1、卖方市场 买方市场 2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强 3、职业空位与失业共存 有些事没人做，有些人没事做 4、用人单位存在“人才高消费”现象：一些毕业研究生占据本科

3、生的就业岗位，本科生挤占专科生的就业岗位。,5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪酬要求普遍下降。当前，普通专业本科生平均月薪在10002000元左右。今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。 6、毕业生求职成本增加少则1000元左右，多的几千元,7、就业趋势大众化就业趋势明显大学生就业：精英就业 大众就业市场需求：精英需求 大众需求生产第一线应用型人才需求将进一步增大：运用高新技术和先进实用技术改造传统产业，大力振兴装备制造业是当今我国发展经济的重大战略措施。越来越多的、先进的、高技术含量的机器设备武装生产

4、线是一个必然的趋势。据有关报告说数控设备的高级操作人员紧缺50万人。这就需要大量的掌握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线的岗位上就业。,“高级蓝领”工作日渐普遍：如信息产业中的软件、网络等公司，雇佣的员工中80%95%都是大学毕业生，他们中的绝大多数都在从事编写程序、设备调试、维护设备、实施工程等第一线工作。如果以管理与生产第一线的岗位作为区别“白领”与“蓝领”的标准，那么他们中的绝大多数应当属于“蓝领”，应当属于大众化的就业。,以知识和高科技应用为标志的现代第三产业的发展，形成新的行业和职位，促使高校毕业生就业走向大众化。 例如：金融保险业；各种咨询服务业，如法律、审计、财会、

5、投资、心理健康、职业规划、出国留学等；各类经纪人和中介机构；文化教育业、服务产业等等。这些行业中的从业人员绝大多数在第一线工作，半数以上的从业人员取得大学学历。,第三节 就业基本政策,1、高校毕业生的就业机制。以市场为导向，政府宏观调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择。原则：自主择业、竞争上岗、择优录用。,2、非定向招收的本、高职专科毕业生，在国家就业方针、政策的调控指导下，通过“自主择业、双向选择”的办法签订就业协议、落实就业单位。 3、定向委培生按定向委培合同就业。 4、在规定时间内没有落实单位的毕业生，由学校将其按生源地（一般为家庭所在地）派回，并办理报到证。档案、户籍关系由学校有关单

6、位按报到证地址转出。 5、对有病不能按时就业的毕业生，让其回家修养，一年内治愈的，经学校指定县级以上医院证明能够坚持正常工作的，可以随下一届毕业生就业，一年以后仍然没有治愈或没有单位接受的，户籍关系和档案转至家庭所在地，自谋职业。,6、申请自费出国的毕业生不参加就业，在学校规定的时间内办理离校手续。报到证派往原籍，毕业后档案、户籍关系由学校有关单位按报到证地址或专升本、研究生录取通知书转出。 7、选择到省内的非公有制单位就业的毕业生，用人单位要求试用暂不能接纳毕业生的户口及档案材料的，毕业生凭与用人单位签订的就业协议，学校可协助将其户口、档案材料转至省、市人才交流中心或当地就业主管部门。,8、

7、报考国家公务员或专升本、研究生的毕业生，按录用通知书或当年国家、各省市的有关政策执行。 9、凡到西部和边远山区就业的毕业生，按当年国家政策，给予毕业生应有的优惠条件和相应的支持奖励。,中央有关部门实施的基层就业项目1、大学生志愿服务西部计划从2003年开始，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期13年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理方面的志愿者服务工作。,2、“三支一扶”计划即支教、支医、支农、扶贫。2006年开始连续五年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支医、支农、扶贫工作，服务期一般为23年。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生

8、。,3、农村教师特岗计划2006年，教育部、财政部、原人事部联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。两基：实现西部地区基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲。,4、选聘高校毕业生到村任职2008年起，利用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。工作期限一般为23年。,服务期满后就业享受那些优惠政策 1、公务员招录优惠地市级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。 2、事业单

9、位招聘优惠鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各基层就业服务项目期满考核合格的毕业生。,3、考学升学优惠服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分；同等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。 4、国家补偿学费和代偿助学贷款政策。 5、服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴

10、息等有关政策。 6、其他。各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。,铁饭碗,前进的动力,机遇与挑战并存,天地广阔,留学,公务员,考研,就业,第四节 路在脚下 我们应该怎么走,留学：,教育部考试中心海外考试报名信息网 :http:/ 生提前610个月寄出申请 材料，学校会在入学年的 35月发放录取通知书， 开学前4个月可以签证。,担保金: 申请研究生一般 需要50万左右。美国对存 款期限没有严格的要求， 只要申请人能说明资金来 源和家庭收入情况即可。,研究生:1年,准备时间:申请英国的学校 最好提前1年开始准备。如 果申请普通的学校，则2010 年4月，5

11、月申请就可以。部 分学校不需要提供雅思成绩 就可以申请。,担保金: 申请本科需要担保金 25万元，申请研究生需要担 保金2530万元。需要提前 28天到1个月。,研究生:1年,年准备时间:610个月开 始准备语言等,提前4个月开 始准备申请材料，申请研究 生需要提供本科毕业证、学 位证、并且无不及格科目。 开学前1个月签证。,担保金: 方面需要提前6个 月准备20万保证金。每个月 将近8000左右的生活费。,赴美留学计划表,国家公务员：,1.人数增加：每年人数递增20万,2010国家公务员 计划1.5万,报名并通过审核 达到146 万余人.,现状:,2.报考人员的学历提高,3. 基层经历人员比

12、例增加，2010国家公务员招录 基层经历人员比例达70%,4.报考人员过于集中或过少现象,无人报岗位特点: 高、窄、小、苦,国家公务员程序:,笔试,专业考试、面试,体检、考察,10月左右，人力资源和社会保障部网站 （http:/）,12月左右考行测申论，1月左右查成绩,一般在3月底前进行。,地方公务员程序:,时间不统一，根据各地的人事考试网查询,报名,行政,行政职业能力测验：理解与表达、数量与关系、判断推理、资料分析和常识判断120分 72%认为行测太难 例如数量关系题1 2 2 4 8 （） A.16 B. 32 C.24 D.12,申论：阅读理解、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达

13、能力120分 半数认为不难 例如 给出几十条房地产相关新闻材料1 .概括2009年房地产业总体发展情况 400字 2. 09年比08下半年房地产发展呈现好转的原因 300字 3.国家及房地产如何根据形势调整政策 ，经济危机下房地 产发展写议论文.1000字,考研与就业选择,当前的考研形势,2. 时间成本 女研究生，学历是否赶得上年龄的增长？ 无法预计的就业环境风险（学士像条狗，硕士满街走，只有博士还能抖一抖）,1. 经济成本 7000（学费）3+1200 （住宿费） 3=246002500(含工资及福利） 12 3=9000024600+90000+三年的工龄=114600+三年的工龄,3.

14、机会成本 工作经验仍是瓶颈 专业劣势，考研等于饮鸩止渴,考研还是就业 专家:先算三笔账 再挤考研桥,第二章： 考研与就业选择,考研者统筹规划，全盘考虑,第二章： 考研与就业选择,选择学校及专业,第二章 求职材料的准备,求职材料一般包括：求职信、个人简历、推荐表、成绩表、各类证书和获奖证明等。,1、准备求职材料的原则内容翔实、格式规范 富有个性、针对性强 设计美观、杜绝错误,2、求职材料的特点：客观性 创造性 独特性 全面性,3、求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的四大部分,求职信的四大部分,求职信的四大部分,求 职 信,公司领导：您好！我是一名即将毕业的大学生，殷切期望能成为贵公司的一员，

15、为贵公司的发展作出贡献。我的专业是“生物技术”，到目前为止，全部学业都已出色完成，成绩优良。附上一份个人简历及大学期间各科成绩一览表，供您参阅。从我的简历中您可以看到，我曾经多次受到学院的表彰，我的一篇专业论文曾发表于杂志，并获2007年度湖北省优秀大学生科研成果二等奖。,据了解，贵公司十分重视人才，办事效率高，人际关系融洽，员工们同 心协力搞科研与生产。今年上半年在贵公司实习的一段时间里，我也深 深地感受到了这一点。可以想象，在如此宽松、和谐的环境里工作，作 为贵公司的一员，该是多么自豪！当然，条件如此优越的公司，想进去绝非易事，但我坚信自己有能力 敲开贵公司的大门。我已熟练的掌握了本专业的

16、基础理论及操作技能， 在方面尤有专长（附上我的老师教授的推荐信供您参考）。 感谢您 能在百忙之中给予我的关注，我热切期盼您的回音。此致敬礼求职人：2008年11月22日,4、简历的撰写：简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格等简要的列举出来，以达到推销自己的目的。文字要写的简洁、精练，切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、教育背景、社会工作、社会实践（尤其要突出与专业相关的社会实践）、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长、对本人的评价、求职意向等。,个人基本资料：主要指姓名、性别、出生年月、政治面貌、身体状况、婚姻状况、联系方式、家庭所在地等。 学历的书写顺序：习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可从现在开始往回写，写到中学即可。 所获荣誉：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等等。 本人特长：如写作能力、计算机、外语能力等。 简历后面，可以附上个人获奖证书，如三好学生、优秀学生干部、外语四、六级证书、软件设计师证书的复印件等。,