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1、职业化铸就卓越,版本1.0,职业心态塑造 （第三讲）,红 黄 蓝绿 黑 紫,紫,黄,绿,蓝,红,黑,请在50s以内读 出以下颜色,红 黄 蓝 紫 绿 红 紫 黑 红 蓝 黑 绿 红 黄紫 绿 红 蓝 紫 绿 黑 红 绿 黄 紫 黑 蓝 红绿 黄 紫 黑 红 蓝 绿 黑 黄 绿 红 黑 紫 绿红 黑 黄 红 绿 紫 黑 黄 红 黄 黑 紫 绿 红黑 黄 绿 红 紫 黑 红 蓝 紫 绿 黑 红 黄 红绿 黑 黄 绿 红 紫 黑 红 蓝 黑 绿 红 黄 紫,心态 行为 习惯 性格 命运,职业化心态,1、积极的心态： 所谓积极的心态就是做任何事情不轻言放弃，遇到任何事情不怨天尤人，而是乐观面对 积极的
2、人像太阳，走到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五才会亮,张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？ 老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。” “有多少？”老板又问。 李四说没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。” “价格呢？” “您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。 老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？” 张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上
3、只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。” 张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢”,张三和李四的故事,到位：,把事情做到位的关键秘诀,（1.）换位思考，把握需求 （2.）关注细节，让人放心 （3.）超出预期，给人惊喜 （4.）独特风格，长期坚持,2、主动的心态： 有五件事情无论如何一定要主动 （1.）主动完成本职工作 （2.）主动学习，
4、提升自我 （3.）主动与他人沟通 （4.）主动协作他人 （5.）只要是对公司有利的事情一定要主动,3、舍得的心态 当我们队目前的地位和收入还不够满意的时候，一定首先从增加付出开始,4、感恩的心态 事事抱有感恩之心，你会快乐，他人也会快乐,5、快乐的心态 生命的意义在于追求幸福，而实现幸福的二个基本点快乐生活快乐工作,改善心智模式 （第四讲）,为什么不同的人在观察了同一事件后 （1.）对事件的描述不一致 （2.）注意到的细节不一致 （3.）采取的决策不一致 （4.）最后的行动也不一致 因为心智模式不同,人的区别在哪里？,从生理上来讲，人的构造基本相同 从智商上来讲，绝大多数人是差不多的 人的差异
5、，根本在于人的心智模式,心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响，而逐渐形成的一套思维行为的模式 心智模式决定了我们对世界的看法,穷爸爸、富爸爸,真正的财富是一种思维方式，而不是存在银行里的钱,每个人都有心智模式 心智模式影响着人们的思考和行为 心智模式往往是不完整，心智模式都有缺陷之处,换脑筋、改观念：,宏基集团改组，董事长说“不换脑袋就换人” 创新，就是换脑筋 换脑筋，为的是求 生存,心智模式“六大顽石”,（1.）归罪于外，推诿他人 （2.）墨守成规，因循守旧 （3.）滥用经验，主观偏见 （4.）自以为是，不知反省 （5.）瞎子摸象，局限思考 （6.）鄙夷他人，心态不正,改善心
6、智模式,这个世界不是有钱人的世界 也不是有权人的世界， 而是有心人的世界,改善心智模式六大根本原则,(1.)与他人协作，出现任何问题，学会多找自己的问题，多找自己的问题，才能推动自己进步，把他人的问题找的精准，只能证明他人素质低，但于事无补 （2.）无论是工作还是生活，我们都要学会打破常规，即使同样的事情发生，我们都要思考有没有更行更好的方法 （3.）经验往往具有一定的实限性，经验往往会成为我们成功的绊脚石，这个时代变化实在太快，千万不要滥用经验 （4.）学会反省，反省是迈向成功的加速器，每天反省自己，我们才有快速的进步 （5.）大局思考，把握本质，系统思维、杜绝漏洞 （6.）学会欣赏他人，多看他人的优点，即使对方的观点完全是错误的，我们都要去找对自己的观点有益的补充,
