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1、北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除1重庆市地产集团企业文化战略项目建议书重庆*管理顾问公司 重庆理工大学MBA教育中心北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除2该项目建议书基于我们对重庆市地产集团企业文化建设需求提出的初步设想。这些初步设想是基于 有限的了解上，远不是我们的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合重庆市地产集团实际的方案，需要：（1）深入广泛的内部
2、访谈； （2）具体情况的详细分析； （3）客户、顾问间的充分沟通； （4）基于事实的数据分析； （5）过去经验的充分参照； （6）管理工具的创造性运用； （7）切实可行的评价建议。但这些初步判断和设想是我们项目开始的分析起点，在进行上述工作的过程中，我们会不断检验和 修正，最终形成适合重庆市地产集团的方案。重要说明北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除3I. 项目背景北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传
3、片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除重庆市地产集团发展概况地产集团自成立到现在经过短短10年时间，规模和综合实力与日俱增，正逐步向集土地储备、公益项目代建，房地产开发、公租房开发建设、金融、商业资产经营六大业务板块的多元化企业集团发展2003年2011年2003年2013年2003年，为加强土地市场管理，服务城市建设而设立的专业土地储备整治机构集团战略明晰化，确定了以土地为核心的六大业务板块，并开始进行管理模式的探索与变革多元化业务发展，各子公司主业方向日益明晰，在相应领域竞争力不断提升2018年，集团总资产达1000亿元，净资产500亿元，利润总额达20亿元地产集团正式成立业务多元化中振公司
4、划入地产集团康田置业、大宅物业相继成立2005年，城发公司划入地产集团2010年，公租房公司成立截至2011年底，集团资产总额达766亿元， 控制性土地储备面积15.3万亩集六大业务板块的多元化企业集团北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除根据我们以往对众多客户的了解和重庆市地产集团的基本资料，我们初步判断重 庆市地产集团的企业文化管理还比较薄弱企业文化管理非系统化，没有专门的文化管理职能和相应的一系列的管理制度，使企业文化的更新和发展得不到有效保证企业文化管理简单化，没有系统制定
5、与企业发展战略相适应的一整套包括理念层、制度层和物质层的企业文化企业文化的形成主观化，没有发动广大职工参与，仅仅是依靠领导的思想和认识，不能完全反映企业员工的心声企业文化的推行悬空化，由于动员与组织不充分，因此，企业文化没有很好的深入人心，高层领导的思想、企业的发展目标不能有效的贯彻到基层北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除重庆市地产集团目前的发展阶段处于规范化和成熟之间，组织文化应由硬变软， 防止官僚风气阻碍创新与变革成长经由创造力成长经由命令领导危机自主性危机成长经由授权成长
6、经由协调成长经由合作控制性危机硬化危机初创 聚合 规范化 成熟 成熟后 (企业年龄)危机？组织规模大变革再发展成熟、稳定北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除基于上述理解，我们建议围绕总结提炼和系统提升两方面来推动重庆市地产 集团的企业文化建设立足传统传统 ，发发掘继继承优优秀文化沉淀着眼未来，整合促进进企业业持续续成长长 地产产集团经过团经过 十年的发发展，取得了巨大 的成功，那么支撑地产产集团团成功所蕴蕴含 的公司高层层和广大员员工的思想和精神是 什么？ 地产产集团团已积积淀了
7、十年发发展的企业业精神 ，那么更深层层次、更系统统化的的优优秀文 化理念如何表达？ 如何完成自下而上的优优秀文化理念的提 炼炼、吸纳纳和传传承？ 如何与自上而下的文化理念的要求相对对 接而不产产生冲突？ 为实现为实现 地产产集团团持续续快速发发展，如何 定义义公司的事业业追求与目标标，对对各项项 事业领业领域的前景的假设设是什么？关键键 的要素和资资源能力获获取的途径是什么 ？ 地产产集团团的组织组织能力存在什么问题问题？ 应应确立什么样样的组织组织原则则？ 对对于不同的业务单业务单 元，地产产集团团是否 存在不健康的亚亚文化现现象？ 形成什么样样的行为为模式，才能牵牵引全 体员员工的方向和行
8、为为，塑造一支方向 统统一，具有活力的员员工队队伍？总结总结总结总结 提提炼炼炼炼系系统统统统提升提升北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除从研究过程与方法来看，我们认为，本次项目着重研究和关注解决以下关键议题地产产集团团文化管理文化建设设文化考核文化深植文化提升确立文化核心 使命 愿景 价值观值观植入管理体系 战战略、品牌 组织组织 架构 人力资资源管理 评评估深植效果 经营业绩经营业绩 客户满户满 意度 员员工忠诚诚度文化改进进提升 反馈馈文化考核 结结果 制定改进计进计 划
9、并实实施本次项项目重点北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除通过本次企业文化建设咨询项目，我们将精心协助地产集团达成以下主要目标 推推动创动创动创动创 新新发发发发展，提升展，提升综综综综合合实实实实力，增力，增强强发发发发展后展后 劲劲劲劲 提高提高员员员员工素工素质质质质，培育卓越，培育卓越团队团队团队团队 ，形成，形成团队团队团队团队 合合 力力 整合价整合价值值值值理念，明确理念，明确组织远组织远组织远组织远 景，引景，引导员导员导员导员 工思工思 想想 实实实实施文化管理
10、，施文化管理，规规规规范范员员员员工行工行为为为为，建立和，建立和谐组谐组谐组谐组 织织织织 创创创创建激励机制，提高工作效率，建激励机制，提高工作效率，发发发发掘掘员员员员工潜工潜 力力 协调员协调员协调员协调员 工行工行为为为为，强强化化发发发发展信心，拓展企展信心，拓展企业业业业前前 景景 导导导导入安全文化，增入安全文化，增强强社会社会责责责责任，推任，推进进进进行行业发业发业发业发 展展 强强化化质质质质量文化，量文化，树树树树立品牌形象，立品牌形象，扩扩扩扩大社会美大社会美 誉誉1234加加强强执执执执行力行力增增强强凝聚力凝聚力打造向心力打造向心力提高提高竞竞竞竞争力争力北京地铁
11、矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除10II. 项目内容和思路II-1 企业文化体系诠释II-2 项目原则II-3 项目思路北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除企业文化理论体系企业文化是一种“团体经验的学得产物 ” 是某个特定团体在学习处理外在适应与内部整合问题时所创造、发现、或发展而来的，由于这个模式运作得很好，因此被视为值得教给新成员，当作认知、思考与知觉的正确方式。企
12、业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言。对外是公司的一面旗帜，对内是一种向心力。 企企业业业业行行为为为为社会文化社会文化企企业业业业文化文化II-1. 企业文化体系诠释北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除企业文化分为三个层次核心层、制度层、物质层核心层物质层制度层改 变核心层：企业价值观企业愿景企业使命制度层：企业员工的“游戏规则”员工手册管理制度：人力资源、 财务、营销、生产、采购等 物质层：企业标识企业报纸刊物企业建筑物企业礼品企业广告、招贴画企业外观包装。II-1.
13、 企业文化体系诠释北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除企业的核心价值观、愿景和使命是回答企业战略中最高层次的理念问 题，是企业文化的理念层愿景我们渴望成为 什么样的企业?使命我们处在哪一行业？ 谁是我们的客户？核心价值观我们在追求目标时遵循何种准则？企业的 核心价值观、 愿景和使命是回答 企业战略中最高层次 的理念问题II-1. 企业文化体系诠释北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田
14、杂草难治杂草防除明确且充分沟通的愿景目标能够为地产集团未来发展提供强大的动力只有当员工真正相信他们能够塑造自己的未来时，愿景才会变为动力通过大量的交流、沟通 使全体员工对企业的长 远发展有透彻的理解建立有效的组织和激励 机制，将企业的发展与 员工的利益直接联系起 来地产集团的愿景发展的动力II-1. 企业文化体系诠释北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除企业价值观举例:我们在追求目标时遵循何种准则？公司 价值观IBM 尊重个人、顾客至上、追求卓越迪斯尼 想象力和服务领导通用电气 无
15、界限、快速、远大麦当劳成本领导微软创新海信集团 创造完美、服务社会II-1. 企业文化体系诠释北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除愿景举例:我们渴望成为什么样的企业?公司愿景 戴姆勒克莱斯勒成为汽车和运输行业产品及服务的全球供应商，为我们的客户，员工和股东创造超凡的价值福特成为全球领先的提供汽车产品和服务的消费品公司II-1. 企业文化体系诠释北京地铁矿山法区间隧道结构设计方法研究-石家庄铁道大学常用血管活性药物药物在危重病儿童应用的护理进展春光集团企业宣传片创意方案大豆玉米田杂草难治杂草防除使命举例:我们处在哪一行业？谁是我们的客户？公司 使命戴姆勒克莱斯勒我们的使命是整合两家伟大的公司，并且到2001年使之成 为最成功，最受敬重的，提供汽车和运输产品及服务的世 界性企业。为了达到这个目标，我们将持之以恒地向我们 的客户提供高质量，创造性的产品和服务。这一切都来自 于我们卓越的业务流程和人力资源，以及独一无二的品牌 优势。福特我们是一个拥有悠久传统的世界性家族，献身于为全世界 人民提供个人活动能力的事业。II-1. 企业文化体系诠释北京地铁矿山法区间隧道
