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1、单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式*1技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 企业的法律风险是完全可控的n 原因：法的作用 n 规范作用：法律的权利、义务、责任是预先设 定好的 n 预测作用：通过的法的作用预测彼此之间的行 为，预测并防范风险 n 法律是可以应用的：遵守法律；违反法律的不 利后果；了解、应用法律，预测、防范法律风 险，达到规避法律风险的目的技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 企业的法律风险是完全可控的n 培训的对象：企业、事业单位的负责人、经理 、人力资源部经理 n 培训的目的：
2、了解企业日常经营管理中经常遇 到的法律风险，学习法律风险防范的技巧 n 培训的内容： 劳动合同制度的建设及管理 企业日常事务管理及风险防范 工商局行政处罚风险防范 注册资本变更及股权转让进阶篇税法顾问 公司法人治理技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一章：劳动合同制度的建设和管理n劳动合同制度建设和管理的目的： n通过完善劳动合同的签订，结合劳动合同 附件等法律文书及工资结构形式的管理， 控制企业劳动合同法律风险，预防或减少 劳动合同纠纷的发生。 n劳动合同纠纷、工伤保险纠纷发生后的诉 讼策略与技巧。技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发
3、展方式课件家居门店业绩提升方案 第一节：劳动合同法实施增加了用人单位的风险和成本第一大风险： n单位不与劳动者签劳动合同将赔付双倍工 资 n炒老板鱿鱼可以不再支付违约金 n签约两次之后再续约必须签订无固定期限 劳动合同；超过一年不签约的，自动视为 与劳动者订立无固定期限的劳动合同技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一节：劳动合同法实施增加了用人单位的风险和成本第二大风险： n不依法和符合条件的劳动者订立 无固定期劳动合同，劳动合同法 要求用人单位向这些劳动者支付 两倍补偿金。技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升
4、方案 第一节：劳动合同法实施增加了用人单位的风险和成本第三大风险： n用人单位不得随意变更劳动合同的内 容，变更劳动合同必须与劳动者协商 一致并采用书面形式，否则无效。 n案例：用人单位擅自调整劳动者工作 岗位，降低工资。技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一节：劳动合同法实施增加了用人单位的风险和成本第四大风险： n合同终止（到期）也必须支付补偿金。 n劳动合同法第四十六条第（五）款：除用人单位维持或者提高劳动合同约定 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 情形外，依照本法第四十四条第一项规定 终止固定期限劳动合同的；技术创新概念特点及案例继电保
5、护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一节：劳动合同法增加了用人单位的风险和成本如何防范上述风险： n不签订劳动合同赔付双倍工资的风险防范 措施： n秘籍一：及时通知劳动者签订劳动合同， 不签订书面通知与劳动者解除劳动关系； n秘籍二：诉讼时效 n劳动者请求双倍工资的诉讼时效为一年， 且最多只能请求十一月的双倍工资技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一节：劳动合同法实施增加了用人单位的风险和成本签约两次之后再续约必须签订无固定 期限劳动合同的风险防范： n秘籍一：每次签订劳动合同的期限延 长 n秘籍二：劳动者签订劳动合同后将劳 动合
6、同原件收回（需要时提交） 技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一节：劳动合同法实施增加了用人单位的风险和成本n解除劳动合同经济补偿金风险： n秘籍一：将年终奖替换成“经济 补偿金” n秘籍二：将正常的工资替换成经 济补偿金技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理劳动合同重要条款的修改 n 工资的构成 n 工资表的设计及签订 n 特殊岗位的担保 n 员工不同意买社保如何处理 n 员工保密及竞业协议 n 慎开工资收入证明 n 劳动合同的解除 n 员工手册及劳动纪律技术创新概念特
7、点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理n 劳动合同重要条款及其修改： n 千万不用使用从网络下载的合同范本 n 劳动合同实质性条款：1.劳动合同的期限（试用期、期限）2.劳动报酬（工资构成）3.劳动时间（8小时）4.工作岗位（决定收入高低及平均工资）技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理n 劳动合同的期限： n 1.固定期限劳动合同； n 2.无固定期限劳动合同； n 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同（不 得约定试用期）。 n 4.试用期，只能约定
8、一次（3-12各月的，不得 超过1个月，1-3年的，不得超过2个月，3年以 上的，不得超过6个月）技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理劳动报酬： n 1.固定工资：比如约定每月工资3000元； n 2.基本工资：不得低于最低工资标准，实际发放的工资 构成为基本工资、提成； n 3.包含加班费的固定金额：约定一个较高的金额,比如 每月5000元，明确约定该工资构成已经包含加班费； n 4.包含计件工资：应明确约定延长工作时间的加班费已 经计算在计件工资之内； n 5.年薪制：重要的岗位，比如职业经理人、技术员等， 应
9、明确年薪制工作已经包括了加班工资。技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理劳动时间 n 法律强制性标准：每周工作5天，每天不超过8小时 n 超过需支付延长工作时间工资（加班费），150%，200% ，300% n 计算方法： n 3000元21.75天8小时1.5倍3小时21天=1629元技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理工作岗位： n 1.决定工资收入的高低 n 2.当发生劳动争议时，作为参考同行业平均工 资的标准 n 广东省公安机关2
10、009年度道路交通事故人身损 害赔偿有关项目计算标准.doc技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理n工资构成： n1.固定工资制； n2.基本工资+加班费； n3.基本工资+提成； n4.基本工资+计件工资。技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：劳动合同制度体系的建设及管理n工资表的作用：规避法律风险 n使用工资表的注意事项： n1.必备性； n2.劳动者本人签名； n3.不得代签； n4.必须代签的，提交委托人的授权委托书 n5.内容需完备：工资表技术创新概念特点及
11、案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第三节：进阶篇n 特殊岗位的担保： n 特殊岗位：出纳、司机、业务员等 n 禁止规定：不得扣押证件、工资、支付保证金 n 担保人的要求：本地户口，朋友或亲戚 n 担保的方式：连带责任担保 n 责任的承担及诉讼 n 秘籍：担保函技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第三节：进阶篇n 员工不同意单位为其缴纳社保： n 缴纳社保的优点： n 1.保护劳动者合法权益，工伤赔偿； n 2.防止劳动者投诉、解除劳动合同。 n 劳动者不同意购买社保的理由： n 1.节省开支，增加现金收入； n 2.为了对
12、付用人单位，抓住用人单位把柄； n 3.不重视。秘籍：声明技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第三节：进阶篇n 保守商业秘密及竞业限制协议： n 作用： n 1.保护商业秘密、技术秘密； n 2.防止竞争对手不正当竞争。 n 注意事项： n 1.必须支付相应的经济补偿金，否则无效； n 2.秘籍：工资构成技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第三节：进阶篇n 用人单位给员工开具证明应谨慎 n 案例分析： n 王某与掌管公司公章的总经理助理小倩关系不错 ，王某对小倩说自己的银行卡丢失了，银行办理 挂失手续需要单
13、位出具相关收入证明，小倩觉得 并不大碍，没有向老板请示即给王某开具了证 明，内容为：王某是我公司员工，每月收入 3000元整，特此证明。公司盖章：XXXX有限公司 ，XXXX年XX月XX日。秘籍：公章登记表、审批表技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第三节：进阶篇n 劳动合同的解除 n 原则： n 1.不要主动辞退或裁人 n 2.让劳动者先首先提出与用人单位解除劳动合同 n 3.例外：用人单位可以解除劳动且不用支付经济 补偿金的情形 n 签订解除劳动合同协议书，结清双方的权利 义务关系技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店
14、业绩提升方案 第二章：企业日常法律事务管理及风险防范n 企业营业执照、身份证复印件等证照的使用规范 n 合同的起草、修改、审核及重要条款的设计 n 合同纠纷发生后的纠纷和处理 n 管辖权的约定及利弊 n 表见代理的形成及风险 n 申请法院财产保全 n 案例：广州某集团保证担保合同纠纷案（因该案 输掉700多万元） n 如何发现他人转移财产。技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一节：营业执照等证照的使用规范n 企业营业执照、身份证复印件等证照的使用规范 n 1.加盖公章，注明再复印无效； n 2.注明使用用途，比如：仅作为与XX公司签订买 卖合同之用
15、，或：仅用于XX工程施工之用、仅用 于办理XX手续之用，以免被不法之徒利用； n 3.签注时间。 n 案例：图技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：合同的起草、修改、审核、设计n 合同形式审查（签字、盖章）基本方法： n 1.主体资格审查 n 2.合同实质性条款的审查 n 3.签章的审查技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第二节：合同的起草、修改、审核、设计n 案例： n A公司给B公司开出了发票，B公司出具了以下收据 ：“今收到北京A公司编号为O123456的金额为5万 元的发票一份。B公司。张三。
16、2002年12月31日。 ”请大家指出这张收据的缺陷。 n （遗漏的相关信息：相对应的合同；款项是否已 经支付；公司的公章）。经营过程中如果对方要 求先出发票并挂帐，应当让对方出具收条，并一 定要在收据中注明“以上款项未付”。这样做， 该张收据就同时具有欠款确认书的作用。对于其 他的收据也应将有利的相关信息都包含进去。 技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第三节：合同纠纷的处理n合同纠纷发生后的处理及对策： n1.处理方式：协商、和解、诉讼、仲 裁 n2.资料的准备：双方的主体证明 n3.证据的搜集：质量、价款、违约责 任 n4.查找对方财产线索技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第四节：管辖权的约定及选择1.合同纠纷的管辖权：法定管辖权：被告住所地、合同履行地人民法院 管辖。 约定管辖权：被告住所地、合同履行地、合同签 订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖 2.专属管辖：不动产、港口作业、继承、海事法院 3.仲裁委的选择及利弊
