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1、单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式* *1 1领导用人与激励艺术金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率导论：什么是领导艺术l1 领导艺术的定义l2 要把握的三个基本前提l3 贯串始终的一条主线金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率一 有识别人才之眼l 1 相信身边有人才l (1) 什么是人才l (2) 人才的客观标准l (3) 人才的主观标准l l 金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与
2、设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率一 有识别人才之眼l2 墙内开花墙外香的原因l(1) 许国璋的例子l(2) 人才并非全才l(3) 对人才宣传中的误区金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率一 有识别人才之眼l3 识别人才和人品的7种方法:l(1)用谈话的方式,全面考察和了解对方的思路是 否周全,知识面是否广博,见解是否深刻.l(2)用言辞追问对方,直至对方处于十分窘迫的地 步,以此来观察对方的应变能力.l(3)用正反两方面的假相来考验对方,以此观察对 方的忠诚金牌业务人员基础素质技能精华训练职业
3、院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率一 有识别人才之眼l3 识别人才和人品的7种方法:l(4)装糊涂,了解真实情怳.装糊涂,不想了解真实 情怳.l(5)通过对方对金钱女色的态度,了解对方的德行.l(6)将面临的困难和艰险告诉对方,以此检验对方 的勇气和才能l(7)醉之以酒,以观其性.金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率二 有寻求人才之渴l 1 对人才要真心渴望l (1) 人才普遍存在的毛病l (2) 感情留人是第一要务l (3) 有本领领导者的气量金牌业务人员基础
4、素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率二 有寻求人才之渴l2 士为知己者而死l(1) 领导对人才渴望的现实目的l(2) 对人才要放长线,钓大鱼金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率二 有寻求人才之渴l3 刘备三顾茅庐的启示l(1) 诸葛亮是个什么样的人l(2) 刘备的付出和诸葛亮的回报l(3) 现代领导人得到的启示金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率三 有吸引人才之
5、法l 1 马斯洛的激励理论l (1) 人的5种需求l (2) 激励必须对症下药金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率三 有吸引人才之法l2 物质吸引是基础l(1) 物质第一l(2) 重赏之下必有勇夫金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率三 有吸引人才之法l3 精神吸引是关键l(1) 精神吸引的前提条件l(2) 事业留人的真正含义金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如
6、何提高工作效率四 有使用人才之术l1 公平心:使用人才之术之关键l(1) 公平心的定义l(2) 公平心对领导的重要作用l(3) 刘邦与项羽比较金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率四 有使用人才之术l2 利益基本均衡l(1) 贡献与报酬相当l(2) 褚时建的例子l(3) 均衡的心理标准金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率四 有使用人才之术l3 利用各种性格和人品l(1) 领导面对既定的下级l(2) 领导艺术:运用之妙,存乎一心l(
7、3) 范蠡的例子金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率四 有使用人才之术l4 能位相称l(1) 能者上l(2) “天无二日,国无二君”金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率四 有使用人才之术l5 资历相顺l(1) 能力至上的困境l(2) 论资排辈的合理性（3）民营企业要重用“老人”金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率四 有使用人才之术l6 “派别”兼
8、容l(1) 派别是个客观存在l(2) 领导对待派别的态度l(3) 领导解决派别之争的方法:讲大道理金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率五 有保护人才之魄l 1 创新与差错l (1) 从李渔看医生说起l (2) 怎样看待下属的不同工作态 度金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率五 有保护人才之魄l2 松下幸之助的观点l(1) 开除不犯错误的部门经理l(2) 从犯错的情怳来看工作成绩金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率五 有保护人才之魄l3 领导要勇于承担责任l(1) 保护下属的目的是什么l(2) 吴仪的做法和体会
