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1、营销中心设计师考核表考核时间段考核时间段：_ _填表时间填表时间：_201_201年年月月日日_ _总分总分 100100 分分考核得分考核得分：_分分序序号号类别类别KPIKPI 考核指标考核指标指标定义指标定义权重权重目标值目标值 计分标准计分标准数据来源数据来源得分得分基础目标基础目标理想目标理想目标上级评分上级评分1专专业业考考核核80分1. 负责公司形象和产品形象（CI）规划设计拓展公司品牌文化， 塑造及提升品牌形象10 分按任务要求按时按质完成设计有误 1 次扣 1 分， 工作表现积极效率高加 1 分营销中心2. 根据策划方案，独立进行平面创意，并进行报广、海报、包装、宣传册等平面
2、宣传设计。确保其完整度、准确度、更新率15 分按任务要求按时按质完成营销中心3. 结合公司品牌发展、销售状况、市场、客户需求等进行需求设计稿件及所需设计元素通过广告创意刺激并引导客户消费需求15 分按时完成营销中心4.公司网站、文化墙等其他相关设计以形象有效化的广告通过更多形式、 渠道 传播品牌形象10 分按时完成营销中心5.负责对公司和业务、客户等外部要求提供相应的设计稿件及元素并初步审核确保其正确性15 分按时完成营销中心2行为行为考核考核2020分分1.服从管理情况服从上级工作的安排与调度20 分/2服从管理 毎过失一次扣 2 分； 起模范带头作用每次加 2 分；营销中心2.公司制度遵守情况遵守公司的规章制度遵守总裁办
