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1、金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率人力资源管理系统 集团版简介1金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率系统拓扑结构：2金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 目标客户 产品适用于大中型企业和事业单位。 客户需要提高组织和人员工作效率，降低人力资源 成本，提升员工满意度，降低人员流失率，实现薪 酬战略和长期激励方案紧密结合，组织和员工绩效 与企业战略
2、保持一致，提高人员工作积极热情、参 与程度、学习创新能力，实施人力资源的战略管理 。 客户具有良好的信息化基础及结合企业管理的应用 经验和高级领导的支持和推动，可以更快取得显著 的效益。 3金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 eT2005人力资源管理系统构成人力决 策分析能力素 质模型组织架构新酬福 利管理招聘管理考勤管理绩效管理培训管理人事管理员工自 动查询行政事务人力资源4金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率模块说明组织架
3、构组织管理包括组织结构管理、组织职位设置。组织管理以直线式方式管理（组织管理可以自定义 组织架构形式），根据组织架构形式生成组织架构 图，并以组织架构进行导航，还可以对各部门不同 时期的业务进行管理。职位设置：根据组织部门设 置职位，每个职位具有相应的职位分析、职位使命 、职位要求、职位职责、职位绩效指标、职位内容 、职位标准、职位培训要求、职位的职业规划。5金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率模块说明组织架构灵活的组织架构设置为企业管理层即时调整企业的发展方向作辅助，形成良好的人才梯队能 够无限量的增强团队的
4、能量使领导综合力量得以 延伸，最终使企业形成强有力的学习战斗性组织 ；职位要求、职位的职业规划、职位内容等为企 业招聘提供依据；职位绩效指标为企业绩效管理 提供考评依据。 6金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率模块说明组织架构组织架构设置组织职位设置职位分析职位要求职位职责职位绩效指标职位内容职位培训要求职位的职业规划所有部门(顶级)总公司(一级部门)总公司总经理室(二级部门)总经理(职位)职位分析各分公司组织管理功能职位管理功能流程图组织管理功能职位管理功能7金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基
5、地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 组织管理(中文)8金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率Organization Management (English)9金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 岗位管理(中文)10金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率Position management(English)11
6、金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率组织架构常用报表常用报表岗位职责表 组织机构图 部门职责报表 岗位培训要求 岗位绩效指标 人力资源规划表 岗位说明书 12金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率模块说明招聘管理包括人才库的管理与查询、增补人员申请单 、制定招聘计划、招聘计划审批、招聘信息发布 、招聘简历管理、招聘面试管理、招聘录用管理 、招聘成本分析等功能。通过人才储备库可以及 时了解到企业内外部储备人才信息,减少招聘成本 及缓
7、解人才空缺对企业造成的危机，从战略角度 为企业提供新鲜血液。简述:13金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率模块说明招聘管理(续上)利用自定义审批流程可以对招聘计划、招聘是否录用，实现网络审批，减少审批时间提高办公效率。并能全程把握整个招聘流程信息，记载面试详细信息对录用人才或储备人才做辅助参考，最终对招聘成本进行分析，为企业提高招聘效率及人力成本分析提供依据。14金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率招聘计划审批招聘职位发布简历管
8、理面试管理录用增补申请审批增补申请单人事档案管理模块说明招聘管理流程图年度编制计划制定招聘计划纳入规划中储备人才库成本分析15金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率招聘管理(中文 )16金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率Recruitment Management (English)17金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 招聘管理常用报表18金
9、牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率模块说明人事档案管理人事档案管理包括人事基础资料管理，人事档案管 理；对个人的基本档案管理，异动管理、家庭关系、学 习经历、工作经历、奖惩管理、教育训练、大事记录、 员工技能、计生档案、社保查询、员工合同管理、证件 管理、个人职业规划等内容。通过详细的个人基础信息 可以了解到个人详细信息；个人职业规划即时把握员工 个人职业发展方向，对企业留住人、发掘员工潜力做辅 助。简述:19金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营
10、销如何提高工作效率基本档案管理工作经历学习经历家庭关系异动管理奖罚记录计生档案员工技能大事记录教育训练社保查询个人职业规划证件管理员工合同管理人事档案管理基本资料管理人事黑名单模块说明人事档案管理流程图:20金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 人事档案管理(中文)21金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率Personal Information Record (English)22金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训
11、基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 人事档案管理常用报表23金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 年龄分类统计图表24金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 人员月统计表25金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率离 职 类 型 分 析 图 表26金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与
12、设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 员工分组报表-按年龄+性别27金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 员工分组报表-按部门+学历28金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 员工分组报表-按学历 29金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 员工分组统计-按籍贯 30金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与
13、设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 离职形式对照表 31金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率培训管理包括培训需求、培训计划、培训实 施、培训评估。对整个培训的流程进行跟踪管理 ，能够分析每次培训下来的投入费用、评估每次 培训效果对以后培训做参考。对员工理解整个企 业文化和提高员工工作技能提供强有力的保障。 形成企业的向心力及提高企业的竞争力。 模块说明培训管理简述:32金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率培训课
14、程管理部门培训需求个人培训需求培训教材管理培训教师管理培训计划管理培训合同管理制作培训通知单安排培训人员培训计划审批培训效果调查培训学员表现培训签到管理培训成绩管理培训需求培训计划培训实施培训评估培训成本模块说明培训管理流程图33金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 培训管理(中文)34金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率Training Administration (English)35金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院
15、校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 培训管理常用报表36金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率模块说明考勤管理考勤管理用于企业员工出勤管理，它是依据企业 的考勤管理制度对比员工上下班时进行设定；并可以 提供任意接口的打卡数据导入；提供异地或本地的请 假、加班申请与审核管理，提高企业管理效率；可以 即时反馈考勤中出现的异常情况，对异常情况进行处 理。考勤、请假、加班数据可以直接导入到薪酬福利 系统进行计算。 简述:37金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基
16、地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率出勤数据导入出勤时间设定请假管理加班管理考勤报表考勤异常反馈出勤情况分析节假日管理模块说明考勤管理出差管理缺勤管理流程图:38金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 加班管理 人力资源行政管理部门如何对企业加班进行管控，系统结合一卡通管理平台，可以选择多种加班管理流程，降低加班管理费用。 39金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 系统化加班流程处理方案一 40金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率 系统化加班流程处理方案二 部门申请 （参考）批准 （不打印）人事加班统计稽核现场系统自动分析处理采集数据
