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1、 国有经济企、事业单位国有经济企、事业单位 人才资源统计报表人才资源统计报表一、一、概述概述二、子报表二、子报表第一部分第一部分 概述概述Page4技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 概述概述一、一、中央企业人才资源统计报表的定义中央企业人才资源统计报表的定义中央企业人才资源统计报表是反映中央企业人才队伍状况的统计调查表。1.1.新新增加增加博士后人员统计表（表博士后人员统计表（表1212） 、留学回国人员统计表（表、留学回国人员统计表（表1313） 、中交、中交股份各类专家统计表（表股份各类专家统计表（表1717）、中交股份各类专家名册（表）、中交
2、股份各类专家名册（表1818） ，整套报表由，整套报表由去年的去年的1414张表变为张表变为1818张表。张表。2. 2. 事业单位增加了经费来源、人事制度和岗位管理等内容（集团无此类情况）。事业单位增加了经费来源、人事制度和岗位管理等内容（集团无此类情况）。3.3.对部分统计项名称进行调整。对部分统计项名称进行调整。指标修改说明Page5技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 概述概述二、二、中央企业人才资源统计报表的几个概念中央企业人才资源统计报表的几个概念1基层单位和汇总单位基层单位或汇总单位的区分，只需在中央企业人才资源信息采集与应用系统（采集版
3、2009）中选择即可。2基层表和汇总表除了每个基层单位要填写基层表外，每一个汇总单位也都要填写一套基层表，对汇总单位本级的人员进行统计。Page6技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 概述概述三、三、填报说明填报说明1统计范围与统计对象本表统计国有经济企、事业单位各类人才（不含借调人员、返聘人员、劳动合同不足一年人员）。2统计依据与分工原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职 单位按其新任职务
4、进行统计。派往下属单位担任董事、监事人员，如主要工作仍在本单位的，由本 单位负责统计。 Page7技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 概述概述三、三、填报说明填报说明3报告期统计起止时间为2009年1月1日至12月31日。4填报要求（1）确保基础数据完整、准确。（2）单位领导审核并签名、加盖公章。（3）企业单位填报001-013表、表17、表18。四、报送内容1统计报表打印件及其电子文档。2统计报表有关问题的说明。 Page8技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 概述概述联系人和联系方式：人力资源一部：李文浩
5、，电话：010-82016622宫海龙，电话：010-82016620邮箱： 传真：010- QQ：30143734 QQ群：37740727五、报送时间2010年2月26日单击此处编辑母版标题样式 第二部分第二部分 子报表子报表Page10技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案一、国有经济企、事业单位法人基本情况二、国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况三、国有经济企、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况四、国有经济企、事业单位科技人才基本情况五、国有经济企、事业单位技能人才基本情况六、国有经济企业出资人代表、经营管理人才、党群工作
6、者培训情况七、国有经济企、事业单位科技人才参加继续教育情况八、国有经济企、事业单位技能人才表彰、获奖和培训情况九、国有经济企、事业单位人才资源补充资料十、国有经济企、事业单位专业技术人才资源基本情况十一、国有经济企、事业单位博士后研究人员基本情况表十二、国有经济企、事业单位留学回国人员基本情况表十三、国有经济事业单位管理人才基本情况十四、国有经济事业单位管理人才参加培训情况十五、国有经济事业单位用人方式情况目录Page11技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案1企业法人、事业单位法人、法人单位2企业单位名称、事业单位名称3法人单位代码 注意：中央企业集团
7、公司本部在填写这三个代码时，“上一级法人单位代码”为空 ，其他两个代码是相同的；集团公司二级单位在填写这三个代码时，“上一级法 人单位代码”和“集团公司法人单位代码”是相同的。4行政区划代码5登记注册类型：按单位在工商行政管理机关登记注册的类型填写。6行业类别：根据单位从事的社会经济活动性质，对照国民经济行业分类 (GB/T47542002)填写行业门类代码。一个单位从事一种经济活动，即按照该经济活动性质确定单位的行业类别。一个 单位从事两种以上的经济活动，则按照主要经济活动性质确定单位的行业类别。第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况指标解释Page
8、12技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案7单位性质：要求选择“企业”或“事业”进行填写。8控制（控股）情况：仅由企业单位填写，事业单位不需填写。9单位规模：（1）企业单位依据统计上大中小型企业划分办法(暂行)（国统字200317号）填写，具体见下表：注意：在七类行业外的其他企业，由于国家标准没有明确划分企业规模大小， 本次统计按照部分非工企业大中小型划分补充标准（草案）填写。（2）事业单位的规模按以下原则填写：局级及以上事业单位填写“大型”，处级 事业单位填写“中型”，处级以下事业单位填写“小型”。10本企业上市情况：此项仅由企业单位填写，事业单位不需
9、填写。第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况指标解释Page13技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一表：第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况国有经济企、事业单位法人基本情况统计上大中小型企业划分标准行业业名 称 指 标标名 称 计计算 单单位大 型中型 小型工业企业工业企业 从业人员数 销售额 资产总额 人 万元 万元 2000及以上 30000及以上 40000及以上 300-2000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 300以下 3000以下 4000以下 建筑业企建筑业企
10、业业 从业人员数 销售额 资产总额 人 万元 万元 3000及以上 30000及以上 40000及以上 600-3000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 600以下 3000以下 4000以下 批发业企批发业企 业业 从业人员数 销售额 人 万元 200及以上 30000及以上 100-200以下 3000-30000以下 100以下 3000以下 零售业企零售业企 业业 从业人员数 销售额 人 万元 500及以上 15000及以上 100-500以下 1000-15000以下 100以下 1000以下 交通运输交通运输 业企业业企业 从业人员数 销售额 人 万元 30
11、00及以上 30000及以上 500-3000以下 3000-30000以下 500以下 3000以下 邮政业企邮政业企 业业 从业人员数 销售额 人 万元 1000及以上 30000及以上 400-1000以下 3000-30000以下 400以下 3000以下 住宿和餐住宿和餐 馆业企业馆业企业 从业人员数 销售额 人 万元 800及以上 15000及以上 400-800以下 3000-15000以下 400以下 3000以下 Page14技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案 第一表：国有经济企、事业单位法人基本情况第一表：国有经济企、事业单位法人
12、基本情况第一表新增加内容1 1、参照公务员法管理事业单位参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。准参照公务员法管理的单位。 2 2、事业单位经费来源分三种事业单位经费来源分三种: :全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、经费自理事业单位。全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、经费自理事业单位。 3 3、实行人员聘用制单位实行人员聘用制单位 4 4、实行公开招聘单位实行公开招聘单位 5 5、实施岗位设置管理单位实施岗位设置管理单位 Page15技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案一
13、、国有经济企、事业单位法人基本情况二、国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况三、国有经济企、事业单位出资人代表、经营管理人才、党群工作者基本情况四、国有经济企、事业单位科技人才基本情况五、国有经济企、事业单位技能人才基本情况六、国有经济企业出资人代表、经营管理人才、党群工作者培训情况七、国有经济企、事业单位科技人才参加继续教育情况八、国有经济企、事业单位技能人才表彰、获奖和培训情况九、国有经济企、事业单位人才资源补充资料十、国有经济企、事业单位专业技术人才资源基本情况十一、国有经济企、事业单位博士后研究人员基本情况表十二、国有经济企、事业单位留学回国人员基本情况表十三、国有经济事业单位管理
14、人才基本情况十四、国有经济事业单位管理人才参加培训情况十五、国有经济事业单位用人方式情况目录Page16技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案（1）技能人才（2）上年末总数（3）应届高等学校毕业生、应届中等专业学校毕业生（4）军转干部安置（5）公开招聘的其他人员 （6）调入（7）本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，新进入的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况指标解释本表统计本年度国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况。Page1
15、7技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案（8）退休（9）辞职（10）辞退（11）开除（12）解聘（13）协商解除合同（14）终止合同（15）调出（16）本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。指标解释第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况第二表：国有经济企、事业单位人才资源增加、减少情况Page18技术创新概念特点及案例继电保护基础知识加快转变发展方式课件家居门店业绩提升方案（1）“上年末总数”中的数据，必须是去年上报的2008年年底的数据。 （2）本年末实有数 = 上年末总数+增加数减少
16、数（3）实有数与应有数之差=本年末实有数本年末应有数错统、漏统造成实有数与应有数不等的，其差额填写在该项中。需要强调的指标项：需要强调的指标项：“ “其他其他” ”项和项和“ “实有数与应有数之差实有数与应有数之差” ”项项出现数据的，需要作分项说明：出现数据的，需要作分项说明：增加其他项共*人，其中，留学回国人员*人，整建 制 转入*人（发文单位、文号）。 减少其他项共*人，其中，参军*人，死亡*人，整 建制划出*人（发文单位、文号）。 实有数与应有数之差共*人，其中，上年漏统*人， 错统*人等。（4）本年度增加“其他”项中如果有数字，例如，由于有留学回国人员，或是整建制转入等原因，产生了数字；本年度减少“其他”项中如果有数字，例如，由于参军、死亡，或是整建制
