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1、上海市电力公司市区本部专职行为规范考评1上海市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表2004 年 月上海市电力公司市区本部专职行为规范考评2行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1 分 2 分 3 分 4 分 5 分工作量完成工作及时性工作效果有效性工作态度工作中协调配合被考核人签名： 考核人签名： 日期：上海市电力公司市区本部专职行为规范考评3行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核人姓名： 部门： 岗位：时间：200 年 月 工作计划 时间节
2、点要求 工作目标 实际完成情况日常工作任务本月特定事项额外工作事项被考核人签名： 考核人签名： 日期：上海市电力公司市区本部专职行为规范考评4行为规范考评表部室专职岗位被考核人姓名： 部门： 职位： 考评期限： 至 ;考核人姓名： 部门： 职位： ;指标名称 权重(合计 100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分 )绩效积分（ =权 重 绩 效 评 分 等 级 ） 绩 效 积 分 的 结 果 说 明工 作 量 %完 成 工 作 的 及 时 性 %工 作 结 果 的 有 效 性 %工 作 态 度 %工 作 中 的 协 调 配 合 %总绩效分数总体绩效回顾哪些目标已经达到哪些目标还未达到哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定考核期:200 年（上/下）半年 被考核人 考核人签名日期考核期初考核期末
