《公司批评与自 我批评发言材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司批评与自 我批评发言材料（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公司批评与自我批评发言材料公司批评与自我批评发言材料为了打造团结协作、奋发向上的 团队，建设良好的企业文化，本着“有 则改之，无则加勉”的原则，以“相互促 进，共同提高”为目的，公司决定在全 公司范围内开展“批评与自我批评”活动， 以力求通过这样的活动来查找自身所存 在的不足以便及时改正缺点、发扬优点， 为今后更好地开展工作打下了良好的思 想基础。下面我谈一谈批评与自我批评 的必要性以及要注意的事项。1、就公司目前的情况而言，克 服因循守旧、固步自封、不思进取、不 求创新、无视组织纪律性的缺点急需要-精选财经经济类资料- -最新财经经
2、济资料-感谢阅读- 2 解放和端正每个人的思想，解放和端正 思想的关键在于敢于自我批评，只有敢 于对自身主动展开严肃的、诚实的、彻 底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧 观念才会逐步从我们的心里和大脑中消 失。2、自我批评是自我反思、自我 归罪、自我总结和自我提升的过程。人 无完人，孰能无过？所以，犯错误在所 难免，也不可怕；可怕的是，我们不知 道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至 一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地 去改正错误，我们自己应该正视而不是 回避，应该改正而不是放任。这是避免 犯同类错误的根本途径；也是完善自身， 净化灵魂，提高修养的有效途径。3、如果自己犯了错，别人指出 来或自己发现
3、了，却死不认错，自认为 是对的，那么自己的不足就永远得不到 弥补，甚至越来越多，越来越严重，这 样还能完善自己吗？不能！4、如果犯了错，发现之后却没-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 有勇气改正，这就是懦弱和虚伪，这样 的灵魂还能得到净化吗？不能！5、如果犯了错，别人给你指出 来，你非但不承认反而嗔怪批评你的人， 这就是狭隘、自私和自高自大，这样， 个人修养还能提高吗？不能！所以，犯了错必须首先自我批评。 自我批评也是批评他人的前提和基础。1、若不愿做自我批评或自我批 评发挥不了应有的作用，那么就必须使 用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、 用心来发现自己的错误，来批评
4、指正自 己，来帮助自己、完善自己。人人都有 两双眼睛，一双是长在自己头上的，一 双是长在他人头上的。因为并不是所有 人都喜欢照镜子反思，所以不能很 好地发现自己。这时就需要而且应当需 要他人的眼睛来发现和审视自己，批评 自己。我想，没有人会无缘无故批评你， 指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三 拣四。所以，肯定是自己做错了或做得 不好，才会给他人找到可以批驳你的地-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 方。2、 人们看别人的缺点很容易， 看自己却非常难，不是不愿意看，而是 根本就看不到。当自己的眼睛看到别人 不足的时候，自己应感到诚惶诚恐，因 为自己在别人的眼中也如此。别人看
5、不 到自己的问题，自己也同样看不到自己 的问题，想想，多么可怕！这就像自己 的脊背上有一片树叶，别人看得很清楚， 而自己却一无所知。3、他人的批评是对自己最好的 监督，失去这种监督，人就可能骄傲自 满。他人的批评是自己进步的助推器， 失去这种助推器，人就可能变慵懒而停 滞不前。所以，我们要乐于并善于接受 他人的批评。总之，我们要处理好批评和自我 批评的关系，利用好这两件法宝。这样， 我们才能成长得更好，发展得更快！1、要把批评和自我批评活动开 展起来、开展得好，关键是领导要带好 头。各系统各部门的管理人员都要做到-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 严于律己，要敢于实事求
6、是地指出其他 同事的缺点和错误，与人为善地帮助同 事进步，同时亮出自己的缺点和问题， 诚心诚意地听取批评意见，只有这样， 员工才会消除顾虑，敞开心扉，真心实 意地给领导提意见，员工才会以领导干 部为榜样，认真查摆自己的问题，找准、 查实存在的缺点和问题，弄清产生问题 的根源，消除思想上的障碍，取得行动 上的改进，确保在工作中不出偏差，不 走过场，取得实实在在的成效。2、开展批评和自我批评必须紧 密联系自己在自身修养和工作作风方面 的实际，恰如其分地分析造成问题的原 因，要从世界观、人生观、价值观上深 入剖析造成问题的主观原因并认真改正。3、开展批评与自我批评必须把 握正确的出发点和落脚点，要以
7、提高员 工素质为出发点和落脚点，要以增进团 结为出发点和落脚点，要以推动天佳的 发展为出发点和落脚点。严格要求，实-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 事求是；与人为善，治病救人；知无不 言，言无不尽。通过批评和自我批评找 准领导之间、部门之间、普通员工之间 存在的影响团结、影响工作、影响发展 的问题；通过批评和自我批评，在提高 认识、统一思想的基础上达到新的团结； 通过开展批评和自我批评引导和鼓励员 工增强大局意识，讲原则、讲真话、讲 实话，为天佳的发展做出更大贡献。4、开展批评与自我批评，首先 要襟怀坦白，勇于自我解剖。人非圣贤， 孰能无过？有缺点甚至有错误并不可怕，
8、 可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺 点和错误。 各管理人员，特别是高层 管理人员，必须以对天佳事业高度负责 的态度，正确对待自己，正确对待同事， 正确对待问题。要通过不同形式的会议， 以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、 暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于 解剖别人”，出了问题要勇于负责，多 从自身找原因，从主观上查问题，从世 界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 其危害，使自己受教育，别人受警示， 这才是我们天佳人应有的品质。5、开展批评与自我批评，要丢 掉“怕”字，敢于开展批评。批评是提醒， 是警示，是良药。无私才能无畏。坚持 原则，
9、敢于批评工作中错误的思想和言 行，是每一个天佳人必备的优良品质和 负责态度。而淡化批评，无原则地保持 一团和气，甚至热衷于拉拉扯扯、互相 捧场，搞小团体，就会损害公司利益， 最终也会害了自己，坐失受教育、受帮 助、提升自我的机会。6、开展批评与自我批评，更要 虚怀若谷，自觉接受批评。闻过则喜， 纳谏从流，是所有天佳人在推进公司事 业发展的战略过程中应有的修养和品德。 对待意见、建议和批评，中高层管理人 员要放下架子，丢掉面子，不计个人得 失，不计亲疏恩怨，诚心诚意地接受批 评。诚心诚意不仅要表现在有则改之、 无则加勉的态度上，更重要的是对照这 些批评意见，深刻剖析自己，注意从批-精选财经经济类
10、资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 评中得到启迪和警醒，吸取教训，提高 自己，从而达到改进工作方式方法、促 进公司健康持续发展的目的。7、 开展自我批评要杜绝几种现 象：把自我批评变成自我表扬，说是 在自我批评，其实是在自我表扬，这成 绩那贡献，就是不讲缺点；名为自我批评，其实是在自我开 脱，对存在的问题，不实实在在认认真 真地反省，而是一味地抱怨客观条件不 好，惟独不承认自己水平不高，工作能 力有限，纵使自己有不少的错，造成的 损失已不小，还是百般辩解，不肯认帐；看似自我批评，实为自我逃避， “机智”地亮出一些无关实质的小缺点、 小错误，而对自己存在的实质性问题避 而不谈，这是不诚实、不严格、对工作 和事业不负责任的表现。自我批评的最终目的是把过去不 对、不好、不合理的思想观念和行为甩-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-
