《上海市电力公司绩效管理（埃森哲）行为规范考核：本部-市场营销部-综合管理专职v3.1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海市电力公司绩效管理（埃森哲）行为规范考核：本部-市场营销部-综合管理专职v3.1（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、客户: 上海市区供电公司 文件准备人: 张应忠 文件名: 人力资源管理 文件审核人: 陆顺诚 日期: 2002 年 12 月 30 日文件性质: 岗位描述 文件版本: 次: 1 岗位描述本部市场营销部综合管理专职工作汇报对象市场营销部营销主管。岗位设置目的负责市场营销部行政、统计、档案、文件的管理工作。职责内容1 贯彻执行国家的政策、法规和上级有关的制度、规定。2 负责制订、健全市场营销部行政管理制度。3 负责市场营销部发文的编号、登记、签印及分发、预归档工作。4 负责各类资料、档案的收集、整理、归档、保管、利用、鉴定、销毁等管理工作。5 负责市场营销部印鉴的管理。6 负责市场营销部生活福利保
2、障工作。7 负责市场营销部的考勤工作。8 负责对市场营销部的公用仪器、仪表等物质的保管。9 负责重大会务工作的协调服务工作。10 负责各类资料的准确性和完整性。11 协调部门内部及与相关部门的工作。12 完成各类报表并做出分析。主要绩效领域1 资料的准确性和完整性。2 协调服务的满意度。岗位权限1 有权对市场营销部各类物资的保管进行审核。2 有权对市场营销部人员执行行政管理制度进行督促。3 对基层对口部门的工作绩效有考核建议权。任职条件1. 具有大专及以上文化程度或具有初级专业技术任职资格。具有计算机应用能力初级或办公自动化证书。具有岗位培训合格证书。工作经历：从事电力管理工作三年以上。2.
3、熟悉行政管理学、市场营销学方面的基础知识。熟悉电力生产、供电系统和市场营销方面的基础理论知识。熟悉本单位有关公文处理、档案管理、行政管理的规章制度和标准。熟悉本单位有关生活服务设施分布、种类、结构和使用状况。熟悉本单位企业管理、质量管理制度和标准。3. 能正确理解和执行国家的方针、政策及上级文件、指令、各项规章制度。能根据上级要求，结合实际情况，独立开展工作。能听取意见及时反馈信息和解决日常工作中的实际问题。客户: 上海市区供电公司 文件准备人: 张应忠 文件名: 人力资源管理 文件审核人: 陆顺诚 日期: 2002 年 12 月 30 日文件性质: 岗位描述 文件版本: 次: 2 有妥善协调上下级以及有关方面、有关部门共同开展工作的能力。有较强的语言，文字表达能力，能撰写工作计划、调查报告、总结材料和有关业务文件。相关组织结构营销部营销主管工程专职综合管理专职信息专职重要用户专职客户及业扩管理专职营销专职
