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到目前为止，各部室已针对不同的专职岗位制定出了有自身特点的行为规范考核方案并且进行了几次月度回顾和制定下月工作计划。在此基础上，希望各部室主管以及专职在_号之前进行模拟期末绩效评分，并将评分结果通过电邮交给_。(截止日期 ：_)此过程中如有问题需要咨询顾问，请及时与分机 2949 联系或反馈给 振东，项目组的顾问将及时解答相关问题。
