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1、客户: 上海市区供电公司 文件准备人: 张利华 文件名: 人力资源管理 文件审核人: 日期: 2002岗位描述 文件版本: 次: 1 岗位描述本部工程建设部土建专职工作汇报对象行政、业务上受公司工程建设部施工主管领导,技术上受公司工程建设部总工领导。岗位设置目的负责实施企业扩建工程、更改工程、市政配套工程、基本建设工程的全过程管理土建专业协调工作,督促、指导公司下属各单位与土建工程有关工作。职责内容1. 制定专职负责工作的工作计划,并组织实施。2. 指导、检查基层对口部门的工作,撰写阶段工作总结,对相关数据和信息进行汇总和分析。3. 负责土建工程(含基建性质的更改工程,以下同)与各种单项工程中
2、的土建工程的施工管理工作(工程质量、安全、进度、平衡、协调等),完成工程部年度工程实施目标任务。4. 在扩初设计预审会上提出专业意见,汇总本专业的预审意见,并上报本部门总工程师。在市电力公司主持的扩初审查会上提出。5. 根据扩初审批文件复核施工图纸,并对施工图纸的准确性、合理性提出意见并落实。6. 推荐土建施工单位并参加招投标工作。7. 负责工程施工合同及有关协议签订,督促、检查监理单位履行监理合同的执行情况。8. 负责组织并主持施工图设计交底,形成文件发送各有关单位,并督促实施。9. 按时编制工作、工程计划及工程总结报告。10. 在工程开工前负责审核施工单位的施工组织措施计划,并督促其贯彻实
3、施。11. 负责对设计单位签发的设计变更进行会签,负责施工现场签证,核定工程量。12. 对工程实施工程中的安全、质量、进度、造价进行有效管理。13. 按验收规范与各种有关规定、标准,组织工程竣工验收。14. 按合同规定日期督促施工单位移交工程竣工图与竣工资料,并认真审核,移交档案室。15. 工程竣工后一个月内,负责提供有关工程竣工结算资料。16. 参加工程质量事故调查和鉴定。17. 协调与其他部门的工作。主要绩效领域1. 对工程按时、优质、安全负责。2. 对工程工作量变化的正确性和完整性负责。3. 对所移交的竣工结算资料的及时性、正确性、完整性负责。岗位权限1. 有权根据各个施工单位的业绩和特
4、点,在工程招标前推荐合适的施工单位。2. 有权对基层专职工程管理人员的工作进行合理的督促和指导。3. 有权拒绝未经施工主管批准的工作。4. 对基层对口部门的工作绩效有考核建议权。任职条件1. 具有相当大专及以上文化程度或初级以上专业技术职务任职资格。具有计算机应用能力初级证书或办公自动化证书。具有岗位培训合格证书。从事供电企业相关专业工作一年及以上。客户: 上海市区供电公司 文件准备人: 张利华 文件名: 人力资源管理 文件审核人: 日期: 2002岗位描述 文件版本: 次: 2 2. 熟悉国家有关建设方面方针、政策和地方法规。掌握土建施工、土建概预算等专门知识。熟悉电力企业的勘察设计法规、经济合同法等有关法律、法规知识。了解电力网、电气设备、建筑学等基本知识。3. 从整体意识出发,能对基建工程、更改工程施工带有方向性、关键性问题进行调查研究、综合分析,为领导决策提供意见。能协调工程各专业管理人员及其它有关部门共同开展工作。根据施工管理科的目标任务,能提出加强和完善工程的实施计划,并落实完成。有较强的语言文字表达能力,能拟写业务文件、制定工作计划,起草工作总结和调查报告等。