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1、应聘网络管理员岗位求职简历范文应聘网络管理员岗位求职简历范文简历是否更新过,可以在这些方面体现出来,在开头的个人信息栏目当中,看看求职者的毕业时间,再看看工作时间,就可以迅速定位出来,当然也可能是这个时间忘记修改而已。个人信息fwdq性 别: 男民 族: 汉族 出生年月: 1984 年 10 月 23 日婚姻状况: 已婚身 高: 170cm 体 重: 68kg户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区毕业学校: 莆田学院 学 历: 专科专业名称: 计算机类 数据库管理 毕业年份: XX 年工作经验: 五年以上 最高职称:求职意向职位性质: 全 职职位类别: 计算机硬件计算机软件IT 管理职
2、位名称: 络管理员,络工程师,信息管理员 ;工作地区: 福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田涵江区,福建莆田荔城区,福建莆田秀屿区 ;待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间: 可随时到岗技能专长语言能力: 普通话 一般电脑水平: 掌握扎实的计算机络知识,熟悉 LINUX 操作系统(CentOS 和 OpenSuse),熟悉 MYSQL、DB2、SQLXX 等数据库,熟悉路由器、交换机等工作原理及基本配置,具备丰富的络、系统、数据库等方面维护经验;熟练电脑及办公设备软、硬件维护;服务器、OA 办公系统、ERP 系统等维护。熟悉线路故障排查、及综合布线等。教育培训教育背景
3、:时间 所在学校 学历XX 年 9 月 XX 年 6 月 莆田学院 专科培训经历:时间 培训机构 培训主题XX 年 9 月 XX 年 9 月 移动福建公司 数据维护专业从业资格工作经历所在公司: 福建丰祥通信技术服务有限公司时间范围: XX 年 6 月 XX 年 12 月公司性质:所属行业: 通讯、电信业担任职位: 通信技术通信技术工程师工作描述: 负责移动集团客户互联、广域专线、语音专线、爱贝通业务维护工作,营业厅 IT 终端设备和 BOP 营帐系统维护离职原因: 未离职所在公司: 福建丰祥通信技术服务有限公司时间范围: XX 年 1 月 XX 年 6 月公司性质: 国有企业所属行业: 计算
4、机业(硬件、络设备)担任职位: IT 管理项目执行/协调人员工作描述: 参与负责福建省移动业务各厂家的络设备调研,包括设备原理、性能、常见故障处理、设备检测方法等。离职原因: 未离职所在公司: 福建中移通信技术工程有限公司时间范围: XX 年 7 月 XX 年 5 月公司性质: 国有企业所属行业: 计算机业(软件、数据库、系统集成)担任职位: 全业务 MAS 技术支撑工作描述: 负责福建省华为和嘉讯 MAS 服务器设备技术支撑、新版本补丁升级和安全加固支撑、故障板件返修与现场技术支援服务等。 负责公司内维护工作,包括电脑及办公设备的软、硬件维护,公司 OA 办公系统维护以及机房管理,保证公司内
5、正常运行等。离职原因:所在公司: 巨大国际贸易有限公司时间范围: XX 年 6 月 XX 年 7 月公司性质: 外商独资.外企办事处所属行业: 贸易、商务、进出口担任职位: IT 管理信息技术专员工作描述: 负责公司 AD 域服务器、Mail 服务器、NAS、ERP、集团电话、监控系统、高清视频会议维护工作;以及络维护包含:电脑及办公设备软、硬件维护工作。离职原因:其他信息自我评价: 爱岗敬业、热爱生活、努力工作、善待生命;良好的沟通能力、综合分析判断能力和客户服务意识;有很强的团队合作意识和责任心,善于学习新知识,勇于迎接新事物的挑战。拓展阅读:不要在简历当中出现名称性失误简历当中最容易令人
6、产生不好印象的问题就是名称失误,一些求职者把最基本的名称都会搞错,这还让企业能信任你的能力就算一个人的能力再怎么强,如果做起事情带着一种马马虎虎的态度,那么企业还会使用这样的人才吗工作出现失误可不是小问题,到时候给公司造成的损失可能是金钱方面的损失以及信誉度、客户方面的损失等,所以说公司哪里敢任用这种马虎的人才就算用了也是摆放在一个作用不大的位置上,因而一定要在做完简历之后认真检查,不要出现过于简单的失误而影响自己。一些求职者的简历问题真的太过于严重,把人家公司名称都写错了,这样不是一开始就等于告诉对方我是一个糊涂虫吗特别是一些具有行业对立性的公司,如果你应聘可口可乐时却把对方名字写成了百事可乐,那么对方不仅认为你是个糊涂虫而且还会认为你心目中认为百事可乐比可口可乐要好,那么你就去百事可乐做事情,而不要对他们公司投递简历。所以说小错误会捅大漏子,如此因小失大的错误岂不是令自己很无奈吗不过这不能归咎于别人,只能怪你自己不注意做检查,要不然会出现这么明显的错误吗还有就是简历岗位名称的错误,你填写的应聘岗位名称根本不是这家公司的招聘岗位,而是你可能把其他公司的岗位名称填写进来,总之岗位名称都不相符,那么人家公司干嘛还要阅读你的简历因而,一定要彻底杜绝这类错误,因为它们对于简历起到的是致命性的作用。