一般从业人员全员安全培训教材

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1、LOGO一般从业人员全员安全 培训教材PowerP一般从业人员全员安全培训教材第一章 员工安全生产法律基本知识1第二章 事故的预防、报警和应急措施2第三章 生产安全基础知识一般从业人员全员安全培训教材 1 v目 录 v 第一章 员工安全生产法律基本知识 v 第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责 v 第二节 从业人员的权利和义务 v 第三节 女职工和未成年人的保护 v 第四节 工伤保险、工伤的认定和待遇 v 第二章 事故的预防、报警和应急措施 v 第一节 安全色与安全标志 v 第二节 劳动防护用品的使用常识 v 第三节 事故报告和报警 v 第四节 火场逃生及急救一般从业人员全员安全培训教材

2、 2 v第三章 生产安全基础知识v 第一节 用电安全 v 第二节 焊割安全 v 第三节 密闭空间作业安全 v 第四节 高处作业安全 v 第五节 机械加工安全 v 第六节 危险化学品安全 v 第七节 消防安全 v 第八节 建筑、挖掘和拆除安全 v 第九节 交通安全一般从业人员全员安全培训教材 3 v第一章 员工安全生产法律基本知识 v v 第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责 v 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工 作负有下列职责： v （一）建立健全本单位安全生产责任制； v （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； v （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； v （四）

3、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生 产安全事故隐患； v （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 预案； v （六）及时、如实报告生产安全事故。 v 一般从业人员全员安全培训教材 4 v 第二节 从业人员的权利和义务 v 从业人员的安全生产权利有： v （一）劳动合同保障权 v 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应 当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害 的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项 。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协 议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡 依法承担的责任。 v （二）危险、有害因素的知情权、建议权 v 生产经营单位

4、的从业人员有权了解其作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 一般从业人员全员安全培训教材 5 v （三）批评、检举、控告权 v 从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、 检举、控告。生产经营单位不得因此而降低其工资、福 利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。 v （四）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 v 从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和 安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等， 有权拒绝执行。 v （五）紧急情况下停止作业的紧急避险权 v 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停 止作业，并在采

5、取可能的应急防范措施后从作业现场撤 离。一般从业人员全员安全培训教材 6 v （六）事故人身伤害赔偿权 v 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有 工伤社会保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权 利的，有权向本单位提出赔偿要求。 v （七）获得符合标准的劳动防护用品的权利 v 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或 行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员 按照使用规则佩戴、使用。 v （八）获得安全教育和培训的权利 v 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和 培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟 悉有关安全生产规章制度的操作规程，掌握本岗位 的安全操作技能。一般从

6、业人员全员安全培训教材 7 v从业人员的安全生产的职责和义务有： v （一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规 程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； v （二）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作 所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故 预防和应急处理能力； v （三）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即 向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告； v （四）自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂 纪厂规，爱岗敬业，专研业务技术，提高工作效率或 服务质量。 v 一般从业人员全员安全培训教材 8 v 第三节 女职工和未成人的保护 v （一）女职工可依法得到如下主要的

7、特殊保护： v 、月经期的保护 v 单位不得安排从事高处、低温、冷水和重体力劳动强度 的劳动。 v 、怀孕期间的保护 v （）单位不得安排从事体力劳动和有毒有害作业，也 不得安排加班加点； v （）产前检查应当算作劳动时间，工资照发； v （）怀孕个月以上，单位不得安排上夜班； v （）单位不得以女工怀孕为由解雇女工。 v 、产前保护 v （）享有不少于90天的产假，其中产前休息15天； v （）产假期间工资照发，福利待遇保持不变； v （）单位不得以女工生育为由解雇女工。一般从业人员全员安全培训教材 9 v 、哺乳期的保护 v （）单位不得安排重体力劳动和有毒有害作业， 不得安排加班、夜班；

8、 v （）单位应当在每班劳动时间内给予2次哺乳（包 括人工喂养）时间，每次30分钟； v （）哺乳时间算作劳动时间，不得扣工资； v （）单位不得以女工哺乳为由解雇女工。 v 、平时的保护 v 单位不应安排女工从事矿山井下、森林伐木、登高 架设、特别繁重体力劳动以及大幅度连续负重劳动 。一般从业人员全员安全培训教材 10 v （二）未成年工（满16周岁不满18周岁）可以得 到如下主要的特殊保护： v 、不得安排未成年工从事电工、焊工、起重工等 特种作业； v 、不得安排未成年工从事矿山井下、森林伐木、 登高架设、有毒有害、繁重体力以及对其发育成长 有影响的作业； v 、单位应当对未成年工进行身

9、体检查，包括其上 岗前、工作满一年以及未成年工年满18周岁并距前 一次体检时间已超过半年。 v （三）未满16 周岁的人不准上岗就业。一般从业人员全员安全培训教材 11 v 第四节 工伤保险、工伤的认定和待遇 v （一）工伤保险 v 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（用人单位） 应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或 者雇工缴纳工伤保险费。 v （二）工伤认定 v 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： v 、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； v 、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性 工作受到事故伤害的； v 、在工作时

10、间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的； v 、患职业病的； v 、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 ； v 、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； v 、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一般从业人员全员安全培训教材 12 v 职工有下列情形的，视同工伤： v 、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小 时内经抢救无效死亡的； v 、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 伤害的； v 、职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 v 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ：

11、v 、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； v 、醉酒导致伤亡的； v 、自残或者自杀的。 v 工伤待遇根据工伤保险条例有关规定确定。一般从业人员全员安全培训教材 13 v第二章 事故的预防、报警和应急措施v 第一节 安全色与安全标志 v 为防止事故的发生，国家有关部门规定在生产场所、公共集聚场所统一 使用安全色和安全标志。它们以形象而醒目的语言向人们提供了表示禁 止、警告、指令，提示等信息。 v （一）安全色 v 安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种颜色组成：红色表示禁止、停止 ；黄色表示注意、警告；篮色表示指令必须遵守；绿色表示通行、安全 和提示信息。 v （二）安全标志 v 、禁止标志是禁止人们

12、不安全行为的图形标志； v 、警告标志是提醒人们对周围环境形起注意的图形标志； v 、指令标志是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志 ； v 、提示标志是向人们提供某种信息的图形符号。一般从业人员全员安全培训教材 14 v 第一节 劳动防护用品的使用常识 v 生产过程中存在着各种危险或有害因素，会伤害职工的身 体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期来，人们汲取了 各类事故的教训和经科学试验，在劳动中按规定使用劳动 防护品是十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种类 的防护用品，可以起到不同的防护作用。 v （一） 头部防护用品，主要是安全帽，他能使冲击力分 散，使高空坠落物向外侧偏离

13、； v （二）呼吸器官防护用品，主要是防尘、防毒用的防尘口 罩、防毒面具等； v （三）眼（面部）防护用品，主要是护目镜和面罩； v （四）听力防护用品，主要是耳塞或耳罩；一般从业人员全员安全培训教材 15 v （五） 手和臂防护用品，主要是防护手套，如耐酸（碱） 手套、焊工手套、橡皮耐油手套，防射线手套等； v （六） 足部防护用品，主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴 、绝缘鞋、焊接防护鞋等； v （七） 躯干防护用品，主要是防护服，如灭火人员应穿阻 燃服，从事酸（碱）作业人员应穿防酸（碱）工作服，易燃 易爆场所应穿防静电产生的工作服等； v （八） 高处坠落防护用品，主要有安全带、安全绳、安全

14、 网等； v （九） 皮肤防护用品，主要有各种类型的劳动护肤用品。一般从业人员全员安全培训教材 16 v 第二节 事故报告和报警 v （一）生产安全事故报告 v 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应 当立即报告本单位负责人。本单位负责人视事故严重程度 ，按规定报告上级有关部门，不得隐瞒、谎报或者拖延不 报，也不得破坏事故现场、毁灭有关证据。 v （二）发生火灾、危化事故拨“119”火警电话。 v 报告时，应讲清着火单位名称、详细地址及着火物质、火 情大小、报警人姓名及联系电话。报警后要有人到路口引 导消防车。 v （三）生产或交通事故中有受伤人员拨“120”急救电话。 v 打电话请求医疗急救时，要清楚告知事故企业名称、地址 ，目前受伤情况（伤情、部位、人数等）一般从业人员全员安全培训教材 17 v （四）发生道路交通事故拨打“122”电话 v 发生道路交通事故后，除了应急抢救伤员、财产外