《简版制度2011》由会员分享,可在线阅读,更多相关《简版制度2011(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
如如新新中国中国奖金奖金制度制度一.开始考核,成为 Q(初级推广代理)30000业绩 最长6个月收入为销售净额的 10%二.维持SR身份 (高级推广代理) 12000营业额/月 + 1000ARO收入为销售净额的 20%三.级别晋升SE(销售主任) 1 一代5% SSE(高级主任) 2-3 二代5% SM(销售经理) 4-5 三代5% SSM(高级经理) 6-7 四代5%SD(销售总监) 8-11 五代5%NSD(全国销售总监) 12 六代5%TE(环宇领袖) 15 BB=六代10% 四.先锋奖SR 15000 +500SE 18000 +1000 (新人+2000)SM 24000 +3000 (新人+6000)2011年半年奖6个月中,拿到4个月先锋奖,再加倍!SM 先锋奖达到 12000五.旅游奖励国内旅游(如新学院)登峰海外游创星之旅环宇之旅六.百星奖参照2010年12月,至2014年12月可拿到奖金范围内,每多出100个SR,奖励30,000美金全国共准备30,000,000美金新人销售经理的收入收入:小组零售奖金24000x20%=4000底薪50000x5%=2000先锋奖 =12000总计:约1.8万/月5万2.4万+12000年薪30万各阶平均年收入一颗新星-第一个里程碑