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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 2018 年公司工会工作总结公司用工总量 14295 人(其中职 工 7914 人，其他用工 6381 人)，其中 会员 13603 人，设有基层工会委员会 161 个，工会小组 608 个，有专兼职工 工会干部 61 人。XX 年，总公司工会在 局工会、总公司党委的正确领导下，以 落实科学发展观为指导，紧扣钻井生产 经营，切实加强工会组织建设，认真履 行工会四项职能，开拓创新，积极构建 和谐“职工之家”，为我公司的持续稳定 发展做出了应有的贡献。一、加强自身建设，增强工 会自转力和凝聚力。1.组织保证，规范运作。紧随钻-精选财经经济
2、类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 井生产区域的拓展，我们积极完善三级 工会组织网络，及时为新组建的项目部、 专业公司 (部)、钻井队建立工会组织， 选派、调整、选配了工会(干部)工作者， 做到了哪里有职工，哪里就有工会组织， 就有健全的三级工会组织网络。针对近 年我公司用工总量需求的增加，我们及 时明确了培训工、劳务工、集体工、长 兴员工和临时用工的入会管理办法，采 取本人承认工会章程并自愿加入、基层 工会组织主动宣传吸收等方式，明确加 入工会组织不受用工限制、不受年龄限 制，会员因合同期满不再续签或到其它 用工单位工作，会员档案原单位分类存 档或转到新用工单位等措施，及时发展 和
3、吸纳新会员，使职工入会率不断得到 提高，截至目前，已有 805 名劳务工入 会， 1252 名长兴员工、临时用工正在 按组织程序办理加入工会的手续。另外，我们还加大基层工会干部 业务培训力度。选派 18 名新上岗的专 兼职工会主席到陕西省工运学院进行了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 业务培训。对 146 名基层工会专兼职干 部，在临潼、未央湖培训基地举办集中 培训三期，并以会代训的形式进行了三 次轮训，使基层工会干部逐步在业务、 工作能力上适应了工会工作的新要求， 为推动总公司工会工作上台阶奠定了基 础。2.制度保证，量化考核。为了使 工会各项工作有目标、有考核、有
4、制度、 有措施，有落实，见实效，我们将工会 工作按维护、参与、建设、教育职能分 解量化，纳入钻井工程总公司 XX 年 综合业绩责任制及考核办法 、 等级队 管理分级考核等考核体系中，做到了 每项工作都有量化指标和考核分值。每 月、季度考核一次，并将考核结果直接 与各单位的月度、季度和全年的综合奖 励挂钩，使各项工作有目标、制度有落 实、活动有效果，增强了工会组织的自 转力。3.考核从严，重心下移。工会人 员积极深入到一线钻井队和各专业公司-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 (部)派驻机构，同基层工会同志一起进 行工作规划，一起策划活动方案，一起 组织开展活动，不定期征求
5、职工群众对 工会工作的意见和建议，主动了解和反 映职工权益实现的相关问题，及时准确 把握职工的需求，为总公司开展后续工 会工作，及时校准了方位。一方面通过 业务培训的方法，强化每个工会工作者 对工会工作的再认识，增强工会工作人 员从严要求、大胆工作的自觉性;一方面 坚持立足全盘和服务大局，开拓创新， 把工作重心放在基层，着力点侧重于重 点工作，把各项业务延伸到基层加以指 导，并坚持抓点跑面，收集信息，调查 研究，确保了工会工作扎实运行和稳步 提高。为了做好年终职工小家的考核工 作，总公司工会办公室的同志深入到各 基层单位厂点，通过听汇报、个别访谈、 开座谈会、查看资料等方法，严肃细致 地考核了
6、各单位工会的各项工作，认真 讲评了各单位一年来工作的成效和不足， 对基层工会工作起到了很大的推动作用。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 4.狠抓建设，提高水平。完善了 工会办公室各项工作制度和职责，规范 了发文、办事制度，建立了各类资料台 帐和会员档案，使各项工作按章操作， 做到了有章可循，有规可依。同时，针 对工会工作面临的新问题、新情况，大 力开展调查研究，及时确立调研课题， 对职工队伍基本现状、职工思想动态、 工会工作理论、工会信息现状、工作状 况和发展方向等问题进行调查研究。 XX 年，总公司工会办公室编发工作信 息简报 34 期，坚持工作信息动态日报， 月工
7、作简报，整理、起草各类典型事迹 材料 74 余篇，撰写重点工作调查报告 6 篇，其中精心搭建职工发展平台， 全方位提升职工技能素质材料在甘肃 省总职工技协六届二次会议上，做为全 省唯一的石油行业代表发言，收到了与 会代表及省总领导的充分肯定。二、紧扣生产经营，实施经 济技术创新工程。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 1.深入开展立功创优系列劳动竞 赛活动。为打好钻井生产攻坚战，总公 司工会和劳动竞赛委员会在全公司开展 了贯穿全年生产过程的 “安全质量增效， 技术创新提速，生产服务创优，经营管 理提质，基层建设争先”立功创优劳动 竞赛、 “大干一百天、建功大气田”、 “
8、百 日安全无事故”竞赛、 “强三基、反三违” 活动等多种竞赛活动，统筹安排，重点 实施，分阶段合理运作，为总公司的全 面生产和重点工程建设起到了促进作用。 止 11 月 12 日，竞赛开展 9 个月来，总 公司用 268 天有效钻井时间，实际年开 井 1609 口，完井 1568 口，完成钻井进 尺 356。6176 万米，剔除钻机增加因素， 与去年同期相比，进尺大幅度提高。油 井队进尺上 7 万米钻井队 1 个，上 5 万 米钻井队 7 个，上 4 万米钻井队 24 个， 气井上 4 万米 2 个，上 3 万米 3 个。经 济技术指标创造 24 项，刷新 335 次。 总公司对上半年技术创新
9、提速 85 项创 优指标，生产服务创优 28 个优胜单位，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 基层建设争先优胜 30636 钻井队等 5 个 单位，予以通报嘉奖，奖励资金 42。75 万元。取得了较好成绩，确保了生产大 提速，实现了年度工作目标，达到了总 公司劳动竞赛预期目的。公司用工总量 14295 人(其中职 工 7914 人，其他用工 6381 人)，其中 会员 13603 人，设有基层工会委员会 161 个，工会小组 608 个，有专兼职工 工会干部 61 人。XX 年，总公司工会在 局工会、总公司党委的正确领导下，以 落实科学发展观为指导，紧扣钻井生产 经营，
10、切实加强工会组织建设，认真履 行工会四项职能，开拓创新，积极构建 和谐“职工之家”，为我公司的持续稳定 发展做出了应有的贡献。一、加强自身建设，增强工 会自转力和凝聚力。1.组织保证，规范运作。紧随钻 井生产区域的拓展，我们积极完善三级 工会组织网络，及时为新组建的项目部、 专业公司 (部)、钻井队建立工会组织，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 选派、调整、选配了工会(干部)工作者， 做到了哪里有职工，哪里就有工会组织， 就有健全的三级工会组织网络。针对近 年我公司用工总量需求的增加，我们及 时明确了培训工、劳务工、集体工、长 兴员工和临时用工的入会管理办法，采 取本人承认工会章程并自愿加入、基层 工会组织主动宣传吸收等方式，明确加 入工会组织不受用工限制、不受年龄限 制，会员因合同期满不再续签或到其它 用工单位工作，会员档案原单位分类存 档或转到新用工单位等措施，及时发展 和吸纳新会员，使职工入会率不断得到 提高，截至目前，已有 805 名劳务工入 会， 1252 名长兴员工、临时用工正在 按组织程序办理加入工会的手续。另外，我们还加大基层工会干部 业务培训力度。选派 18 名新上岗的专 兼职工会主席到陕西省工运学院进行了 业务培训。对 146 名基层工会
