安薪务联：解决劳务工人社会保障的合法性的社会命题

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1、安薪务联：解决劳务工人社会保障的合法 性的社会命题安薪务联：建筑行业实现可持续发展布朗兔通过多年来对建筑市场的深入探索发现 ，建筑行业能否能实现 可持续发展，关键在于企业能否充分运用信息技术所带来的巨大生产力，不断学习先进，创造先进，提高信息化应用水平和建筑劳务 管理水平。安薪务联：解决行业的问题布朗兔深耕建筑行业多年，针对行业内普遍存在的招工难、用工难、工人没保障等诸多问题，安薪务联深刻剖析建筑行业劳务管理痛点，将“企业-团队班组-工人”三个劳务需求端进行整合，利用互联网+建筑劳务的用工模式，第一步解决企业端的线上劳务管理难点，第二步，企业端线上线下业务融合，找陌生的有诚信的团队加入企业，解

2、决招工难问题。第三步，建立诚信的劳务用工评价体系，工资支付体系。为建筑行业的劳务管理服务，保驾护航！安薪务联：达成用工双方互评机制安薪务联具体功能有在线上实施项目发 布、询比价、团队报价、发布工作、招 募用工需求、工人在线报名、考勤记 工、工资结算、工程款支付、劳务工资 结算等，并实时达成用工双方互评机制 ，建立广泛的用工诚信体系，帮助建筑 行业积累劳务用工大数据，利用云计算 管理和服务于建筑行业各领域，无疑是 顺应时代步伐的产物。安薪务联的发展还有很长的路要走，其创始人表示，未来 安薪务联将持续创新，示范引领，为用户提供更全效的服务 ，坚守企业诚信，促进建筑劳务的健康和可持续发展，为行 业同仁创造“互联网劳务”时代新价值！THANK YOU