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1、第五音 人力资源管理(一) 护理教育与管理教研室撤和煌思 国将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留。 我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大革。 一一(美) 钢铁大王卡内基” 卓我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得一一 (美) 通用电气公司CE0赤克-书尔可为政之要，惟在得人。”凡事皆须务本，国以人为本。 一一李世民，国间于天地之间，莫贵于人， 一一孙爱 节部节; 护第四节 护理人员绩效评价第五节 护理人员培训第六节 护理人员职业生涯规划第七节 护理人员薪酬管理第一 和 人力 这媳攻禾W渤 1. 资源 (res
2、ources ) 是指组织或社会用来进行价值增值的财富。上四 内容;站 自然资源目 人力资源ET 包含关系 不健康的非完全包含关系某些不健康的 人才和天才健康的天才”健康的人才 2.人力资源。 目 人力资源 (human resources ) 又称劳动力资源，是依附于个体的经济资源，用以反映人所拥有的劳动能力，对组织的效益和发展具有积极作用的劳动能力总和。 旧 是能够推动社会发展的具有智力和体力劳动能力的人的总和。 3.人力资源管理人力资源管理(Human Resources Management )是指对大力这一资源进行有效开发、合理配置，充分利用和科学管理。 F芝了可三W FS严为(一) 护理人力资源管理的目和特点晶 目标:1 人与岗位匹配2 人与人的科学匹配5，人的需求与工作报酬匹配
