人力资源及其管理的含义与特征

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第一章 人力资源管理导论第一节 人力资源的含义及其特征第一节 人力资源的含义及其特征导读：茂发公司的人事管理思考：1、什么是人事管理？2、什么是人力资源管理？第一节 人力资源的含义及其特征一、人力资源的含义及其特征具有创造价值物质资源人力资源第一节 人力资源的含义及其特征（一）人力资源的含义（1）人力资源是一种“活”资源；（2）人力资源指存在于人体内的体力 资源和智力资源，具体指有一定劳动技能 、能创造财富和价值的劳动者能力的总和 ；（3）人力资源的质量指劳动者的身体 素质、智能水平、非智力素质的统一程度 ；（4） 人力资源的数量指拥有劳动能力 的人口数量。第一节 人力资源的含义及其特征（二）人力资源的特征1、能动性和生物性2、时效性3、产权归属个人4、时代性5、闲置中的消耗性影响：决定人力资源的复杂性。第一节 人力资源的含义及其特征 二、人力资源管理的含义及其特征（一）人力资源管理的含义1、含义：对人的管理；2、具体内容：工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、工作绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、员工考评与激励、员工关系管理第一节 人力资源的含义及其特征人力资源管理量的管理质的管理最优化管理第一节 人力资源的含义及其特征二、人力资源管理的特征1、社会性2、综合性3、实践性4、发展变化性