新员工入职培训. 角色认知与职业发展

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1、角色认知与职业发展主讲人 : 赵潇楠 SYS:wN 思源经纪 3站DISC测 SYS出员思源经纪 DISC : Dominance ”支配型 “指挥官” Influence “影响型 “社交家” Steadi ness “稳健型 “支持者 Compliance ,服从型 “思考者 新员工入职培训 4*主动、外向、直接 “被动、内向、间接“工作导向X 人际导向-了上六 型小 斋H , “工作导向人际导向畔 测阔 恒。sys:yaN 思源经纪 ee“主动、外向、直接可六。人丘六 型小 斋H ,中 测沙 司, 可村“被动、内向、间接“工作导向 X 人际导向SYS2YWMN 思源经纪 Se D 支配型

2、行事风格 价值追求二对现状提出质疑 享用权利二勇于接受挑战 二能够突破与改革发号施令 有狂当一 的机会二行动积极 二创新多变化立刻要结果 二领导目具行动力二克服困难 不喜欢被监控 二以问题为导向 SYSzyN 思源经纪 SeI 影响型行事风格 价值追求喜欢交朋友 受到大家欢迎二善于说服他人 二能力被肯定二脑筋快,点子多 二能发挥口才二自由不喜受拘束 二不需细节和数字二乐观情绪化 二没有太多约束容易亲近 二强烈获得团队需要 S 稳健型行事风格 价值追求决策态度遵慎 二稳定有保障的环境二忠诚度高 二按计划进行的工作二避免冲突 成果获得肯定二对事专注且有恒心| 过建立亲密团体关系二善于倾听与安抚 二标准化作业流程二做事按部就班二乐于提供协助

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