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1、目录vPart one:引言v Part two：规划过程与内容vPart three：结束语职业生涯规划设计步骤职业生涯规划设计步骤职业之路 什么是职业生涯规划？你做了职业 规划吗？引言：职业生涯规划设计步骤引出定义：v拿破仑希尔在一年致富 中有这样一句名言：一切成就 的起点是渴望。一个人追求的 目标越高，他的才能发展就越 快。一心向着自己目标前进的 人，整个世界都给他让路。事 实上，一个人确定自己一生的 理想目标，并根据这一目标来 进行相关努力，就是职业生涯 规划(career planning)。职业生涯规划设计步骤职业生涯规划设计步骤：自我分析环境评估职业定位定期反馈 、修正制定行动方
2、制定行动方案案选择道路选择道路选择目标选择目标职业生涯规划设计步骤自我分析：性格解析法（1）活泼型的优点： 热情 创意丰富 表达力强 力量型的优点： 领导力 喜挑战、能迅速完成工 作 迅速抉择、快速反应 活泼型的弱点： 情绪波动大 混乱无秩序 健忘 力量型的弱点： 鲁莽 难以沟通和接近 急燥职业生涯规划设计步骤性格解析法（2）完美型的优点： 完美型的缺点：v 留意细节，思考深刻 过于敏感挑剔v 记录、作图、制表 瞻前顾后不果决v 分析别人弄不清的问题 缺乏感召力与推 动力和平型的优点： 和平型的弱点：v 促成团结、调解纷争 被动、迟缓v 平静风暴的人选 安于现状v 例行性工作 消极退缩职业生涯
3、规划设计步骤SWOT分析方法v定义：将与你密切相关的各种内部优势因素（ Strengths）、弱点因素（Weaknesses）、外部 机会因素（Opportunities）、威胁因素（Threats ），通过调查罗列出来，并依照一定的次序排列成 一个矩阵v运用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加 以分析，从中得出一系列相应的结论。职业生涯规划设计步骤SWOT一般分析主要内容职业生涯规划设计步骤前进的方向：家庭环境社会经济环境 该选择哪个 就业方向？学校环境职业定位职业生涯规划设计步骤v个人用自己的优 势定位，社会用 比较的优势定位 。v个人和社会是一 个互动的关系， 不是一个固定的 服从模
4、式，你要 试图去结合，反 过来会影响社会 。职业定位把自我定位和社会定位结合起来职业生涯规划设计步骤第一步骤：职业定位了解自己 想要什么 核心竞争力 资源积累状况了解环境能够把自我定位和 社会定位结合起来 岗位要求 企业要求 竞争对手情况（外部和内部） 行业、职业的发展趋势职业定位有三个关键点当你找到自己的时候，前面的大门会向你自动敞开！核心竞争力（知识、技能、经验、职业素养 ）职业生涯规划设计步骤霍兰德职业兴趣类型职业生涯规划设计步骤第二步骤：选择职业目标结果类过程类权利 金钱 专业水准 社会地位 知识 技能 人脉 品质 视野 职业目标在选择职业目标的时候，职业前期（1830岁）重点 是选择
5、过程类；后期重点选择结果类。确立目标的主要问题 目标不符合社会与组织的需要 目标不适合自身特点 目标过于高远，力所不及 目标幅度过宽，造成精力分散 短期目标与长期目标不配合 目标不清晰 职业目标与家庭目标冲突职业生涯规划设计步骤第三步骤：选择职业路径选择职业路径，以核心竞争力的提高为主线选择职业路径，以提高效率和收益作为标准选择职业路径，重点关注游戏规则和内心的认同感一般而言：企业内部有三条路径：横向拓展型、技术深化型、职位上升型 各种路径不是非此即彼的关系 每一条路径训练的能力和品格的力度是不同的 路径的转换是有条件的 选择路径不要被暂时的得与失所影响职业生涯规划设计步骤行动策略 阶段性目标
6、细分： 时间管理v把自己的职业规划的各项事情“主次化”。v聚焦。集中自己的个人资源、时间和精力，专心地追求自己的目标或者进行有效的积累，而不是左顾右盼，游移不定。 应对干扰v相互攀比v外界舆论的影响v人际的影响 第四步骤：制定行动方案很多时候立一个承诺 会很有用。职业生涯规划设计步骤24 发展期 27 稳定发展期 30 年龄职业人学生普通会计到财务经 理财务总监（ CFO)21 奠基期 201020092008职业生涯规划设计步骤第五步骤：反馈和修正当面临重大选择的时候 当重要资源增加的时候 当工作规则发生很大变化的时候 当跨越年龄门槛的时候 当得与失长期不成比例的时候， 职业生涯规划不是一个
7、静态的结果，而是一个动态的过程， 不仅是个目标体系，更是个方法体系。 职业生涯规划设计步骤1、定期检讨生涯现况了解自己的特点与条件 检讨自己的工作履历订立事业和人生目标对现处组织的评价分析把握目前的工作机会个人职业生涯规划与管理职业生涯规划设计步骤把握各种学习和训练机会 多与有经验的人请教生涯经验 利用各种生涯工具2、进行生涯规划相关训练职业生涯规划设计步骤2、善用生涯工具（之二）利用各种生涯工具生涯目标行动表 生涯问题对策表 .个人职业生涯规划与管理职业生涯规划设计步骤积极工作 杰出成就 积累成功职业生涯规划设计步骤v基本技能：阅读、写作、数学、口头表达和倾听 必须采取措施达到一定水平；v思
8、维技能：创造性思维、决策、解决问题、理智地 看待事物，知道如何进行学习和说理进行测试 或学习有关课程；v个人品质：责任心、自尊、社会交往能力、自我管 理能力、正直知错必改职业生涯规划设计步骤v资源：合理地安排时间、金钱、材料、空间和 人员；v人际交往：团队合作、教授他人、接待顾客、 领导、谈判，跨文化沟通；v信息：获取和评估数据，整理和保管文件，说 明和沟通，计算机信息处理v系统：了解社会、组织和技术系统，监控和调 整系统的运行，设计或改进系统v技术：选择设备和工具，根据具体任务运用不 同的技术，维护和检修技术职业生涯规划设计步骤美国未来学家杂志选取的10项预测和趋势中有2项 使关于人应该具备
9、什么样的工作技能。未来求职者应该具备什么样的工作技能当前求职者的基本技能：自我激发；时间管理口语表达；书面交流建立关系；推销和说服解决问题；信息评估领导能力未来求职者的基本技能：关怀；判断；直觉；道德；灵感；友善；想象能力资料来源于：了望东方周刊职业生涯规划设计步骤工资人际关系领导能力客户关系业务能力职业生涯规划设计步骤v知己(know yourself)v知彼(know others)v决策(decision-making)v目标(goal)v行动(action)职业生涯规划设计步骤资料来源：李开复大学时光你的时间你修正自 己的能力人生犯错的代价职业生涯规划设计步骤v 不管你现在的生命是怎么样的， 一定要有水的精神。 像水一样不断地 自己的力量， 不断地冲破障碍。 当你发现时机不到的时候， 把自己的 给积累起来， 当有一天时机来临的时候， 你就能够奔腾入海， 成就自己的生命。 职业生涯规划设计步骤
