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1、 一、要有明确的目标：一、要有明确的目标：1 1）目标是方向）目标是方向 2 2）要让目标可以看见）要让目标可以看见 3 3）把精力只放在一个目标上）把精力只放在一个目标上 4 4）及时调整不正确的目标）及时调整不正确的目标 5 5）确定目标的基本方法）确定目标的基本方法 6 6）目标路径）目标路径二、二、敬畏自己的工作、敬畏自己的工作一个连本职工作都做不好的人，不一个连本职工作都做不好的人，不 可能得到别人的尊重，更不会得到可能得到别人的尊重，更不会得到 领导的器重。领导的器重。1 1）把自己的工作当回事）把自己的工作当回事2 2）尽本分在职位中）尽本分在职位中3 3）把敬重自己的工作当成习
2、惯）把敬重自己的工作当成习惯 三三、干工作要踏实诚恳、干工作要踏实诚恳一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划 以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来 的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面 能力必然能很快得以提高。能力必然能很快得以提高。 1 1）双脚踏到实地才能跳得高远）双脚踏到实地才能跳得高远2 2）勤能补拙，更能让你脱颖而出）勤能补拙，更能让你脱颖而出3 3）唯有行动才能成功）唯有行动才能成功4 4）光明正大地表现自己的勤奋光明正大地表现自己的勤奋这样
3、你会更快脱颖而出 ！主动进取、勇于承担主动进取、勇于承担工作首先是一个态度问题，工作需要认工作首先是一个态度问题，工作需要认 真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主 动，敢于承担的精神动，敢于承担的精神 ！1 1）培养热忱，使自己主动起来）培养热忱，使自己主动起来2 2）自动自发工作）自动自发工作3 3）主动去做别人不愿意做的）主动去做别人不愿意做的“ “苦差事苦差事” ”4 4）主动为企业与领导分忧解难）主动为企业与领导分忧解难5 5）勇于承担责任）勇于承担责任以这样的态度做事，领导最放心！以这样的态度做事，领导最放心！四四、不断学习、钻研、提高，、不断
4、学习、钻研、提高， 增强自身竞争力！增强自身竞争力！1 1）要有学习力，勤于钻研，）要有学习力，勤于钻研， 2 2）成为你那个领域的专家。）成为你那个领域的专家。 3 3）把自己的工作做到尽善尽美）把自己的工作做到尽善尽美 ！今天掉一根头发，你会变成秃顶吗？不 会明天再掉一根呢？不 会后天再掉一根呢？不 会如果每天都掉一根呢 ？今天不学习，会被市场淘汰吗？不会明天再不学习，会被市场淘汰吗？不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不会如果每天都不学习呢？ 不断地超越自己！成为有竞争力的人才！五五、诚实地面一切、诚实地面一切世界上没有一个世界上没有一个 人能保证自己永远不人能保证自己永远不 犯错误。犯错
5、误。 六、具有领会、落实领导意图六、具有领会、落实领导意图 的执行能力的执行能力领会领导的意图领会领导的意图 也是一种能力。也是一种能力。执行力的四十八字方针执行力的四十八字方针七七、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的 工作形象在细节和小事上始终如一工作形象在细节和小事上始终如一“ “天下大事，必做于细。天下大事，必做于细。” ”细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见 真知。真知。 做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真做
6、事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真 对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。你就会先于别人成功！你就会先于别人成功！推荐：推荐：细节决定成败细节决定成败汪中求汪中求八八、善于纠正上级的错误、善于纠正上级的错误“ “人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。” ” 老板也是人，他也会犯各种各样老板也是人，他也会犯各种各样 的错误。作为职员的错误。作为职员 的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠 正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才正错误，做老板的得力助手、左膀
7、右臂，如此你才 会得到老板的器重。会得到老板的器重。 聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错 误，使老板与员工误，使老板与员工“ “皆大欢喜皆大欢喜” ”。这样你脱颖而出也就理所应当了。这样你脱颖而出也就理所应当了。推荐四种纠正上级错误的小方法推荐四种纠正上级错误的小方法1 1）不动声色地消除领导的小错误不动声色地消除领导的小错误如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个“ “度度” ” ！ 2 2）不要因为是领导的错误就不去纠正）不要因为是领导的错误就不去纠正如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导如果你纠正
8、的错误至关重要，只要方法得当，领导 欣赏！欣赏！ 3 3）恰到好处地指明问题的关键）恰到好处地指明问题的关键话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你 的！的！ 4 4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方 法、场合、场合！法、场合、场合！纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好 我们每天高达我们每天高达90%90%的行为是出自习惯的的行为是出自习惯的 支配。支配。 几乎在每一天，所做的每一件事，都是几乎在每一天，所做的每一件事，都是 习惯使然。习惯使然。 习惯影响思维，良好的习
9、惯是有效改变习惯影响思维，良好的习惯是有效改变 我们现有的生活状况的手段之一。我们现有的生活状况的手段之一。 有了好的行为习惯，你便离成功更近了有了好的行为习惯，你便离成功更近了 一步！一步！不良习惯的小案例：不良习惯的小案例：1 1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其 是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯，是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯， 会以一当十。）会以一当十。）2 2）随地吐痰、到处扔烟头）随地吐痰、到处扔烟头3 3）不整洁，办公桌乱堆乱放）不整洁，办公桌乱堆乱放4 4）聚餐时，不讲究就餐礼仪）聚餐时，不讲究就餐礼仪5 5）不
10、注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人 的谈话，随意发表言论的谈话，随意发表言论6 6）办事拖泥带水）办事拖泥带水7 7）随意谈论别人的私事等等）随意谈论别人的私事等等九、阳光心态九、阳光心态 做事要有积极的心态做事要有积极的心态我想做，我要做！我想做，我要做！不是不是: :你让我做，我不得你让我做，我不得 不做！不做！ 阳光心态内涵阳光心态内涵影响个人职业前途的九种不良习惯1. 投机取巧 2. 马虎轻率 3. 浅尝辄止 4. 推托借口 5. 嘲弄抱怨 6. 吹毛求疵 7. 眼高手低 8. 斤斤计较 9. 消极被动失败人士的八个行为习惯失败人士的八个行
11、为习惯1 1）办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知道）办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知道 关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。2 2）准备不足：基于）准备不足：基于“ “一厢情愿一厢情愿” ”的心态，认为所要的心态，认为所要 销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底 的市场调研之前，这种行为往往导致灾难性的后的市场调研之前，这种行为往往导致灾难性的后 果。果。3 3）不能坚持到底。）不能坚持到底。4 4）屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点不）屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点不 比失败的人少
12、，只是他们少犯同样的错误。比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。5 5）有能力，但缺少魅力：人们总是愿意与既有能）有能力，但缺少魅力：人们总是愿意与既有能 力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人 ，相信他成功的几率要小很多。，相信他成功的几率要小很多。6 6）在你想说）在你想说“ “不不” ”的时候却说了的时候却说了“ “是是” ”：如果为了招人：如果为了招人 喜欢，总是说喜欢，总是说“ “是是” ”，那么最后你不仅不能让人喜欢，那么最后你不仅不能让人喜欢 ，更不会赢得尊重。，更不会赢得尊重。7 7）有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因）
13、有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因 此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你 离失败也就不远了（固执）。离失败也就不远了（固执）。8 8）与不合适的人交往。）与不合适的人交往。十、必须要认清你的职场定位十、必须要认清你的职场定位你在企业中存在的价值是什么？你在企业中存在的价值是什么？你必须要履行的职责是什么？你必须要履行的职责是什么？你为什么而负责？你为什么而负责？十一、沟通是不变的法则十一、沟通是不变的法则 关于沟通关于沟通 沟通前的基本理念沟通前的基本理念 沟通的基本原则沟通的基本原则 沟通的几个动作沟通的几个动作 沟通的基本程序沟通
14、的基本程序十二、你永远不是一个人在战斗十二、你永远不是一个人在战斗职场中的团队素养职场中的团队素养 团队团队 个人与团队的关系个人与团队的关系 如何理解团队中的各种角色如何理解团队中的各种角色 摒弃团队中的五大障碍摒弃团队中的五大障碍01、所有的困苦都是有用意的；这是老天爷在磨练你，为了把重任交给你。02、毛遂自荐，好处多多；让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力。03、千万别入错行；人情的牵拌，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易啊！ 04、别轻易转行；转行的风险很大，若无大决心，大魄力，最好不要轻率为之。05、 不只糊口，还要有抱负；你要想，在这个行业中，我要成为什么样的人。 06、不要独享
15、荣耀；独享荣耀，有天就会独吞苦果。 07、用耐心把冷板凳坐热；冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？ 08、留一点空间给你的主管；当主管的也需要安全感。 09、摸鱼小心摸到螃蟹；摸鱼会成为你在社会上行走的负载。 10、不要有“怀才不遇”的想法；怀才不遇多半是自己造成的。 11、天下没有“好赚”的钱；先从小钱开始赚起吧。 12、当你遇到魔鬼型的主管；接受他的磨练吧！ 13、向不同行业的人吸收新知；记住，要用请教的态度。 14、用吃亏就是占便宜的心态做事做人；它可积累你的工作经验，充实你的作事能力 ，扩张你的人际关系。 15、以失败的人为师；与其在失败中吸取教训，不如从别人的失败中检取教训。 16、犯
16、错误，就诚实的认错；狡辨，只会害你自己。 17、勿在失意人面前谈论你的得意；这会对你的人际关系造成伤害。 19、别轻忽“守时”这件事；守时是对别人的一种尊敬。八十条生存法则，教你为人处事之道20、精诚所至，金石为开；你的真心诚意，会在对方的感动中激起他的同情和不 忍。 21、朋友要分等级；这是为了保护自己免受伤害。 22、用“时间”来看人；时间是让对方不自觉的检验师。 23、建立一个“朋友档案”；以免到用时方恨少。 25、扩大交友的圈子；主动出击，勿等别人上门来。 26、保持交朋友的弹性；敌人也可以变朋友。 27、交会“修理”你的朋友；这种朋友正是你人生的尊师。 28要保持距离；这样的友谊才能生存。 29、小心突然升温的友情；不推不迎，冷眼以观，礼尚往来。 30、以“勤”补能力不足；勤能使你自然发亮，为人注意。 31、把一天变成48小时；让每一分每一秒发挥最高的效益。 32、为自己拼几枚“熏章”；建立地位，声望，让别人尊敬你。
