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1、面试自我介绍面试自我介绍 7 7 要点要点求职当然离不开要经历面试，而面试也同样离不开自我介绍，通常在面试开始之前，HR 都会让你做一个简短的自我介绍，到底应该怎么在自我介绍的时候打动 HR，留下一个好印象，又有什么需要注意的地方呢？步骤/方法自我介绍的重要性有些人觉得自我介绍并不重要，只要用一句简单的话交代一下就可以了，反正简历上面都是有写的。有这种想法的人是错误的，因为在这次来参加面试的人当中，个个都是斩关过将才获得的，面试前的自我介绍是让 HR 形成对你第一印象最重要的一环，如果此刻成功了，对你接下来的面试是否成功有很大的关联。简历上都有的内容，我还要再重复一遍？你现在所面试的这个职位，
2、和你投递了简历的人也很多，HR 的大脑不是计算机，虽然邀请你过来面试了，但并不表示他一句熟悉了你的简历内容，所以在自我介绍的时候，虽然不用详细的再次重复你简历中所写的内容，但应该强调一下你的优势在哪里，这样才可以引起 HR 对你的兴趣，印象固然也会加分。简历上面没写的内容，也要说出来？关于这个问题，我的回答是肯定的。除了在简历制作时你会描写自己如何出众，但对于生活中可能会与你应聘职位相关联的优点也可以作为一个内容和 HR 聊起来。比如公务员的面试中，或者你可以考虑一下说出你的同学称自己为“大妈” ，让 HR 知道你是一个办事认真并且热心肠的人，而且这种交际能力在公务员中是非常需要的。面试如何才
3、可以出奇制胜？有很多求职者会打算给 HR 留下一个好的印象后，出奇制胜的获得 offer，比如和 HR 畅谈一个漫长的哲理故事或者是在自我介绍中进行比较夸张的表演，对于这种招数，我个人觉得是起到反作用的，的确可以让 HR 对你印象深刻，但有喧哗取众之嫌，所以不赞成。你凭什么说你的人际关系良好？自我介绍就是要畅谈自己的优点，无论什么都说自己好。比如同样是公务员面试，也会有很多的面试者会大谈自己的人际关系如何好，是怎么受到大家认同的。但对于你的吹毛自荐，你凭什么让 HR 相信你呀？这个是有技巧的，你得必须拟出一个简单的证据出来，这样才更加容易让人信服。自己的缺点，说还是不说的好？虽然面试的时候我们
4、提倡都谈自己的优点，但并不是每个人都是完美的，肯定有某个小小的缺点是你不可否认的。在面试上，你会陷入进退两难的陷阱说了，会影响到HR 对你的印象；如果不说，又担心 HR 觉得自己不真诚。我觉得这个是可以说出来的，但要选择性的说，这时你所说的缺点应该是不影响工作的缺点，因为此时 HR 看中的是工作，如果在不影响工作的情况下，问题就不大。就好比应届生的工作文章不足基本是每一个 HR 都知道的，但说出来也无妨，这是一种无伤大雅的缺点。我准备了那么多东西，怎么说呀？要是你想在自我介绍的环节中表达的东西太多，就会陷入一个没有重点的自我介绍中，这是一个大忌。你可以预先把在自我介绍时想说的内容分清楚，整理好顺序，以便在面试时可以有条理的表达出来，让 HR 感觉你是一个有条理、而且思路清晰的应聘者。注意事项好不容易才通过了简历制作的关卡，获得了面试的机会，就要全方面了解，用心去做好，方可以尽快获得开启企业大门的金钥匙。
