《董事长年终致辞.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《董事长年终致辞.doc（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、董事长年终致辞董事长年终致辞在年会上，董事长年终致辞是对公司一年工作中的表现告诉大家，所以语言要简明扼要，精确干练。董事长年终致辞 篇一 很高兴与各位新老朋友在这样一个平台进行沟通和交流，XX 公司全新改版的网站已展示在大家面前，全新的风格、丰富的内容、良好的互动可以让你更加全面的认识并了解 XX。自 1990 年创立 XX 涂料制造有限公司至今，企业已历经近二十载，我们在风雨中前行，在挑战中探索发展，从最初的小作坊成长成为现今集研发、生产、销售水性涂料和溶剂型涂料等系列产品于一体的高新技术企业。我们始终追求技术创新和品质卓越，公司产能与市场占有率均跃居行业前列。企业通过了“国家 3C 强制认
2、证” 、 “ISO”等各项管理体系认证，XX 品牌荣获了“中国驰名商标” 、 “中国十大环保漆品牌” 、 “中国十大涂料品牌”等一系列荣誉，产品销售网络遍及全国 70%的区域，品质与服务赢得了社会各界的普遍认可。实践告诉我们，良好的企业形象依赖于优秀的企业文化。一路走来，XX 文化日益形成并完善，它是企业成长的动力，它凝聚了我们的力量，丰富了我们的理念。企业确立了“诚信，责任，团队，共赢”的核心价值观，我们认为：一个具有社会责任感、拥有精诚协作团队的企业是能够有所发展与成就的，是能够真正实现与员工、与企业、与社会的共赢的。新时代的涂料市场风云变幻，行业竞争日趋激烈，我们肩负着“追求卓越品质，提
3、供专业服务，创造健康家居环境”的使命，我们利用创新技术、把专注研发健康环保节能产品作为工作的重点，以适应市场需求的不断变化，更加稳固 XX 在国内涂料市场的地位。同时我们拥有超越自我的目标和激情昂扬的团队，我们有理由相信，不久的 XX将加入到行业发展最快、最具影响力的品牌之列。我们关注员工的生存和发展空间。希望每位员工在 XX都能快乐工作、健康成长;企业为每一位员工提供充分发挥自己的空间和职业成长的平台;我们鼓励员工勇于创新，敢于挑战，因为我们坚信：只有不断创新、不断充满挑战才是企业保持旺盛生命力和发展动力的法宝。我们关注消费者的健康和需求。我们致力于追求卓越品质，确保产品质量稳定;企业推行销
4、售推广与服务并进的市场策略，建立技术服务管理中心，为消费者提供专业完善的服务。我们将着力研发低排放更环保的新一代产品，以满足消费者对家居健康越来越高的追求。我们关注合作客户的现在和未来。我们支持每一位客户的思维方式、虚心听取每位客户的意见，采纳好的客户建议，以便更加完善产品品质与自我服务;我们将为每位合作伙伴的事业发展提供更大的平台，争取客户与企业利益的最大化，真正实现互利共赢的合作目的。展望未来，发展与竞争同在，机遇与挑战并存。我们会一如既往的秉承“用创新科技创造美好家居生活”的开发理念，不断追求一流品质和优质服务，站在新的起点，谱写 XX 新的篇章。让我们一起风雨同舟，共创辉煌!董事长年终
5、致辞 篇二 尊敬的领导、亲爱的同仁：大家晚上好!随着 XX 年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的 XX 年，迎来了充满希望、奋发进取的 XX 年。在此，我代表公司领导向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们中科贝思达公司成立以来具有里程碑意义的一年。回顾走过的历程，我们的中科贝思达从三年前的几号人，发展到今天已经是具有三十多人，多种经营组合强大的团队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的几年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结
6、了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入 XX 年，公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做中国最好的口罩及相关产品!站在新的起点上，我们携手一致，展望 XX 的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。XX 年将为我
7、们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们公司新的成就和辉煌。最后，在此，我代表公司再次衷心地祝福公司全体领导和同事们工作顺利、身体健康、阖家欢乐、预祝新春吉祥如意快乐永远!董事长年终致辞 篇三 各位董事
8、、各位员工：大家晚上好!今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相聚在一起，将一起回顾公司的发展历程，探讨公司的未来发展!在此，我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领大家去创造扬翔美好的未来。扬 翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的 经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好
9、一点“到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母 仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。“自扬翔成立以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型，公司在进行了一系列改革，采取了多种措施，取得一定的效果。具体如下：一、管理模式的改革管理模式由总部集权式管理到区域化管理。 ，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析，使经营决策更加灵活有效。历经半年多的考验，证明新的管理模式更加适应现在和未来的扬翔。经 营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建
10、了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，扬翔、扬翔、扬翔、扬翔、扬翔正 在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采用了“公司 农户“的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料， 搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢;创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。二、人力资源体系的完善回 归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人才。然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理者和技术人才匮乏。因此， ，我们引进了大 量的人才，有具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家
11、庭，成为名副其实的扬翔人。由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。此外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源进行重组，以达到人员的最佳配置。三、“三专两卡“服务体系(该部分公司未对外宣传，具体内容略)在 此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得一定改进的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，董事长年终致辞 篇四 房地产董事长年终致辞今天，我们在美丽的西双版纳，在自己打造的度假区召开万达集团 20xx 年年会。昨天与会的各位同仁都
12、参观了度假区，体验了许多内容，相信仍沉浸在震撼与喜悦中，在此我谨代表万达集团 13 万名员工，向参加年会的各位代表表示热烈的欢迎!今年报告分两个部分：20xx 年主要工作业绩20xx 年，中国和全球经济都持续恶化，全球又面临着新的恐怖主义的重大威胁，可谓问题重重。在这样艰难形势下，万达集团依靠集团董事会的正确决策、丁总裁为首的执行层的出色工作，更重要的是依靠全体员工的共同努力，20xx 年依然取得优秀成绩。一、超额完成年度任务20xx 年万达集团资产(按成本法数据)达到 6340 亿元，同比增长%;收入亿元，完成年计划的%，同比增长%;预计净利润(未经审计)也同比大幅增长。万达集团旗下万达商业
13、 20xx 年收入亿元，完成年计划的%，同比增长%。其中地产业务合同收入亿元，完成年计划的%，同比增长%。新开业万达广场 26 个;万达广场租赁收入 144 亿元，完成年计划的%，同比增长%，这是非常可喜的;由于租金大幅增长，租金收缴率及物管费收缴率达到100%，租金利润占万达商业利润比重预计超过 35%，比20xx 年提升 5 个百分点;万达商管已连续三年实现 100%收租率。开业酒店 10 个，酒店总客房数 21961 间;酒店收入亿元，完成年计划的 101%，同比增长%;酒店业主利润亿元，完成年计划的%，同比增长%。新增持有物业面积万平方米，累计持有物业面积万平方米(不含万达集团持有物业
14、面积)，继续保持全球领先地位。万达广场及飞凡合作商业中心年客流量亿人次，其中万达广场年客流量亿人次。成功举办第九届万达商业年会，3000 多家商家、超万人注册参会;万达商业年会已从一个公司的会议升级为行业盛会和线上线下融合的开放平台，做到完全对外开放。今年万达商业年会是第十届，逢五、逢十是大节，希望商管认真办好今年的万达商业年会。万达商业其它收入亿元。万达文化集团 20xx 年收入亿元，完成年计划的 114%，同比增长%。美国 AMC 超额完成全年计划。万达院线收入 80亿元，完成年计划的%，同比增长%;票房 63 亿元，同比增长%;“万人迷”会员超过 5,000 万人，增长超过 50%，每月
15、增加超过 200 万会员。票房收入 65%来自线上，说明万达院线已是典型的互联网+企业;会员消费占比超过 80%，说明万达院线稳定收入占大头;新增屏幕 941 块，累计 2,557 块银幕;万达院线上座率是行业平均的倍，单屏幕收入是行业平均的倍。万达影视传媒公司票房亿元，收入亿元，完成年计划的 180%，同比增长%，影视公司成立仅两年，票房及收入两项核心指标均位居国内民企第一;投拍的煎饼侠 、 滚蛋吧，肿瘤君 、 寻龙诀等电影获得口碑票房双丰收。五洲电影发行公司发行票房 67 亿元，占国产电影市场份额的四分之一;收入亿元，完成年计划的%;五洲发行成立仅一年，票房及收入就排名民企第一。在此，集团
16、要对院线、影视、发行三家公司以及分管副总裁叶宁的出色工作提出表扬，年会前已对这三家公司的总经理给予提拔。万达有句老话:在万达工作好就是最好的关系。万达有人才管理的五条原则，人际关系简单化是其中一条，所以在万达工作好就会被提拔。这里号召集团所有系统向三家公司学习，万达年会总结已经好几年不单独表扬公司和个人，但他们的表现确实非常出色，所以破例点名表扬。万达旅业收入亿元，完成年计划的%，同比增长%。万达体育控股收入亿元，完成年计划的%。万达儿童娱乐新开业 51 家店，累计开业 60 家店，收入亿元，完成年计划的%。文化集团其它收入亿元。万达金融集团收入亿元，完成年计划的 697%。由于金融集团刚成立，这次年会对金融集团各公司的情况就不一一分列了。万达百货收入亿元，完成年计划的%，同比增长%。集团其他收入 45 亿元。让人非常高兴的是，集团所有系统没有一个掉队，全部超额完成任务。在中国经济困难情况下，能够做到这样就充分证明万达的执行力。希望在座各位继续努力，每年年会时都能开心参加。二、企业转型初见成效1、服务业收入大幅增长。20xx 年万达服务业收入占集团收入达到 43%，
