高效完成培训需求调查

《高效完成培训需求调查》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高效完成培训需求调查（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

高效完成培训需求调查高效完成培训需求调查 员工受训6646人次，人均受训32学时 培训费总额30.26万元 内部培训225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级培训项目高效完成培训需求调查v2008年度培训费总 体使用高效完成培训需求调查v2008年培训费使用情况高效完成培训需求调查2008年度培训费所占比例61.4%8%30.6%高效完成培训需求调查 培训是什么？ 培训学习 培训是使企业的经营管理、个人的发展、团队 的建设达到最佳状态的推助剂，就是利用内、 外脑力资源以填充自己缺陷的良好方法。高效完成培训需求调查v培训的根本 v组织的目标 v团队的一致 v个人的差异高效完成培训需求调查v培训不是某个部门的、某个人的事情，他一定是 全员的事情，依靠全员的力量才能达到真正的目 的。 v最缺乏的是最需要的高效完成培训需求调查v重视培训年度规划，明确培训重点目标 v系统分析培训需求， 有的放矢切入实际 v建立培训课程目录， 制定课程开发计划 v制定岗位技能表，系统分析员工的培训需求 高效完成培训需求调查v培训不是万能的 v培训是一颗种子高效完成培训需求调查v要从战略的角度来看待培训v根据企业下一年度的发展规划和重点工作而制定 培训计划 v针对今年存在的问题制订培训计划 高效完成培训需求调查v服从于企业，服从于岗位需要 。 v Thank You