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1、高校信息公开自查报告高校信息公开自查报告高校信息公开自查报告高新区财政局：根据川财监督20xx17 号文件关于开展私设“小金库”及滥发钱物问题专项整治工作的通知和成都市20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务的要求，大源学校认真开展了自查清理工作，现将自查清理情况总结如下：一、领导重视1. 学校领导高度重视，学校成立了“关于开展私设小金库及滥发钱物问题专项整治工作”领导小组，并设立举报电话。学校专项整治工作领导小组名单：组 长：李 鸣(校长、书记)副组长：杨中亚(副校长)、黄体国(副书记)成 员：张宏(校长助理)、蒲厚金(校长助理)、银尧(办公室副主任)、何江(信息中心主任)、廖家彬(工会主席
2、)、周岩举(后勤干事)、刘玉琼(报账员)举报电话：665362042. 召开专题工作会。学校分别召开了学校行政会和专项整治工作领导小组成员会。组织学习文件精神;明确专项整治范围，细化专项整治内容，落实专项整治措施;责任到人，工作到点。切实提升专项整治的针对性、有效性。二、对照检查领导小组人员在校长的带领下，认真学习文件精神，对照自查表开展自查。自查结果如下：1.关于私设“小金库” 。大源学校没有“小金库” 。大源学校没有以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库” ，没有违规收费、罚款及摊派设立“小金库” ，没有用资产处置、出租收入设立“小金库” ，没有采取经营收入未纳入规定账
3、簿核算的方式设立“小金库” ，没有会费收入设立“小金库” ，没有截留行政事业性收费、捐赠收入设立“小金库” ，没有虚列支出转出资金设立“小金库” ，没有以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库” 。2.关于滥发钱物。大源学校没有乱发奖励性补贴。没有违规超标准超范围发放津贴补贴。除住房公积金、住房补贴外，没有擅自发放改革性补贴。大源学校严格财政财务管理。严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算。3.关于执行财经纪律。大源学校没有隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分非税收入，没有虚列支出、转嫁支出，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处
4、置，没有违规进行账户管理、现金管理、财政票据管理等。三、接受监督1.公示制学校已经将川财监督20xx17 号文件在学校的公示栏进行了张贴。学校已经将川财监督20xx17 号文件挂在了学校的校园网上。学校已经将学校自查情况在学校的公示栏进行了张贴。学校已经将学校自查情况挂在了学校的校园网上。2.承诺制和问责制学校校长向全体教职员工承诺，坚决不会出现私设“小金库”及滥发钱物的情况。同时告诫全体干部，谁在这项工作中出现问题，将追查到底。学校随时接受广大教职员工的监督。虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查，在使用现金过程中出现过大额现金支付，主要是教师外出培训时按规定的产生的费用，学校聘请专家
5、到校指导教育教学的劳务费和指导费。针对此情况，学校拟加大使用公务卡的力度，通过公务卡进行相关的支付。学校将进一步严肃财经纪律，加强法制教育，强化财务管理，确保资金的合理有效使用。高校信息公开自查报告20xx 年，学院党委在市委和市教体局的正确领导下，严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制，创新推动“两个责任”落实为目标，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反
6、腐败工作，取得了预期成效。现就我院落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：一、 “三到位”增强干部廉洁意识，落实各项反腐举措1、加强学习、思想到位。学院班子坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。学院通过院中心理论小组学习会、中层干部学习会、支部学习会、集中党课教育等机制，结合党的群众路线教育实践活动， “三严三实”专题教育活动，认真组织全体党员干部深入学习十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第五次全会精神，学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编 ，学习关于党内政治生活的若干准则 、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 中国共产党纪律处分条例等党内
7、法规，引导党员干部“学思践悟” ，自觉遵守“八个严禁” ，做清醒人、明白人和局中人。还组织全体党员干部集中观看忠诚与背叛 、 较量无声 、贪途欲海无归路等警示教育片。通过这些学习教育活动，使广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步强化廉政意识，以达到政治上的清醒、明白和坚定。2、健全组织、责任到位。学院建立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实“一把手”负总责和“一岗双责”责任制，和中层干部签订了廉政建设责任书和承诺书，明确工作职责。落实重大责任追究，确保责任分解。通过这一系列举措，学院班子成员和职能部门
8、真正做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实，形成齐抓共管的良好局面。3、认真部署、措施到位。一是做好宣传工作。根据市委统一部署，今年 5 月在全市开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，学院党委严格按照教育活动方案，重点组织开展了“六个一”活动，确保宣教活动落到实处。并在艺术楼门口和学院宣传长廊设置了“廉政建设宣传专栏”进行公开宣示，及时向上级报送相关信息，自觉接受上级部门和广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在教师职称评审、干部竞聘、基础建设、招投标、财政资金使用、公务
9、外出、招生工作以及教育收费等方面。设立举报箱和投诉电话，发现问题及时处理。加强风险防控研究，针对风险点制定与完善规章制度，同时加强动态管理，启动风险预警，强化监督，逐步形成严密有效的制度管人、制度管事、制度管权的有效机制，确保教育健康和谐发展。在涉及教师切身利益的绩效工资分配、职称评审方面，几年来学院都没有任何重大矛盾发生，教师满意度较高。这些都和学院大力实施“阳光教育”工程、不断规范办学行为密不可分。二、完善规章制度，建立反腐倡廉长效机制学院以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为契机，制定了涉及密切联系师生、规范权力运行、厉行勤俭节约、整治文风会风、深化体制机制改革、加强干部
10、监督管理及规范选人用人、党风廉政等 7 个方面的规章制度 25 个，重申关于议事决策、中心组学习、政务公开、诫勉谈话等方面的制度 24 个，修订了关于干部选拔任用、治庸问责、竞聘上岗、公务用车管理、公务接待管理等方面的制度 7 个。从体制机制上堵住了滋生不正之风的漏洞，推进作风建设、密切联系师生和服务师生工作制度化、常态化。通过加强制度建设，使制度成为党员干部联系群众、服务群众的硬性要求，成为遏制不良作风、弘扬优良作风的刚性约束。三、加强民主建设，完善多层次、多途径监督机制1、完善党内民主机制，强化党内自我监督和相互监督。完善党内学习教育机制，提高党员干部民主素质，健全制度制约机制，保证党内民
11、主健康开展。学院党委主要负责人牢固树立民主观念，带头发扬党内民主，自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置，坚决克服和防止独断专行、自行其是、包办代替的错误倾向，自觉把自己置于组织之下。完善民主生活会制度，制定了党员领导干部民主生活会制度 ，把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因有一个深入剖析，对推动廉政建设有一个清晰思路，对存在的问题及时解决;定期召开支部组织生活会，充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和监督权,支持他们对党的廉政建设工作提出意见,并针对意见落实整改;完善“三重一大”决策机制和重大事项报告制
12、度，凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都通过学院党委会集体讨论决定。2、落实三公开制度，强化群众监督机制。重视三公开制度的推进实施，把推行党务、政务和财务公开工作纳入党风廉政建设工作之中。设立了政务公开栏，方便教职工及时了解政务公开情况，增强学院工作的透明度。强化学院的民主管理制度、教代会制度和教育收费公示制度建设，进一步拓宽公开范围，扩充公开内容和形式，完善公开机制，提高公开的针对性和实效性。严格执行有关厉行节约、廉洁自律等规定，重点加强财务管理制度的修订、完善、落实和监督工作，落实治理“三公一金” ，防止公款接待、公款旅游、违规配备公务用车和收送礼品礼金等违规违纪行为。除此之外，
13、还建立了以教代会为主的民主监督，进一步监控权力运行。比如，学院食堂和学生宿舍维修、校园文化广场建设等重大工程项目均采取公开招投标，成立了专门的招投标领导小组，公开招投标程序，现已顺利完成招投标工作。四、落实“一岗双责” ，以党风建设促校风转变进一步健全学院班子成员“一岗双责”制度。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制” ，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作，确实明确分管工作范围内的党风廉政建设责任，并签订党风廉政建设责任书。二是把反腐倡廉和实际工作相结合，把廉政建设和
14、解决教职工困难，为民办实事相结合，把宣传正面典型和批评不良现象相结合，发扬学院优良传统，倡导敬业奉献精神，塑造为民务实清廉形象，以自己的实际行动来带领广大党员干部落实工作，促进学院教风院风全面健康持续发展。五、开展正风肃纪专项行动，着力整改突出问题1、解决突出问题。按照“准、狠、韧”的要求，重点整治文山会海，整治“门难进、脸难看、事难办” ，整治公款吃喝、奢侈浪费，整治公车出行、超标办公用房，整治“三公”经费，整治侵害群众利益，整治教风学风等 9 个方面院内关注度高、体现转变作风、符合师生现实利益诉求的重点整改项目，出重拳、下猛药、求实效。到目前为止，通过学院党委的不断努力，已解决好还迁房搬迁
15、与建设问题、教学楼和学生宿舍粉刷问题、学生宿舍卫生间漏水问题、学生宿舍安装空调、热水器以及电力增容问题、教职工绩效工资问题、教职工工作餐问题、午休宿舍问题等几项全院师生普遍关注的突出问题，极大的改善了师生的学习生活环境，使大家为学院的健康发展增添了旺盛的信心。2、破解重点难点问题。深入贯彻落实中央八项规定、省委六条及市委七条意见，教育引导党员干部在心中架起“高压线” 、通上“高压电” 。学院制订出台公务用车管理办法 ，严格规范学院公务用车管理;制订出台公务接待用餐管理办法 ，规范和改进公务接待;修订学院财务管理办法 ，提升财务管理质量，完善财务管理体系;制订规范在职党员干部婚丧喜庆事宜的有关规
16、定 ，提倡良好社会风气。院领导带头执行办公用房清理相关工作规定，专项整治办公用房超标多占现象。六、存在的问题与不足一是抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识，对反腐倡廉工作存有麻痹思想，认为教师队伍是弱势群体，学校是弱势单位，权小责大，无腐可反，无廉可倡;少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓;有的同志缺少大局意识，不能正确认识反腐倡廉工作的重要性，没有把其提到关系党的生死存亡和个人前途命运的高度来考虑。二是对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在接受纪检监督和民主监督过程中主动性不够，对有关规定执行也不够严格，在政务公开中，公开的内容还不够广泛，公开的时间还不够及时，群众监督仍需要加强。三是反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在与分管部门联系时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题，没有牢固树立管业务必须管行风的责任。七、下一步打算一是
