疾病预防控制绩效考核

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1、疾病预防控制绩效考核综合指标及考核的实施达州市疾病预防控制中心 胡小琦 2009年8月4日 通川区 8.8.综合指标综合指标8.1满意 度调查8.1.1单位职工满意度90% 8.1.2社会公众满意度90%8.1.3相关部门满意度85% 8.2机构 综合保障 能力8.2.1人力综合素质指数省级6.83，市级6.05，县级4.99 8.2.2现场流行病学调查人员比 例省级20%，市级30%，县级40% 8.2.3能力资质综合评分省级10，市级4，县级2 8.2.4指令性工作完成率100% 8.2.5财政拨款占年度支出的比 例100%8.2.6职工年人均拨款数较较上年增加 8.2.7项目预算完成率1

2、00% 8.2.8基本建设达标率达到国家建设标设标 准人力疾病预防控制机构绩效评估综合指标疾病预防控制机构绩效评估综合指标8.2.5财政拨款占 机构支出% 8.2.6疾控机构职工 人均拨款8.2.1人力综合素质 8.2.2流调人员比例8.2.8基本建设达标8.2.3能力 资质8.2.4指令 性工作完 成率8.2.7项目 预算完成 率8.1.1单位 职工对机构 工作的满意 度8.1.2社会 公众对疾病 预防控制工 作的评价8.1.3相关 部门对疾病 预防控制工 作的评价投 入直接 间接网络、媒体、电话访问、问卷或有关部门行风调查服务的对象获取社会公众意见社会电话访问、问卷或有关部门行风调查服务的

3、对象获取协同工作有关部门 意见部门随机抽取单位职工5%-10%通过座谈、问卷调查职工满意度调查填写要求: 当场独立完成 时间10分钟内 答题单项选择 无记名填写 如有缺项或答题选 择均为1个类型选 择，为无效填写。 社会公众满意度问讯调查表 问题问题满满意较满较满 意不满满意1.对辖对辖 区防治疾病，促进进健康的整体工作效果2.满满足辖辖区群众相关服务务情况 3.与社会有关部门门合作情况 4.完成政府交付的各项项任务务情况 5.履行基本职责职责 情况 6.工作效率 7.执执行能力 8.业务业务 能力 9.应应急、处处置公共卫卫生突发发事件能力 10.指导导帮助社区、基层层开展疾病预预防控制工作

4、情 况部门疾控中心工作满意度调查 调查问题满意较满意不满意 1.对辖对辖 区防治疾病，促进进健康的整体工作效果 2.满满足辖辖区群众相关服务务情况 3.与社会有关部门门合作情况 4.完成政府交付的各项项任务务情况 5.履行基本职责职责 情况 6.工作效率 7.执执行能力 8.业务业务 能力 9.应应急、处处置公共卫卫生突发发事件能力 10.指导导帮助社区、基层层开展疾病预预防控制工 作情况职工满意度问询调查表 调调 查查 问问 题题满满意较满较满 意不满满意 1.对辖对辖 区防治疾病，促进进健康的整体工作效果 2.满满足辖辖区群众相关服务务情况 3.与社会有关部门门合作情况 4.完成政府交付的

5、各项项任务务情况 5.履行基本职责职责 情况 6.工作效率 7.执执行能力 8.业务业务 能力 9.应应急、处处置公共卫卫生突发发事件能力 10.指导导帮助社区、基层层开展疾病预预防控制工作情况 11.加强全员员培训训，提高技能情况 12.协调协调 社会相关部门门，协协同开展疾病预预防控制工作 情况 13.加强管理，规规范开展疾病预预防控制服务务情况 14本单单位职职工岗岗位责责任制度制订订、落实实情况 8.1.1单位职工满意度： 90%（3）基本数据收集方法、来源：查阅卫生行政主管部门或上级业务机构年度内对该单 位进行的满意度调查资料。现场考核时主要通过抽查方式进行核算，也可现场组 织满意度

6、调查。必须由卫生行政主管部门或上级业务机构完成，或由 考核组现场进行。疾控机构自己组织的调查不能作为依据。8.1.2社会公众满意度： 90%（3）基本数据收集方法、来源：查阅上级、有关部门或单位、新闻媒体等年度内组织 的、评价该单位服务质量的社会公众满意度调查的相关资料 。现场考核时主要通过抽查方式进行核算，也可现场组 织社会公众满意度调查。必须由上级、有关部门或新闻媒体等组织，必须是第 三方的。疾控机构自己组织的调查不能作为依据。 8.1.3相关部门满意度： 85%（3）基本数据收集方法、来源：查阅上级、有关部门或单位、新闻媒体等年度内组织 的、评价该单位服务质量的相关部门满意度调查的相关资

7、料 。现场考核时主要通过抽查方式进行核算，也可现场组 织相关部门满意度调查。必须由上级、有关部门或新闻媒体等组织，必须是第 三方的。疾控机构自己组织的调查不能作为依据。8.2.1人力综合素质指数： 省级6.83，市级6.05，县级4.99 （1）计算方法：该指标为学历（E）、职称(T)和年龄(Y)三指标的综 合表达。只需将单位学历、职称和年龄信息输入中国疾病预 防控制信息系统，系统会自动生成指数值。 （2）基本数据：年度人力综综合素质质指数现场现场 抽查查人数资资料符合人数现场现场 核实实符合率资资料质质量8.2.1人力综合素质指数： 省级6.83，市级6.05，县级4.99（3）基本数据收集

8、方法、来源：数据主要来源于疾病预防控制机构人事管理科室以及中国 疾病预防控制信息系统。是对单位所有在职人员的总体评价。是对学历（E）、职称(T)和年龄(Y)三指标构成情况的综合 评价。8.2.2现场流行病学调查人员比例： 省级20%，市级30%，县级40%（1）计算方法：现场流行病学调查人员比例=现场流行病学调 查人员数/单位在职人员总数100% （2）基本数据：年 度单单位在职职 人员总员总 数现场现场 流行病学 调查调查 人员员数流行病学调查调查 人员员比例现场现场 抽 查查人数资资料符 合人数现场现场 核实实 符合率资资料 质质量8.2.2现场流行病学调查人员比例： 省级20%，市级30

9、%，县级40%单位在职人员总数：指考核年度内该单位所有在职人 员数量，即所有在职职工数。在职人员指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工 作岗位、但由于学习和病伤产假等原因暂未工作、仍由单位支付工资的人 员。注：工作在半年以下的临时工，不计入本机构在职人员。现场流行病学调查人员数：主要包括两类：一类指获 得流行病学专业资格的人员，如职称为流行病或公共卫生的；一类指虽然 没有流行病学专业资格，但有医学相关专业技术资格，经现场流行病学调 查培训合格的人员。如有些职称为检验的专业人员，经过现场流行病学培 训，主要从事于现场流行病学调查工作。评价的是单位具有现场流行病学调查能力的人员比例情况。8

10、.2.3能力资质综合评分： 省级10，市级4，县级 2（1）计算方法：给不同类别、不同级别的能力资质赋分，计算单位所 有能力资质的应得分值，即为指标分值。计分方法：实验室认可：2分；计量认证：国家级2分，省级1分；甲级资质2分、乙级资质1分，丙级资质0.5分；其它国家级资质2分，其它省级资质1分。 （2）基本数据：年 度获获得资资 质类别质类别 数实验实验 室认认 可是否通过过国 家计计量认证认证是否通过过省 级计级计 量认证认证其它国家 级资质级资质 数其它省 级资质级资质 数综综合 评评分资资料 质质量8.2.3能力资质综合评分： 省级10，市级4，县级 2获得的资质类别数：指考核年度内疾

11、病预防 控制机构已具备的或新获得的资质类别数。资质类别如实验室认可、计量认证、甲、乙、丙级 资质以及其它国家级资质（如国家资质认定机构、卫生部、 相关行业部门、国家CDC等认定的资质）和省级资质（如省 级资质认定机构、省卫生厅、省级相关行业部门等认定的资 质）等，以获得证书并在有效期内为准。 不在有效期内的资质不计入内。8.2.4指令性工作完成率：100%（1）计算方法：指令性工作完成率=指令性工作完成数/卫生行 政部门下达的年度指令性工作总数100%评价的是疾病预防控制机构的执行能力。 （2）基本数据： 年 度指 令 性 工 作 总总 数国 家 指 令 性 工 作 数省 指 令 性 工 作

12、数指令 性工 作项项 目参 数总总 数国家指 令性工 作项项 目参数 总总数省指 令性 工作 项项目 参数 总总数指 令 性 工 作 完 成 数指令性 工作 项项目 完成参 数总总 数国家指 令性工 作项项目 完成参 数总总数省指令 性工作 项项目完 成参数 总总数指 令 性 工 作 完 成 率现现 场场抽 查查 项项目 参数 总总数资资料 符合 项项目 参数 总总数现现 场场 核 实实 符 合 率8.2.4指令性工作完成率：100%指令性工作总数：分母。指国家和省级下达的年度 内需完成的指令性工作项目数，国家级的以中央转移支付项 目以及其它卫生部下达的指令性工作项目为准。跨年度项目 以本年度

13、应完成的指标为准。 国家指令性工作数：指本年度内需完成的中央转移 支付项目数以及其它卫生部下达的指令性工作项目（如国际 支持或合作项目）数。 省指令性工作数：指本年度内需完成的省卫生行政 部门下达的省级项目数。8.2.5财政拨款占年度支出的比例：100%（1）计算方法：财政拨款占年度支出的比例=本级财政年度拨给疾病 预防控制机构各类经费总和/同期该疾病预防控制机构支出总 额100%评价的是本级财政对疾病预防控制机构的经费保障情 况。 （2）基本数据： 年 度年度机构支出 总额总额本级财级财 政年度拨给拨给 疾控机构各 类经费总额类经费总额财财政拨拨款占年度支出 的比例较较上年度递递 增率8.2

14、.5财政拨款占年度支出的比例：100%年度机构支出总额：分母。支出费用包括年度内该 疾病预防控制机构的基本支出款项。项目支出不计入内。基本支出：共有10项，可从机构的基本支出明细 表中直接获得。 本级财政年度拨给疾病预防控制机构各类经费总额 ：指本级财政年度财政拨款中正常经费拨款数，包括人头经 费、公用经费和经常性业务经费。项目经费（专项经费）不计入内。8.2.6职工年人均拨款数：较上年增加（1）计算方法：疾病预防控制机构职工年人均拨款数=本级财政年度 拨给疾病预防控制机构经费总和同期该疾病预防控制机构 编制职工总数评价的是疾病预防控制机构职工人均享有本级财政年 度拨款量的情况。 （2）基本数

15、据： 年度机构职职工编编制 总总数本级财级财 政年度拨给拨给 疾控机构经经 费总费总 和职职工年人均拨拨 款数较较上年度递递增 率8.2.6职工年人均拨款数：较上年增加机构职工编制总数：分母。指考核年度内单位职工编制总数， 是经编委核定的编制人数。 本级财政年度拨给疾病预防控制机构各类经费总额：指本级财 政年度财政拨款中正常经费拨款数，包括人头经费、公用经费和经常性业 务经费。项目经费（专项经费）不计入内。针对计算本指标而言，本级财政年度拨给疾病预防控制机构经 费总和中不包括离退休人员费用，应扣除。 较上年度递增率：与上一年比较，本年度内职工年人均拨款数 上升的情况。较上年度递增率应地方财政经

16、常性支出的较上年度递增率。 8.2.7项目预算完成率：100%（1）计算方法：项目预算完成率=项目预算评估年度支出数/ 项目预算评估年度安排数100%评价的是项目预算资金的完成情况。 （2）基本数据： 年 度安排项项 目数已完成 项项目数项项目预预算 安排数项项目预预算 支出数项项目预预算 完成率资资料 质质量8.2.7项目预算完成率：100%安排项目数：指国家和省级下达的年度内需完成的 指令性工作项目数，国家级的以中央转移支付项目以及其它 卫生部下达的指令性工作项目为准。跨年度项目以本年度应 完成的指标为准。 项目预算安排数：分母。国家和省级下达的项目预 算经费金额，追加的金额不算在内。 项目预算支出数：按项目计划支出的数额。必须是 项目计划内的合理支出。8.2.8基本建设达标率：达到国家建设标准（1）计算方法：计算疾病预防控制机构人均建筑面积和实验室面积， 评价是否达到国家建设标准。评价的是疾病预防控制机构基本建设的达标情况。人均建筑面积和实验室