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1、镇基层党建工作汇报镇基层党建工作汇报镇基层党建工作汇报近年来，望牛墩镇坚持以经济建设为中心，狠抓基层党组织建设，以党建促经济，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全镇经济和社会发展提供坚强的组织保证。主要做法：一是落实党建主业责任。建立健全“书记抓、抓书记”的基层党建责任制，实施“五民”工作法、 “四个抓好”促进组织常态整顿等一批基层党建“书记项目” 。推进基层治理创新，成立基层治理领导小组及办公室，建立基层治理工作台帐，开展较弱涣散党组织整顿以及芙蓉沙村水乡特色村落建设等 2 个创新基层社会治理综合市镇共建项目，围绕“一二三四五”的运行机制，制定和完善村(社区)两委
2、联席会议制度、党群联席会议制度、议政决策会等基层党建制度，提升基层治理工作水平。二是优化基层党组织架构。以农村基层党组织换届选举为契机，推进农村党组织的设置改革，进一步增强基层党组织的凝聚力与战斗力。推进“两新”党组织覆盖率，目前共组建“两新”组织党组织 50 个，其中非公企业党组织 44 个，社会组织党组织 6 个，党的组织覆盖率分别为%和%。三是促进基层党组织晋位升级。坚持以问题为导向，找准整顿对象，补短板促提升，先后顺利完成横沥、望东等 2 个后进村以及东莞佳和化工厂有限公司、东莞市育龙学校等软弱涣散基层党组织的整顿升级工作，督促指导组织制定和完善村务财务党务公开、民生改善、群众服务等方
3、面的规章制度 32 项，解决基层突出问题 66个，有效推动整顿工作深入开展。四是常态化开展驻点联系工作。全面铺开驻点联系群众工作，通过落实“一周一联系、一周一目标、一周一通报、一周一例会、一月一督导、一月一研究”等“六个一”制度，常态化推进驻点联系工作深入开展，XX 年在全市率先完成了两个 100%的走访任务，全镇 22 个驻点团队共联系群众 12855 户次，联系个体工商户 2774 户次，收集意见建议 1049 条，转办 87 件，有效解决问题 1048 个，占比99%。五是创新党建亮点。 开展创先争优活动，打造党代表工作室亮点工程，实施党代表集中接待党员群众常态化工作制度，出台了望牛墩镇
4、党代表工作室党代表实行集中联系党员群众常态化工作方案 、 望牛墩镇党代表工作室广场活动日制度等制度，坚持“每月一主题” ，实现党代表集中联系党员群众常态化开展，有效拓宽联系党员群众的渠道。六是推进“两新”服务型党组织建设。完善 “阳光雨”党员服务中心和“人才驿站”等建设，以园区服务型党组织建设为牵引，统筹抓好组织覆盖、星级提升、规范建设、队伍培养等各项工作，提升服务效能。自运作以来，共举办“两新”组织党支部书记培训班、知识讲座、书记讲党课、送学到企业等活动 20 余场， “阳光雨”党员志愿者服务中队共招募志愿者 49 名，共选派党建指导员 21 名。镇基层党建工作汇报根据自治区党委组织部、贵港
5、市委和港北区委组织部的工作部署，我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查，现将工作情况汇报如下：一、党员组织关系集中排查工作情况党员组织关系集中排查工作开展以来，我镇对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信
6、息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。XX 年，我镇清退不合格党员 3 名，今年取消预备党员资格1 人。经前一阶段集中排查，我镇目前无法取得联系党员 2名，能取得联系的流动党员 135 名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用 QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是
7、创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况按照上级文件要求，我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。三、基层党组织按期换届专项检查情况我镇按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。XX 年全面完成 23 个行政村党组织换届，今年全面
8、完成乡镇党委换届。(一)具体做法在各领域基层党组织换届工作中，我镇始终坚持“1234”换届工作举措。夯实“一个基础” 。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、 “四必谈” 、人事调整予以妥善处理。做好“两种宣传” 。一是“线下宣传”：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放 5000 余份换届宣传资料，悬挂 100 多条醒目横幅，各级党组织召开学习培训会 60 多场次。二是“线上宣传”：通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。把严“三道关口” 。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选
9、举的程序，产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会，对初步人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。筑牢“四条防线” 。一是筑好思想“防火墙” 。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线” 。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺” ，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线” 。将换届纪律作为换届工
10、作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带” 。充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。四、党费收缴使用管理工作专项检查情况(一)基本情况从 XX 年 6 月至 XX 年 12 月底，党组织关系在我镇的党员共缴纳党费 47000 元，其他收入 0 元。全镇党费合计收入 47000 元。按照中央和自治区党委的规定，镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的党费，自 XX 年 6 月至 XX 年 12月底共上缴 47000 元。五年来，区委共向我镇划拨党费14100 元。其中，镇党委开展慰问老党员、困难党员开支5640 元，开展党员教育培训、
11、党内活动等开支 8460 元，共支出 14100 元。自 XX 年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题;五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个 100%为目标，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。六、抓党建促脱贫攻坚工作情况(一)基本情况庆丰镇“十三五”期间共有贫困村 7 个，占全区贫困村 1/5，识别出贫困户 1391 户、6088 人。按照“两
12、年脱村、三年脱户”的目标，今年，全镇计划脱贫村有都炉村等 3个，计划脱贫 482 户(XX 人)。(二)特色做法一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领” ，采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，抽调 948名帮扶责任人组成 23 个驻村扶贫工作队，对 1391 户贫困户实现“一对一”结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考
13、核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行区镇联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村，利用“三封信”平台，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我镇扶贫攻坚战当中，目前全镇共募集筹资万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。七、机关党员干部学习教育情况我镇以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。(一)主要做法一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清
14、单，确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动，将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。二是“学用结合” ，决战脱贫攻坚。挂村领导干部共走访贫困户 1391 户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难 100 多件。三是率先垂范，转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群众 70 多户，征求意见建议 30 余条，解决实际问题 40 多件。为此，我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程，让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导，同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定基础。
