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1、2005/06 青少年見習就業計劃 培訓機構簡介會青見計劃l服務對象：l15-24歲，學歷在大學學位以下，並希 望獲得見習就業機會的青年人l計劃目的： l為參加的青年人提供為期 6-12個月的 在職培訓，以提升工作技能和經驗， 及豐富他們的個人資歷，從而開創就 業前途 青見計劃 (續) l導引課程l個案管理服務l職業輔導及支援服務l見習就業l在職培訓(6-12個月)l職外職業技能培訓課程個案經理登記制度 l個案經理為學員提供職業輔導及支援服務，角色十分重 要l個案經理必須由註冊社工擔任，並向青見辦登記（輔助 個案經理的支援人員除外）l個案經理登記程序l交回已填妥的個案經理登記表格(附錄1)；l
2、參加培訓機構簡介會；及l完成相關培訓項目l額免參與個案經理的培訓項目(包括社聯的青少年生涯 發展服務培訓課程(附錄2) / 展翅計劃的指定就業講座)l已完成登記 vs. 未完成登記服務成果l目的：l方便機構掌握服務要求 l統一服務指標及保證服務質素l範圍：l導引課程（附錄19） l個案管理服務（附錄20）收生宣傳 l展翅青見聯合招生 l報名日期：7月30日(六)8月22日(一)l全港宣傳l電視電台廣告l報章雜誌l交通工具(鐵路、巴士)收生宣傳 (續) l全港宣傳l網站l大型橫額 l各政府部門(勞工處、社署、民政事務處等 )l橫額 (培訓機構)l海報及單張 (培訓機構)l招聘會/ 展覽 (培訓機
3、構)收生宣傳 (續)中學生出路資訊中學生出路資訊ShowShow主辦機構：勞工處、教育統籌局 日期：30-31.7.2005 (六、日) 時間：1000 1900 地點：鑽石山荷里活廣場一樓明星廣場 內容：展覽、講座 設有展翅青見攤位，即場接受報名其他宣傳渠道l過往計劃透過不同渠道宣 傳，例如l計劃網站成功人士檔案 l報章特刊l2004年8月：青見就業之 旅l2004年12月：Action S4 謝師禮l2005年3至4月：青新一族 新界區青年招聘巡禮度身訂造見習就業計劃l目標l物色具發展潛力行業的僱主，為其度 身訂造特別的見習就業計劃，一方面 為青少年爭取可持續發展的就業機會可持續發展的就業
4、機會 ，另一方面為僱主培育新血培育新血，創造雙 贏度身訂造見習就業計劃 (續)僱主 聘用合適學員為僱員 支付工資 安排員工為在職培訓導師勞工處 統籌 安排面試 /就業講座 培訓津貼 在職培訓導師工作坊 專業團體 / 社會服務機構 篩選合適學員 提供度身訂造職外培訓 為學員提供在職支援度身訂造見習就業計劃 (續)lIT種子計劃合作夥伴：各中小學議會、培正教育中心、各中小學各中小學： 僱主，聘用學員，提供12個月在職培訓各中小學議會：協助向各中小學宣傳、呼籲學校支持計劃培正教育中心：向各中小學宣傳，舉辦簡介會、安排面試 、篩選學員、提供培訓勞工處：統籌各夥伴、向學員宣傳，與培正教育中 心協調，安排
5、面試，向學校提供培訓津貼宣傳：IT種子各就位度身訂造見習就業計劃 (續)l學校活動及行政助理 見習就業計劃l學校事務及行政助理 見習就業計劃l 旅遊先鋒計劃l 電腦專才培訓計劃l數碼大使計劃l機場大使計劃l咖啡專才計劃l見習業務推廣專才計 劃l 廚務綜合度身訂造計劃收生程序及學員轉介安排l展翅青見聯合招生 l報名日期：7月30日(六)8月22日(一)l中央(展翅辦事處)分流：l年齡：15-19歲 展翅 20-24歲 青見l曾否參加展翅 曾 青見收生程序及學員轉介流程表青見辦事處2. 經展翅辦事處分 流及處理後，以電 郵方式分發前期評 估轉介名單6a. 以電郵方式確認及分 發學員轉介名單 6b.
6、 發信通知學員結果申請人或學員1. 報名4. 接受前期評估8a. 參加導引課程 (如需要）8b. 接受個案管理服務及登記見習 職位培訓機構3. 與申請人 進行前期評 估5. 於七個工作 天內交回評估 結果7a. 儘快安排導引課程7b. 進行個案管理服務9. 進行見習工作轉 介之安排見習工作安排工作轉介及面試安排登記見習職位挑選見習就業職位空缺 學員出席面試面試結果學員準備上班培訓機構邀請僱主提供見習空缺l見習職位空缺的條件： l具備技術要求l僱主提供在職訓練及委派有經驗 的員工擔任在職培訓導師l學員以僱員身份受僱l工資合理l沒有收取學員任何費用l培訓期最少6個月培訓機構邀請僱主提供見習空缺 (
7、續)l申請手續l僱主尚未物色學員l培訓機構須遞交 青少年見習就業計劃見習職位空 缺簡表 培訓機構專用 (附錄27)之第一部份l僱主已揀選合適的學員l培訓機構須 於學員入職前遞交附錄27之第一及第二部份l如未能於入職前遞交附錄27，亦必須於學員入職後一個月 內交回批核申請時培訓開始日期 學員未入職 入職日期 學員已入職 空缺獲批核日期 培訓機構邀請僱主提供見習空缺 (續)l如見習職位成功納入青見l(學員) $4,000的職外職業技能培訓津貼l(學員) 個案管理服務l(僱主) $2,000培訓津貼（政府為青少 年開創短期培訓及職位空缺計劃下 的職位除外）培訓機構邀請僱主提供見習空缺 (續)l注意事
8、項l以上安排不適用於：l有關空缺已經是青見現有的空缺；或l學員曾受聘於僱主；或l學員是僱主的直系親屬l所有申請必須得到青見辦批核及確認始 能開始在職培訓，而培訓津貼是由在職 培訓期開始時計算l如申請不獲接納，個案經理需繼續提供 在職支援服務培訓機構邀請僱主提供見習空缺 (續)l申領18小時的就業輔導服務費用 ：l學員是透過培訓機構獲悉有關職位空 缺；及l學員是經由培訓機構介紹予僱主而獲 得面試和聘用；及l該職位空缺已獲本處批核l不適用於學員獲提供個案管理服務的 培訓機構聘用的情況培訓機構欲聘用青見學員l遞交青少年見習就業計劃見習 職位空缺表格 l職位空缺須經審批l為避免角色及利益上的衝突，青見
9、 辦強烈建議培訓機構不應聘用自己 的學員(即正使用同一培訓機構個案 管理服務的青見學員)財務安排l申請發還導引課程款項l以出席學員人數為計算單位l截止日期：2005年12月31日或2006年10月31日l所需文件正本l導引課程學員出席記錄（附錄18）l導引課程評核問卷調查總結表（附錄30）l申請導引課程費用表格（附錄31）財務安排 (續) l申請發還個案管理服務款項l完成個別學員所有的個案管理服務時數後，可申領 款項l以成果或服務時數為計算單位l截止日期：2006年10月31日l所需文件正本l個案管理服務記錄及費用申請表 （附錄21） （每學員一份）l申請個案管理服務費用總計表 （附錄32）財
10、務安排 (續)l申請小貼士（一）l預先遞交獲授權人士資料（正本）l預先遞交銀行戶口轉賬資料（正本）l如上年度已遞交而資料並無任何修改，則無須重 新遞交l分批遞交已完成服務的申請表格 l申請小貼士（二） 個案管理服務l學員在 個案管理服務記錄及費用申請表簽署 作實l如學員沒有簽署，機構須遞交書面解釋，以便青 見辦酌情處理l每名學員的費用只可申請一次重要日期l2005年7月12日重要日期 (續)l2005年8月15日起確認及分發學員轉介名單l2005年11月15日轉介申請人參加展翅最後期限l2005年12月31日申請導引課程費用的期限l2006年10月31日申請導引課程費用及個案管理服務費用最後期限查詢一般查查詢/ 學員熱線：2382 1310僱主熱線： 2382 2611電郵：ywetslabour.gov.hk網址：http:/www.ywets.labour.gov.hk http:/www.yes.labour.gov.hk地址：九龍觀塘鯉魚門道12號東九龍政府合署9字樓青見辦通訊錄附錄34
